- 山形労働局 >
- ニュース＆トピックス >
- 新着情報一覧
新着情報一覧
-
令和6年「障害者雇用状況報告」の集計結果を公表します
NEW -
令和6年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します
NEW -
就職面談会「ワークチャンス酒田2025春」を開催します！
NEW -
賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和5年）を公表します ～369事業場に対し、合計約1億3,000万円の賃金不払を指導～
NEW -
山形県建設業関係労働時間削減推進協議会を開催しました
NEW -
令和6年度化学物質管理強調月間について
NEW -
山形県特定（産業別）最低賃金が改正 ―12月25日から効力が発生―
NEW -
建設業の時間外労働の上限規制に関する説明会を開催します！
-
「ベストプラクティス企業」との意見交換を行いました ～働き方の見直しに向けた取組や2024年問題の解消に向けた取組などについて、株式会社後藤組・関係行政機関とで意見交換を行いました～
-
労働市場月報（令和6年10月内容）
-
雇用情勢（令和6年10月内容）
-
令和5年度のハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組（ハローワーク総合評価）の結果について
-
東北6局の労働局長が安全パトロールを実施します
-
令和7年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（10月末）
-
山形労働局と全国健康保険協会山形支部との間で働く世代の健康づくりの推進に向けた包括的事業連携に関する協定を締結します
-
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です ～職場のハラスメント対策の再チェックを！～
-
自動車運転者を使用する事業場に対する令和5年の監督指導等の状況を公表します ～労働基準関係法令違反が認められたのは、監督指導実施事業場のうち72.9％の35事業場～
-
年末年始はたっぷり休んでリフレッシュ！～年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう～
-
労働局・ハローワークの職員を派遣して助成金制度をご説明します
-
令和6年度第1回山形地方労働審議会を開催します
-
雇用関係助成金を電子申請すると審査期間の短縮につながります
-
育児・介護休業法および次世代法が改正されました！ ～改正法説明会を開催します～
-
【企業のみなさまへ】「やまがた合同企業説明会2026」(R7.3.2開催)のご案内
-
2024年度国家公務員採用一般職試験（高卒者試験）最終合格者を対象とした採用面接を実施します
-
「労働者性に疑義がある方の労働基準法等違反相談窓口」を労働基準監督署に設置します ～労働者かもしれないフリーランスからの相談に対応～
-
労働市場月報（令和6年9月内容）
-
雇用情勢（令和6年9月内容）
-
令和7年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（9月末）
-
「ベストプラクティス企業」との意見交換を行います ～働き方の見直しに向けた取組や2024年問題の解消に向けた取組などについて、労働局・株式会社後藤組・米沢市（発注者）などとの意見交換を行います～
-
11月は「過労死等防止啓発月間」です ～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～
-
山形地方最低賃金審議会から意見の提出がありました
-
山形県特定（産業別）最低賃金引上げ －山形地方最低賃金審議会答申－
-
令和6年度「冬の労災をなくそう運動」
-
11月は「労働保険未手続事業一掃強化期間」です。～ 一人でも雇ったら労働保険（労災保険・雇用保険）の成立手続が必要です ～
-
山形県最低賃金は時間額955円に －10月19日（土）から効力が発生－
-
令和6年度第5回山形地方最低賃金審議会を開催します
-
第一線で活躍する監督官が、労働基準監督官の仕事を説明します
-
高齢者の活躍に取り組む企業の事例を公表しました
-
2024年度国家公務員採用一般職試験（高卒者試験）第1次試験合格者を対象とした「山形労働局業務説明会」を開催します
-
労働市場月報（令和6年8月内容）
-
雇用情勢（令和6年8月内容）
-
令和7年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（8月末）
-
長時間労働が疑われる事業場に対する令和5年度の監督指導結果を公表します
-
自動車運転者に対する時間外労働の上限規制と改正改善基準告示に関する説明会（トラック事業者向け）を開催します！
-
「くるみん」「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
10月1日から11月30日まで「やまがたゼロ災運動・2024」を呼びかけます ～労使一丸となった安全衛生活動で、労働災害「ゼロ」を目指す～
-
職場の就業環境を見直してみませんか？いまどきの労務管理を学ぶ 「就業環境整備改善支援セミナー」と、専門家による個別支援を無料で実施
-
10月は「中小企業退職金共済制度加入促進月間」です！！
-
子育てサポート企業・女性活躍推進企業 くるみん認定・えるぼし認定企業を決定しました！！
-
主催：山形働き方改革推進支援センター 令和6年度働き方改革セミナー 労務のお悩みワンポイントアドバイス ～事例から読み解くトラブル対応～
-
令和6年度山形地方最低賃金審議会山形県特定(産業別)最低賃金第1回(合同)専門部会を開催します
-
最低賃金の改正決定に係る関係労働者及び関係使用者の意見聴取に関する公示【山形県特定（産業別）最低賃金】
-
山形県最低賃金を令和6年10月19日から時間額955円に引上げ
-
【ハローワーク長井】「2024西置賜企業見学バスツアー」を開催します！
-
【ハローワーク長井】「白い森おぐに就活フェア2024」を開催します！
-
令和6年度「安全衛生に係る優良事業場又は功労者に対する山形労働局長表彰」の受賞事業場、個人が決定しました ～令和6年10月11日開催の「山形県産業安全衛生大会」において表彰～
-
労働市場月報（令和6年7月内容）
-
雇用情勢（令和6年7月内容）
-
令和7年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（7月末）
-
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。～年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう～
-
厚生労働省委託事業 労働契約等解説セミナー2024が開催されます
-
令和6年度「全国労働衛生週間」を10月に実施します ～ スローガン「推してます みんな笑顔の 健康職場」～
-
令和6年度第4回山形地方最低賃金審議会を開催します
-
山形地方最低賃金審議会から意見の提出がありました
-
山形地方最低賃金審議会が山形県最低賃金を55円引上げ、時間額955円とするよう答申
-
育児休業や短時間勤務の利用期間中の業務代替を支援します!!
-
「2024労働者派遣事業オンラインセミナー」の参加申込の受付を開始しました！
-
令和6年度第3回山形地方最低賃金審議会を開催します
-
「ハローワーク就職面接会in天童」を開催します！
-
「令和5年度 個別労働紛争解決制度等の施行状況」を公表します ～民事上の個別労働紛争の相談は「自己都合退職」が最多 ～
-
令和6年7月豪雨により被害を受けた皆様への支援について（労働行政関係）
-
「えるぼし」「くるみん」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
労働市場月報（令和6年6月内容）
-
雇用情勢（令和6年6月内容）
-
「ユースエール認定5年継続式典＆企業採用力育成セミナー」を開催しました
-
令和7年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（6月末）
-
「出張ハローワーク！ひとり親全力サポートキャンペーン」を実施します
-
女性活躍推進企業・子育てサポート企業 えるぼし認定・くるみん認定企業を決定しました！！
-
フリーランスの方との取引に関する新しい法律が11月から施行されます
-
令和6年度山形地方最低賃金審議会第1回山形県最低賃金専門部会を開催します
-
令和6年度第2回山形地方最低賃金審議会を開催します
-
ハローワーク寒河江管内 第5号認定！「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました
-
山形労働局 国家公務員OPENゼミの開催について
-
電話回線の障害について
-
山形県雇用対策協定に基づく令和6年度事業計画を策定しました
-
【学校関係者のみなさまへ】高校生インターンシップ受入事業所一覧（令和6年度）を追加掲載しました！
-
山形地方最低賃金審議会山形県最低賃金専門部会委員候補者の推薦に関する公示
-
山形地方最低賃金審議会の意見に関する公示【山形県最低賃金】
-
令和6年賃金構造基本統計調査の対象事業所に選ばれた事業主の方へ
-
労働市場月報（令和6年5月内容）
-
雇用情勢（令和6年5月内容）
-
令和7年3月高等学校卒業予定者の求職動向について
-
山形労働局長による公開安全パトロールを実施します
-
「ユースエール認定5年継続式典＆企業採用力育成セミナー」を開催いたします！
-
この夏は休みをつなげて心身ともにリフレッシュ ～年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう～
-
令和6年度第1回山形地方最低賃金審議会を開催します
-
「２０２４ふれあい合同面接会」を開催します！
-
主催：山形働き方改革推進支援センター 働き方改革は働きがいづくりから 雇い入れから始まる「労務管理」
-
山形労働局の官庁訪問について
-
「配偶者手当と賃金制度の見直しセミナー」の開催について
-
令和6年度「国及び地方公共団体向け障害者職業生活相談員資格認定講習」を実施について
-
6月は「外国人雇用啓発月間」です
-
労働市場月報（令和6年4月内容）
-
雇用情勢（令和6年4月内容）
-
賃上げと人材育成支援に向けた「山形労働局 助成金説明会」を開催します
-
「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を展開中です ～ 7月は「重点取組期間」です。熱中症予防対策の徹底を！ ～
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（4月末最終）
-
2024年度国家公務員採用一般職試験（大卒程度）受験者を対象に「2024山形労働局業務説明会」を開催します
-
就職支援セミナーのご案内（令和6年度）
-
ハローワーク米沢管内 第5号認定！「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました
-
令和6年度労働保険年度更新について
-
令和6年最低賃金に関する実態調査にご協力いただく事業所の事業主の方へのお知らせ
-
令和6年最低賃金に関する基礎調査への御協力のお願い
-
労働保険の手続きは、電子申請が便利です！
-
山形労働局 助成金説明会を開催します！
-
労働市場月報（令和6年3月内容）
-
雇用情勢（令和6年3月内容）
-
行動災害防止対策の徹底が急務 ～山形県内の令和5年労働災害発生状況（確定）まとまる～
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（3月末）
-
令和5年の労働条件に関する相談及び申告受理状況を公表します ～「労働時間」の相談件数が減少、申告件数は微増～
-
令和5年度第2回山形地方労働審議会が開催されました
-
令和6年度も「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施します
-
労働市場月報（令和6年2月内容）
-
雇用情勢（令和6年2月内容）
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（2月末）
-
令和5年度 障害者の雇用の促進等に関する法律に基づき県内市町村の1機関へ適正実施を勧告
-
令和6年度の労災保険率等について
-
令和6年度の雇用保険率について
-
ハローワーク長井管内 第8号認定！「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました
-
山形局管内 第3号！ 「もにす認定事業主」として認定し通知書交付式を行います！
-
労働市場月報（令和6年1月内容）
-
雇用情勢（令和6年1月内容）
-
「地方版政労使会議」を開催しました
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（1月末）
-
令和5年度第6回山形地方最低賃金審議会を開催します
-
令和5年度第2回山形地方労働審議会を開催します
-
山形労働局助成金センターを開設します
-
春の連続休暇には、ココロとカラダ、リフレッシュ。～年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう～
-
「地方版政労使会議」を開催します ～労使団体、金融機関、関係団体、行政機関が意見交換～
-
労働市場月報（令和5年12月内容）
-
雇用情勢（令和5年12月内容）
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（12月末）
-
令和5年「外国人雇用状況」の届出状況まとめ
-
「ハローワーク就職面談会inやまがた2024」を開催します！
-
2024年度労働基準監督官採用試験について
-
令和6年1月から両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」が新設されました!!
-
令和5年度第1回山形地方労働審議会が開催されました
-
主催：山形働き方改革推進支援センター 令和5年度第3弾セミナー 働き方改革オンラインコンパクトセミナー
-
労働市場月報（令和5年11月内容）
-
雇用情勢（令和5年11月内容）
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（11月末）
-
令和5年「障害者雇用状況の集計結果」を公表します
-
令和5年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します
-
山形県特定(産業別)最低賃金が改正 －12月25日から効力が発生―
-
建設工事現場に対する一斉監督の結果を公表します ～122現場に監督指導を行い、法違反のあった32現場（26.2％）に是正指導～
-
令和4年の定期監督等実施状況について公表します ～監督指導を行った事業場のうち、労働基準関係法令違反が認められたのは67.5％～
-
山形労働局長による公開安全パトロールを実施しました。
-
「ベストプラクティス企業」との意見交換を行いました ～働き方の見直しに向けた取組や2024年問題の解消に向けた取組などについて、労働局長・運輸支局長・山形陸運株式会社・関係団体等との意見交換を行いました～
-
「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
キャリアアップ助成金「正社員化コース」を拡充しました
-
山形局管内 第2号！ 「もにす認定事業主」として認定し通知書交付式を行います！
-
労働市場月報（令和5年10月内容）
-
雇用情勢（令和5年10月内容）
-
令和4年度のハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組（ハローワーク総合評価）の結果について
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（10月末）
-
12月に東北6局の労働局長が安全パトロールを実施 ～ 山形労働局では「冬の労災をなくそう運動」の取組の一環として実施 ～
-
女性活躍推進企業 えるぼし認定企業1社を決定しました！！
-
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です！～職場のハラスメント対策、実施されていますか？～
-
「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
令和5年度「治療と仕事の両立支援シンポジウム」の開催について
-
電話障害情報（復旧しました）
-
楽しむ冬、休みをつなげて、もっと楽しく～年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう～
-
令和5年度第1回山形地方労働審議会を開催します
-
自動車運転者に対する時間外労働の上限規制と改正改善基準告示に関する説明会（トラック事業者向け）を開催します！（12月開催分までのお申込みが可能です）
-
女性活躍推進企業 えるぼし認定企業1社を決定しました！！
-
「ベストプラクティス企業」との意見交換を行います ～働き方の見直しに向けた取組や2024年問題の解消に向けた取組などについて、労働局長・運輸支局長・山形陸運株式会社・関係団体等との意見交換を行います～
-
【ハローワーク米沢】事業主サポートプログラムDAY4「新規学卒者の人材確保について」の詳細を公開しました！！
-
労働市場月報（令和5年9月内容）
-
雇用情勢（令和5年9月内容）
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（9月末）
-
「働き方改革」に向けた取組に関する要請 ～労働局長が労使団体を訪問して要請します～
-
11月は「過労死等防止啓発月間」です ～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～
-
「やまがた魅力ある職場づくり協議会」を開催しました。
-
「くるみん」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
山形地方最低賃金審議会から意見の提出がありました
-
山形県特定（産業別）最低賃金引上げ －山形地方最低賃金審議会答申－
-
自動車運転者を使用する事業場に対する令和4年の監督指導等の状況を公表します ～労働基準関係法令違反が認められたのは、監督指導実施事業場のうち76.5％の52事業場～
-
11月は「労働保険未手続事業一掃強化期間」です。～ 一人でも雇ったら労働保険の成立手続が必要です ～
-
主催：山形県社会保険労務士会（厚生労働省山形労働局委託事業） 医療機関の人事・労務担当者向けセミナー よくわかる！労務マネジメントの基本
-
賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和4年）を公表します ～381事業場に対し、合計約9,800万円の賃金不払を指導～
-
子育て支援に積極的に取り組む子育てサポート企業 くるみん認定企業を決定しました！！
-
東北芸術工科大学で寄附講座2回目、職業インタビューを行いました！
-
「令和5年度山形県産業安全衛生大会」開催
-
2023（令和5）年10月31日で産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）は廃止する予定です
-
【ハローワーク米沢】事業主サポートプログラムDAY3「中途採用者の人材確保について」の詳細を公開しました！！
-
建設業の時間外労働の上限規制に関する説明会を開催します！（11月開催分までのお申込みが可能です）
-
山形県最低賃金は時間額900円に －10月14日から効力が発生－
-
【ハローワークやまがた】「ハローワークものづくり企業面談会」を開催します！
-
ハローワーク長井管内 第7号認定！「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました
-
【ハローワーク鶴岡】「就職面談会「ワークチャンス鶴岡2023」を開催します！
-
令和5年度第5回山形地方最低賃金審議会を開催します
-
「過重労働解消のためのセミナー」が開催されます！ ～令和5年10月からオンラインと会場で全55回開催～
-
労働市場月報（令和5年8月内容）
-
雇用情勢（令和5年8月内容）
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（8月末）
-
長時間労働が疑われる事業場に対する令和4年度の監督指導結果を公表します
-
両立支援等助成金（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース）は9月30日で終了します
-
【ハローワーク新庄】「きて！ みて！ きいて！ 就職面談会2023」を開催します！
-
【ハローワーク村山】「令和5年度 むらやま就職面談会」を開催します！
-
令和5年度山形県特定（産業別）最低賃金第1回（合同）専門部会を開催します
-
ハローワーク村山管内 第3号認定！「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました
-
10月1日から11月30日まで「やまがたゼロ災運動」で安全衛生対策の強化を ～「やまがたゼロ災運動参加証」で危険有害要因を共有しましょう～
-
令和5年度「安全衛生に係る優良事業場又は功労者に対する山形労働局長表彰」の受賞事業場、個人が決定しました ～ 令和5年10月11日開催の「山形県産業安全衛生大会」において表彰 ～
-
【ハローワーク米沢】事業主サポートプログラムDAY2「人材確保を支援する制度・助成金について」の詳細を公開しました！！
-
8月31日より業務改善助成金の制度が拡充されました！
-
「くるみん」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
山形県最低賃金を令和5年10月14日から時間額900円に引上げ
-
10月は「中小企業退職金共済制度加入促進月間」です！！
-
【ハローワーク米沢】人材確保・定着にお困りの事業所必見「人材確保に向けた事業主サポートプログラム（全4回）」を開催します
-
新たな化学物質規制に関する説明会を開催します
-
山形市との間に生活保護受給者等に対する福祉と就労支援の一体的な実施に関する協定が結ばれました。
-
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です～年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう～
-
労働市場月報（令和5年7月内容）
-
雇用情勢（令和5年7月内容）
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（7月末）
-
令和5年度「全国労働衛生週間」を10月に実施します ～スローガン「目指そうよ二刀流 こころとからだの健康職場」～
-
熱中症による死亡災害が発生しました
-
「プラチナくるみん」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
山形地方最低賃金審議会から意見の提出がありました
-
山形県最低賃金を46円引上げ、時間額900円に －山形地方最低賃金審議会答申－
-
令和5年度第4回山形地方最低賃金審議会を開催します
-
子育て支援に積極的に取り組む子育てサポート企業 プラチナくるみん・くるみん認定企業を決定しました！！
-
「2023労働者派遣事業オンラインセミナー」の参加申込の受付を開始しました！
-
主催：山形働き方改革推進支援センター 令和5年度第2弾セミナー ストップ！The離職「ここでずっと働きたい」の実現
-
「ハローワーク就職面接会in天童2023.09」を開催します！
-
ハローワークやまがた管内 第8号認定！「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました
-
「えるぼし」認定企業（スズキハイテック株式会社）の認定通知書を交付しました！
-
「令和4年度 個別労働紛争解決制度等の施行状況」を公表します ～ 総合労働相談件数は減少、民事上の個別労働紛争の相談は「自己都合退職」が最多 ～
-
労働市場月報（令和5年6月内容）
-
雇用情勢（令和5年6月内容）
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（6月末）
-
「出張ハローワーク！ひとり親全力サポートキャンペーン」を実施します
-
令和5年度第3回山形地方最低賃金審議会を開催します
-
女性活躍推進企業 えるぼし認定企業1社を決定しました！！
-
ハローワーク鶴岡管内 第8号認定！「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました
-
「くるみん」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
令和5年度第1回山形県最低賃金専門部会を開催します
-
子育て支援に積極的に取り組む子育てサポート企業 くるみん認定企業2社を決定しました！！
-
ハローワーク村山管内 第2号認定！「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました
-
「適用猶予業種の時間外労働の上限規制 特設サイト」を開設しました ～令和6年4月1日から上限規制が適用されます～
-
自分らしい夏休みで素敵な体験をたくさんしよう。～年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう～
-
令和5年度第2回山形地方最低賃金審議会を開催します
-
労働市場月報（令和5年5月内容）
-
雇用情勢（令和5年5月内容）
-
令和5年賃金構造基本統計調査の対象事業所に選ばれた事業主の方へ
-
令和6年3月高等学校卒業予定者の求職動向について
-
山形労働局長による公開安全パトロールを実施します
-
雇用関係助成金ポータルをご活用ください
-
令和5年度第1回山形地方最低賃金審議会を開催します（開催日時変更）
-
月刊誌「雇用関係助成金のお知らせ」（米沢所発行）について
-
「プラチナくるみんプラス」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
「ハローワーク米沢 雇用関係助成金説明会」のご案内
-
厚生労働省委託事業 労働契約等解説セミナー2023が開催されます。
-
山形県内初！不妊治療と仕事の両立 をサポートする「プラチナくるみんプラス」企業に認定！
-
米沢市第1号認定！「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました
-
「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス・事業者間取引適正化等法）が可決成立しました
-
【新卒向けキャンペーン】6月1日は 「なりたい」を「育む」日 Yamagata Day
-
労働市場月報（令和5年4月内容）
-
雇用情勢（令和5年4月内容）
-
令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（4月末最終）
-
「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を展開中です ～ 7月は「重点取組期間」です。熱中症予防対策の徹底を！ ～
-
主催：山形働き方改革推進支援センター 令和5年度第1弾セミナー 担当者必見！！「同一労働・同一賃金」
-
令和4年度第2回山形地方労働審議会が開催されました
-
山形労働局 助成金オンライン個別相談会を開催します
-
『2024年問題』荷主企業向け説明会を開催します！
-
山形労働局で「働き方改革ワークショップ」を開催します！
-
雇用関係助成金の不正受給事案の公表について
-
労働保険の手続きは、電子申請が便利です！
-
令和5年度「国及び地方公共団体向け障害者職業生活相談員資格認定講習」を実施します
-
令和5年度「全国安全週間」（7/1～7/7）を実施します
-
【企業のみなさまへ】6月1日から高卒求人の受付開始！「求人申込みのご案内」を掲載しました
-
令和5年最低賃金に関する実態調査にご協力いただく事業所の事業主の方へのお知らせ
-
令和5年最低賃金に関する基礎調査への御協力のお願い
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
雇用情勢（令和5年3月内容）
-
労働市場月報（令和5年3月内容）
-
令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（3月末）
-
令和4年の労働条件に関する相談及び申告受理状況を公表します ～「労働時間」の相談件数が減少、申告件数も減少 ～
-
死亡災害の増加に懸念 ～ 山形県内の令和4年労働災害発生状況（確定）まとまる ～
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
北村山地区第1号認定！「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました
-
両立支援等助成金（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース）をご活用ください
-
令和5年度も「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施します
-
令和5年度労働保険年度更新について
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
就職支援セミナーのご案内（令和5年度）
-
労働市場月報（令和5年2月内容）
-
雇用情勢（令和5年2月内容）
-
令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（2月末）
-
令和5年 高年齢者雇用状況等報告・障害者雇用状況報告の電子申請方法が変わります
-
令和4年度 障害者の雇用の促進等に関する法律に基づき県内市町村の3機関へ適正実施を勧告
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
「価格転嫁の円滑化により地域経済の活性化に取り組む共同宣言」を行いました。
-
雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置については令和5年3月31日をもって終了します
-
雇用関係助成金の不正受給事案の公表について
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
ハローワークさがえ管内 第3号認定！「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました
-
「働く人の声を届けます 仕事の魅力発信！」を作成しました
-
女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化についてお知らせします
-
女性活躍推進企業の認定マーク えるぼし認定企業1社を認定しました！！
-
[企業向け] 就職活動中のハラスメント防止対策企業事例集が作成されました!!
-
労働市場月報（令和5年1月内容）
-
雇用情勢（令和5年1月内容）
-
令和4年度 第6回山形地方最低賃金審議会を開催します
-
令和4年度第2回山形地方労働審議会を開催します
-
令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（1月末）
-
令和4年度第2回山形県地域職業能力開発促進協議会を開催します
-
女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
新しい働き方・休み方を実践するために年次有給休暇 を上手に活用しましょう ～休暇で春を楽しんで、ココロとカラダをリフレッシュ！～
-
山形県内の各ハローワークの求人を簡単に検索いただけます！
-
女性活躍推進企業の認定マーク えるぼし認定企業1社を認定しました！！
-
令和5年度の雇用保険率について
-
女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金」制度終了のお知らせ
-
「新たな化学物質規制」に関する情報をまとめました
-
「ワークチャンス鶴岡2023 春 就職面談会」参加企業一覧を掲載しました！
-
【ハローワークプラザやまがた をご利用の皆様へ】臨時閉庁のお知らせ
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
女性活躍推進企業の認定マーク えるぼし認定企業1社を認定しました！！
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
労働市場月報（令和4年12月内容）
-
雇用情勢（令和4年12月内容）
-
令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（12月末）
-
「配偶者手当」の在り方について企業の実情も踏まえた検討をお願いします －女性の活躍を促進していくために－
-
令和4年「外国人雇用状況」の届出状況まとめ
-
令和5年度全国安全週間のスローガンの募集について
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました!
-
令和4年度「治療と仕事の両立支援オンライン地域セミナー」の開催について
-
障がいのある方の雇用拡大の要請を実施します
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
「ハローワークさがえ ミニ就職面談会」を開催します！
-
女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
「2023ハローワーク就職面談会inやまがた」を開催します！
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
労働市場月報（令和4年11月内容）
-
雇用情勢（令和4年11月内容）
-
女性活躍推進企業の認定マーク えるぼし認定企業1社を認定しました！！
-
令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（11月末）
-
令和4年「障害者雇用状況の集計結果」を公表します
-
改善基準告示の改正に伴い「荷主特別対策チーム」を編成しました ～山形労働局にトラック運転者のための特別チームが発足～
-
マザーズジョブサポート山形主催（ハローワークプラザやまがた内）合同求人説明会「マザーズ就職フェア2023」を開催します！
-
SAFE協議会
-
山形県特定（産業別）最低賃金の改正 12月25日から効力発生
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
建設工事現場に対する一斉監督の結果を公表します ～168現場に監督指導を行い、法違反のあった74現場（44％）に是正指導～
-
令和4年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
主催：山形働き方改革推進支援センター 労務管理の基礎講座～ワークショップで課題解決～
-
12月に東北6局の労働局長が安全パトロールを実施 ～ 山形労働局では「冬の労災をなくそう運動」の取組の一環として実施 ～
-
令和4年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」－就業支援に積極的に取り組む企業・団体を募集し、表彰しています－
-
最上地区第1号認定！「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
令和4年度第1回山形地方労働審議会が開催されました
-
労働市場月報（令和4年10月内容）
-
雇用情勢（令和4年10月内容）
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（10月末）
-
山形県特定(産業別)最低賃金の改正 11月25日官報公示 12月25日から効力発生
-
女性活躍推進企業の認定 えるぼし企業2社を認定しました！！
-
12月は「ハラスメント撲滅月間」です! 労働局に特別相談窓口を設置します。
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
令和3年度のハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組（ハローワーク総合評価）の結果について
-
休暇をとって、いつもと違う冬を探しに行こう。～計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！～
-
自動車運転者を使用する事業場に対する令和3年の監督指導等の状況を公表します ～労働基準関係法令違反が認められたのは、監督指導実施事業場のうち79.3％の46事業場～
-
令和3年の定期監督等実施状況について公表します ～監督指導を行った事業場のうち、労働基準関係法令違反が認められたのは65.8％～
-
令和4年度「治療と仕事の両立支援シンポジウム」の開催について
-
「カスタマーハラスメント対策マニュアル」をご活用ください!!
-
令和4年度第1回山形地方労働審議会を開催します
-
「ハローワークさがえ就職面談会2022」を開催します！
-
「ベストプラクティス企業」への職場訪問について ～山形労働局長が株式会社丸の内運送を訪問します～
-
女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
11月は「労働保険未手続事業一掃強化期間」です。～一人でも雇ったら労働保険の成立手続が必要です～
-
女性活躍推進企業の認定 えるぼし企業2社を認定しました！！
-
労働市場月報（令和4年9月内容）
-
雇用情勢（令和4年9月内容）
-
令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（9月末）
-
長時間労働が疑われる事業場に対する令和3年度の監督指導結果を公表します
-
11月は「過労死等防止啓発月間」です ～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～
-
山形県特定（産業別）最低賃金引上げ －山形地方最低賃金審議会答申－
-
「働き方改革」に向けた取組に関する要請 ～労働局長が労使団体を訪問して要請します～
-
主催：山形県社会保険労務士会（厚生労働省山形労働局委託事業）医療機関の人事・労務担当者向け よくわかる！労務マネジメントセミナー
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
令和4年度第5回山形地方最低賃金審議会を開催します
-
【学生・保護者・学校関係者・企業のみなさまへ】「やまがた わかもの労働局」ページを開設しました！
-
山形県最低賃金は時間額854円に －10月6日から効力が発生－
-
オンラインで利用できるサービスのご案内
-
女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
労働市場月報（令和4年8月内容）
-
雇用情勢（令和4年8月内容）
-
令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（8月末）
-
主催：山形働き方改革推進支援センター ゆる～りと 午後のワークショップ
-
監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和3年度）を公表します ～16企業に対し、合計約8,900万円の遡及支払を指導～
-
令和3年6月育児・介護休業法改正 産後パパ育休（出生時育児休業）が10月1日から施行されます ～山形労働局に「育児休業に関する特別相談窓口」を開設しています～
-
「令和4年度むらやま就職面談会」を開催します！
-
鶴岡公共職業安定所（ハローワーク鶴岡）が鶴岡第2地方合同庁舎に移転します！
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
【ハローワークプラザやまがたご利用の皆様へ】べにばな駐車場休業のお知らせ
-
「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました!
-
令和4年度山形県特定（産業別）最低賃金第1回（合同）専門部会を開催します
-
令和4年度「安全衛生に係る優良事業場に対する山形労働局長表彰」の受賞事業場が決定しました～ 令和4年10月12日開催の「山形県産業安全衛生大会」において表彰 ～
-
【事業主の皆さまへ】公正な採用選考にご協力ください
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
女性活躍推進企業の認定マーク えるぼし認定企業1社を認定しました！！
-
「2022労働者派遣事業オンラインセミナー」の資料を掲載しました
-
10月は「中小企業退職金共済制度加入促進月間」です！！
-
「第一印象UP ZOOMセミナー」 のご案内
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
労働市場月報（令和4年7月内容）
-
雇用情勢（令和4年7月内容）
-
令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（7月末）
-
山形県最低賃金を令和4年 10 月6日から時間額854円に引上げ
-
「令和3年度 個別労働紛争解決制度等の施行状況」を公表します
-
厚生労働省委託事業 労働契約等解説セミナー2022が9月以降も開催されます。
-
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。～計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！～
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
令和4年度「全国労働衛生週間」を10月に実施します ～ スローガン「あなたの健康があってこそ 笑顔があふれる健康職場」 ～
-
子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
山形労働局の電話復旧のお知らせ
-
山形労働局主催で「働き方改革ワークショップ（第2回）」を開催します！
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
山形県最低賃金を32円引上げ、時間額854円に －山形地方最低賃金審議会答申－
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
令和4年度第4回山形地方最低賃金審議会を開催します
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
子育て支援に積極的に取り組んでいる優良な子育てサポート企業 プラチナくるみん認定企業1社を認定しました！！
-
「ハローワーク就職面接会in天童」を開催します！
-
令和4年度「『見える』安全活動コンクール」の実施について～「見える」安全活動の創意工夫事例を募集（8月1日～9月30日）～
-
労働市場月報（令和4年6月内容）
-
雇用情勢（令和4年6月内容）
-
令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（6月末）
-
8月1日から「山形ゼロ災3か月運動・2022」への参加を募集します ～転倒災害防止対策を重点に積極的な参加を呼びかけ～
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
「出張ハローワーク！ひとり親全力サポートキャンペーン」を実施します
-
令和4年度第3回山形地方最低賃金審議会を開催します
-
子育てサポート企業「くるみん」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
令和4年度第2回山形地方最低賃金審議会を開催します
-
建設現場における熱中症予防と新型コロナウイルス感染防止 ～建設現場におけるマスク等の正しい選び方、使い方について～
-
～山形労働局長が公開安全パトロールを実施～ 「全国安全週間」の一環として
-
子育て支援に積極的に取り組んでいる子育てサポート企業 くるみん認定企業1社を認定しました！！
-
「労働保険相談チャット」を公開しました
-
7月は「重点取組期間」です。熱中症予防対策の徹底を！～「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を展開中です～
-
労働市場月報（令和4年5月内容）
-
雇用情勢（令和4年5月内容）
-
令和4年 賃金構造基本統計調査の対象事業所に選ばれた事業主の方へ
-
「2022ふれあい合同面接会」を開催します！
-
令和5年3月高等学校卒業予定者の求職動向について
-
山形労働局長による公開安全パトロールを実施します
-
【UIJターン就職希望者向け】「オンライン de やまがたナイト」 のご案内
-
令和3年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します
-
厚生労働省委託事業 労働契約等解説セミナー2022が開催されます。
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
治療と仕事の両立支援 令和4年度両立支援コーディネーター基礎研修日程について
-
ゆったり休暇で、夏を満喫。心身ともに充実を。～計画的な業務運営や休暇の分散化に「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！～
-
主催：山形働き方改革推進支援センター 共催：山形県よろず支援拠点 人材活用のための最新の法改正セミナー
-
令和4年度第1回山形地方最低賃金審議会を開催します
-
令和3年の労働災害発生状況（全国）～死亡者数、休業4日以上の死傷者数は共に増加～
-
令和3年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を公表しました ～WBGT値を実測して備え、体調不良時には直ちに対応を～
-
山形労働局職業安定部（ハローワーク）公式Twitterを開始しました！
-
労働市場月報（令和4年4月内容）
-
雇用情勢（令和4年4月内容）
-
令和4年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（4月末）
-
令和4年度「国及び地方公共団体向け障害者職業生活相談員資格認定講習」を実施します
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
「改正育児・介護休業法等オンライン説明会」及び「改正育児・介護休業法個別相談会」を開催します！
-
委託事業受託者による個人情報漏えい事案について
-
「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を展開中です ～7月は「重点取組期間」です。熱中症予防対策の徹底を！～
-
令和4年最低賃金に関する実態調査にご協力いただく事業所の事業主の方へのお知らせ
-
令和4年最低賃金に関する基礎調査へのご協力のお願い
-
令和4年度労働保険年度更新について
-
令和4年度「全国安全週間」（7月1日～7月7日）を実施します
-
労働保険の手続きは、電子申請が便利です！
-
山形労働局主催で「働き方改革ワークショップ（第1回）」を開催します！
-
業務改善助成金（通常コース・特例コース）
-
労働市場月報（令和4年3月内容）
-
雇用情勢（令和4年3月内容）
-
死亡者数は減少するも死傷者数は大幅な増加 ～山形県内の令和3年労働災害発生状況（確定）まとまる～
-
令和4年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（3月末）
-
令和3年の労働条件に関する相談及び申告受理状況を公表します ～「賃金の支払」の相談件数が大きく減少、申告受理件数は増加～
-
ハローワークプラザやまがた職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
令和4年度雇用保険料率のご案内 ～雇用保険法等の一部を改正する法律案が令和4年3月30日に成立～
-
令和4年度も「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施します
-
障がいのある方の雇用拡大の要請を実施します ～誰もが社会参加できる「共生社会」の実現を目指すため積極的な雇用のお願い～
-
山形労働基準監督署職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
労働市場月報（令和4年2月内容）
-
雇用情勢（令和4年2月内容）
-
令和4年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（2月末）
-
令和3年度 障害者の雇用の促進等に関する法律に基づき県内市町村の3機関へ適正実施を勧告
-
ハローワークを装った「迷惑メール」にご注意ください！
-
2022年3月22日からハローワークインターネットサービスの機能がより便利になります！
-
庄内労働基準監督署職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
酒田公共職業安定所職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
山形公共職業安定所職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
ハローワークプラザやまがた職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
山形公共職業安定所職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
令和3年度第2回山形地方労働審議会が開催されました
-
労働市場月報（令和4年1月内容）
-
雇用情勢（令和4年1月内容）
-
令和4年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（1月末）
-
令和4年度から予定しているキャリアアップ助成金の支給要件等の改正について
-
山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
村山公共職業安定所職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
ほっと一息。ゆっくり休めば、この春がもっと楽しくなる。～計画的な業務運営や休暇の分散化に「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！～
-
【中止】ハローワーク米沢就職面接会について
-
【中止】令和3年度 労働者派遣事業説明会について
-
労働市場月報（令和3年12月内容）
-
雇用情勢（令和3年12月内容）
-
令和4年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（12月末）
-
令和3年「外国人雇用状況」の届出状況まとめ
-
鶴岡公共職業安定所職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
粉じんばく露防止対策2021年度オンライン講習について
-
業務改善助成金（特例コース）が新設されました！
-
石綿事前調査結果報告制度・報告システム及びユーザテストについて
-
登録教習機関の業務停止処分について
-
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定 個別相談会を開催します！
-
～山形労働局長が公開安全パトロールを実施～ 「冬の労災をなくそう運動」の一環として
-
労働市場月報（令和3年11月内容）
-
雇用情勢（令和3年11月内容）
-
令和4年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（11月末）
-
雇用関係助成金 令和3年12月21改正 リンク集について
-
「令和3年 障害者雇用状況の集計結果」を公表します
-
「ふくしまで働こうin企業説明会 @オンライン」 のご案内
-
改正山形県特定(産業別)最低賃金が12月25日発効
-
令和3年度「治療と仕事の両立支援オンライン地域セミナー」の開催について
-
改正育児・介護休業法に関する特別相談窓口を開設しました
-
「改正育児・介護休業法説明会」を開催しました
-
マザーズジョブサポート山形主催（ハローワークプラザやまがた内）合同求人説明会「マザーズ就職フェア2022」を開催します！
-
「やまがたWEBワークフェス」（令和4年3月オンライン開催）の参加企業を募集します！
-
建設工事現場に対する一斉監督の結果を公表します ～146現場に監督指導を行い、法違反のあった69現場（47.3％）に是正指導～
-
主催：山形働き方改革推進支援センター 労務管理の基礎を知ろう！まいにちワークショップを開催します！
-
12月に東北6局の労働局長が安全パトロールを実施 ～ 山形労働局では「冬の労災をなくそう運動」の取組の一環として実施 ～
-
ハローワークのマッチング機能に関する「令和2年度総合評価の結果等」及び「令和3年度における目標設定」について
-
令和3年度第1回山形地方労働審議会が開催されました
-
労働市場月報（令和3年10月内容）
-
雇用情勢（令和3年10月内容）
-
12月15日から「冬の労災をなくそう運動」を実施
-
令和4年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（10月末）
-
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です ～労働局に「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設します～
-
今日はお休みしています。この冬はリラックス、リラックス。～計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！～
-
山形県特定（産業別）最低賃金を引上げ －本年12月25日から効力発生－
-
監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和2年度）を公表します～12企業に対し、合計約3,400万円の遡及支払を指導～
-
不妊治療と仕事との両立に取り組む企業を認定するマークのデザインと愛称を募集します!!
-
「山形県正社員転換・待遇改善実現プラン」取組の進捗状況（令和2年度末累計）
-
11月は「人材開発促進月間」です！
-
「ハローワーク就職面談会inやまがた」「オンライン合同企業説明会inやまがた」を同時開催します！
-
子育てサポート企業「くるみん」認定企業、女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
自動車運転者を使用する事業場に対する令和2年の監督指導等の状況を発表します
-
「職場のハラスメント対策等説明会」を開催しました
-
労働市場月報（令和3年9月内容）
-
雇用情勢（令和3年9月内容）
-
令和4年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（9月末）
-
山形県特定（産業別）最低賃金引上げ答申！
-
「働き方改革」に向けた取組に関する要請 ～労働局長が労使団体を訪問して要請します～
-
令和3年度「治療と仕事の両立支援シンポジウム」の開催について
-
令和3年度 第2回「国及び地方公共団体向け障害者職業生活相談員資格認定講習」を実施します
-
「ふくしまで働こうin2021 @オンライン」 のご案内
-
子育てサポート企業 くるみん認定1社、女性活躍推進企業 えるぼし認定1社を決定しました！
-
同一労働・同一賃金への対応に向けて 職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか
-
山形労働局主催で「働き方改革ワークショップ（第2回）」を開催します！
-
11月は「過労死等防止啓発月間」です ～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～
-
令和3年度「安全衛生に係る優良事業場及び功労者に対する山形労働局長表彰」の受賞事業場・受賞者が決定しました ～ 令和3年10月12日開催の「山形県産業安全衛生大会」にて表彰 ～
-
小学校休業等対応助成金の申請受付を開始いたしました！
-
主催：山形働き方改革推進支援センター まいにちワークショップ 働き方改革の第一歩！労務管理の基礎を知ろう！
-
主催：山形働き方改革推進支援センター、共催：山形県よろず支援拠点 助成金を活用しながら働き方改革を推進！セミナー
-
令和2年の定期監督等実施状況について公表します
-
長時間労働が疑われる事業場に対する令和2年度の監督指導結果を公表します
-
山形県最低賃金は時間額822円に －10月2日から効力が発生－
-
労働市場月報（令和3年8月内容）
-
雇用情勢（令和3年8月内容）
-
令和4年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（8月末）
-
雇用調整助成金事務室を開設いたします
-
8月末の労働災害による死傷者数が過去23年間で最多に～ 山形労働局が労働災害防止対策の徹底を緊急要請 ～
-
山形労働局 雇用調整助成金事務室職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
《鶴岡会場；ワークチャンス就職面談会庄内2021》の参加企業が決まりました。
-
厚生労働省委託事業「労働契約等解説セミナー2021」が10月以降も開催されます。
-
「福祉のしごとフェア2021～介護就職デイ就職面談会～」を開催します！
-
山形県最低賃金を10月2日から時間額822円に引上げ －本日官報公示－
-
《酒田会場；ワークチャンス就職面談会庄内2021》を開催します！
-
2021年9月21日から「求人者マイページ」「求職者マイページ」がさらに便利になります！
-
10月は「中小企業退職金共済制度加入促進月間です」！！
-
労働市場月報（令和3年7月内容）
-
雇用情勢（令和3年7月内容）
-
令和4年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（7月末）
-
令和3年度「全国労働衛生週間」を10月に実施します
-
「はたらくための交流会＆相談会」の開催について（令和3年9月分）
-
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。～計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を!～
-
子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定企業、「くるみん」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
「ハローワーク就職面接会in天童」を開催します！
-
山形県最低賃金を29円引上げ、時間額822円に －山形地方最低賃金審議会答申－
-
労働市場月報（令和3年6月内容）
-
雇用情勢（令和3年6月内容）
-
労働災害が増加傾向にある中で積極的な参加を呼びかけ ～ 8月1日から「山形ゼロ災3か月運動・2021」への参加募集 ～
-
令和4年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（6月末）
-
主催：山形働き方改革推進支援センター、共催：山形県よろず支援拠点 ポストコロナ・人手不足の時代「人材を惹きつける職場づくり」
-
山形働き方改革推進支援センター主催 労務管理の基礎を知ろう！ワークショップを開催します！
-
「出張ハローワーク！ ひとり親全力サポートキャンペーン」を実施します
-
[中小企業事業主の皆様へ]ハラスメント対策支援コンサルティングの申込みを開始しました！
-
子育て支援に積極的に取り組んでいる子育てサポート企業 プラチナくるみん企業1社、くるみん企業2社を認定しました！
-
「令和2年度 個別労働紛争解決制度等の施行状況」を公表します
-
山形労働局主催で「働き方改革ワークショップ（第1回）」を開催します！
-
令和3年賃金構造基本統計調査の対象事業所に選ばれた事業主の方へ
-
労働市場月報（令和3年5月内容）
-
雇用情勢（令和3年5月内容）
-
山形労働局長による公開安全パトロールの実施
-
令和4年3月高等学校卒業予定者の求職動向について
-
「転倒災害防止」キャラクターを公開 ～ てんとうぼうしくん ～
-
治療と仕事の両立支援に係る令和3年度両立支援コーディネーター基礎研修日程について
-
「労働保険手続」電子申請活用セミナーを開催します！！
-
「テレワーク・デイズ2021」の実施方針について
-
みんなで休暇。夏を楽しみリフレッシュ。～計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！～
-
7月1日からの一週間「全国安全週間」を実施
-
有害物ばく露防止対策補助金のご案内
-
令和2年度11月「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表します。
-
不妊治療と仕事の両立支援について
-
治療と仕事の両立支援助成金について申請要件の見直しがありました。
-
山形働き方改革推進支援センター主催 「同一労働・同一賃金への対応」に関する無料セミナー
-
厚生労働省委託事業 労働契約等解説セミナー2021が開催されます
-
労働市場月報（令和3年4月内容）
-
雇用情勢（令和3年4月内容）
-
熱中症予防対策の徹底を 7月は「重点取組期間」 ～ 「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」展開中 ～
-
令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（4月末最終）
-
「山形県在籍型出向等支援協議会」の開催について ～在籍出向のマッチング強化と新たな助成金の活用～
-
「はたらくための交流会＆相談会」及び「就職面談会＆企業説明会」の開催について ～就職氷河期世代（概ね35歳以上55歳未満）の方を応援します～
-
令和3年最低賃金に関する実態調査にご協力いただく事業所の事業主の方へのお知らせ
-
令和3年最低賃金に関する基礎調査へのご協力のお願い
-
令和3年 5月・6月の雇用調整助成金の特例措置等について
-
労働市場月報（令和3年3月内容）
-
雇用情勢（令和3年3月内容）
-
令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（3月末）
-
令和2年の法定労働条件に関する相談及び申告処理状況を公表します
-
全国初の短時間・短期間の訓練（求職者支援訓練）を酒田市で開始します！～短時間・短期間の求職者支援訓練を新たに設定～
-
死亡者数は減少するも死傷者数は増加～山形県内の令和2年労働災害発生状況（確定）まとまる～
-
働き方改革推進支援助成金の不支給等要件に、令和3年度より「自己取引類似の禁止規定」が追加となりました。
-
「令和3年度山形労働局行政運営方針」を策定 ～ウィズコロナ時代に対応した施策を推進～
-
令和3年度も「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施します
-
労働市場月報（令和3年2月内容）
-
雇用情勢（令和3年2月内容）
-
令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（2月末）
-
障害者雇用優良中小事業主認定制度について
-
山形県 第1号！ 「もにす認定企業」として認定しました
-
令和2年度 障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく県内の市町村等の機関への適正実施勧告の実施について
-
令和3年3月22日（月）より特定求職者雇用開発助成金の電子申請が利用できます
-
令和2年度第2回山形地方労働審議会が開催されました
-
【需給調整事業室】専用電話番号の新設について
-
人材確保等支援助成金（各コース）の廃止及び見直しについて
-
労働市場月報（令和3年1月内容）
-
雇用情勢（令和3年1月内容）
-
令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（1月末）
-
令和3年度から予定しているキャリアアップ助成金の支給要件等の改正について
-
令和2年度第2回山形地方労働審議会を開催します
-
休暇をとって、春を感じませんか？～計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！～
-
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
-
女性活躍推進法に基づく認定企業 えるぼし認定企業1社を決定！！ ～県内建設業で初、えるぼし認定企業は12社に～
-
就職面接会「ワークチャンス鶴岡2021春」(R3.2.18開催）のご案内 ～参加企業一覧を掲載しました～
-
令和2年(2020 年)12 月末の労働災害発生状況（速報値）
-
令和2年「外国人雇用状況」の届出状況まとめ
-
山形労働局 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金センター職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
労働市場月報（令和2年12月内容）
-
雇用情勢（令和2年12月内容）
-
令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（12月末）
-
令和2年「障害者雇用状況」の集計結果
-
「山形働き方改革推進支援センター」の出張相談会をハローワークで開催中!!
-
令和2年「高年齢者の雇用状況」集計結果
-
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理による休暇取得支援助成金」の支給要件の見直しについて
-
労働市場月報（令和2年11月内容）
-
雇用情勢（令和2年11月内容）
-
山形県特定（産業別）最低賃金の改正 12月25日から効力発生
-
派遣労働者の同一労働同一賃金に係る厚生労働省職業安定局長通達の発出について（令和3年度労使協定）
-
令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（11月末）
-
年末年始お仕事をお探しの方・生活のためのお金、住まいなどにお困りの方へ
-
山形労働局長が公開安全パトロールを実施
-
令和2年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」ひとり親家庭の就業支援に積極的に取り組む企業・団体を募集の公募を開始します
-
建設工事現場に対する一斉監督の結果を公表します
-
令和2年度第1回山形地方労働審議会が開催されました
-
12月15日から「冬の労災をなくそう運動」を実施
-
えるぼしマークの認定通知書を交付しました！
-
女性活躍推進法に基づく認定企業 えるぼし認定企業1社を決定！！ ～えるぼし認定企業は11 社に～
-
労働市場月報（令和2年10月内容）
-
雇用情勢（令和2年10月内容）
-
令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（10月末）
-
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です～ハラスメント対応特別相談窓口を開設します～
-
雇用調整助成金の特例措置等が延長されました
-
就職氷河期世代活躍支援サイトを開設しました！
-
山形県特定（産業別）最低賃金の改正 11月25日官報公示。12月25日から効力発生
-
冬季における年次有給休暇の取得促進について
-
令和2年度第1回山形地方労働審議会を開催します
-
山形労働局長が「ベストプラクティス企業」を訪問しました ～YBSサービス株式会社の取組について～
-
「山形県正社員転換・働き方改革推進協議会」を開催します～働き方改革等について労使団体、金融機関、関係団体、行政機関が意見交換～
-
障害者の法定雇用率が引き上げになります（令和3年3月1日から）
-
ハローワークのマッチング機能に関する「令和元年度総合評価の結果等」及び「令和2年度における目標設定」について
-
労働保険適用促進強化期間について
-
労働市場月報（令和2年9月内容）
-
雇用情勢（令和2年9月内容）
-
監督指導による賃金不払残業の是正結果（平成31年度・令和元年度）を公表します～40企業に対し、合計約1億5千万円の遡及支払を指導～
-
自動車運転者を使用する事業場に対する平成31年・令和元年の監督指導等の状況を公表します
-
令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（9月末）
-
「山形県正社員転換・待遇改善実現プラン」取組の進捗状況（令和元年度末累計）
-
山形県特定（産業別）最低賃金引上げ答申！
-
仕事と介護の両立～介護離職を防ぐために～介護休業制度特設サイトを開設しました
-
令和2年度「安全衛生に係る事業場及び功労者に対する山形労働局長表彰」の伝達式が開催されました
-
くるみん、えるぼしマークの認定通知書を交付しました！
-
次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づく認定企業 くるみん認定企業1社、えるぼし認定企業2社を決定！！～くるみん認定企業は53社（延べ62社）、えるぼし認定企業は10社に～
-
「職務分析・職務評価セミナー」（WEB）無料・事前申込制
-
～同一労働同一賃金への対応に向けて～基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか～「職務評価コンサルタント」を全国どこでも無料派遣します～
-
11月は「過労死等防止啓発月間」です～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～
-
労働市場月報（令和2年8月内容）
-
雇用情勢（令和2年8月内容）
-
令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（8月末）
-
長時間労働が疑われる事業場に対する令和元年度の監督指導結果を公表します
-
雇用調整助成金等の申請期限について（周知）
-
山形県最低賃金を10 月3日から時間額793円に引上げ －本日官報公示－
-
労働市場月報（令和2年7月内容）
-
雇用情勢（令和2年7月内容）
-
令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（7月末）
-
令和2年度「全国労働衛生週間」を10月に実施します～ スローガン「みなおして 職場の環境 からだの健康」 ～
-
10月は「中小企業退職金共済制度加入促進月間です」！！
-
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。～新しい働き方・休み方を実践する第一歩として「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！～
-
山形地方最低賃金審議会が山形県最低賃金を3円引上げ、時間額793円とするよう答申
-
令和元年の定期監督等実施状況について公表します
-
令和2年7月豪雨の影響による「特別労働相談窓口」及び「被災学生等特別就職相談窓口」を開設しました
-
「派遣労働者の同一労働同一賃金に係る自主点検表」の活用について
-
労働市場月報（令和2年6月内容）
-
雇用情勢（令和2年6月内容）
-
令和2年7月豪雨により被害を受けた皆様への支援（労働行政関係）
-
令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（6月末）
-
令和2年度中小企業のための女性活躍推進事業 あなたの企業の女性活躍をしっかり支援します！
-
イクメン企業アワード2020、イクボスアワード2020、イクメンスピーチ甲子園2020エントリー大募集！
-
大雨により被災した場合の労働保険料等の納付については猶予する制度があります
-
新しい働き方・休み方が始まっています。～時間単位の年次有給休暇を導入しましょう！～
-
令和元年度 個別労働紛争解決制度の施行状況を公表します
-
えるぼし、くるみんマークの認定通知書を交付しました！
-
女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業 えるぼし認定企業1社、くるみん認定企業5社を決定！！～累計でえるぼし認定企業は8社、くるみん認定企業は52社（延べ61社）に～
-
労働市場月報（令和2年5月内容）
-
雇用情勢（令和2年5月内容）
-
令和3年3月高等学校卒業予定者の求職動向について
-
「令和3年3月高等学校卒業者の就職問題に関する申し合わせ」の変更について ～学校推薦、選考・内定、複数応募の開始期日を1か月遅らせます～
-
職場のハラスメント対策に取り組む中小企業を応援します！
-
令和2年5月末の労働災害発生状況（速報値）～死傷者数は前年同月比で37人減少、死亡者数は1人増加～
-
令和元年度男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法等の施行状況を公表します
-
高年齢者及び障害者雇用状況報告書の提出期限（毎年7月15日）を令和2年は8月31日（月）まで延長します。
-
熱中症予防対策の徹底を 7月は「重点取組期間」～ 「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」展開中 ～
-
パートタイム・有期雇用労働法への対応のため解説動画・支援ツールを掲載しました!!
-
令和2年度の労働保険年度更新について
-
労働市場月報（令和2年4月内容）
-
雇用情勢（令和2年4月内容）
-
令和2年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（4月末最終）
-
改正女性活躍推進法・改正労働施策総合推進法（パワーハラスメント関係）の説明動画 をアップしました！
-
プラチナくるみんマークの認定通知書を交付しました！
-
ハローワークプラザやまがたをご利用の方へ重要なお知らせ
-
令和2年最低賃金に関する実態調査にご協力いただく事業所の事業主の方へのお知らせ
-
令和2年最低賃金に関する基礎調査へのご協力のお願い
-
令和元年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の結果を公表します。
-
次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業 プラチナくるみん、くるみん認定企業を決定！！ ～プラチナくるみんマーク取得企業は5社、くるみんマーク取得企業は47社（延べ56社）～
-
パートタイム・有期雇用労働法への対応状況がWeb上で確認できます！！
-
～女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業～「女性活躍推進企業」を認定！
-
就職氷河期世代の方のキャリアアップを支援しています ～35歳からのキャリアアップコーナー（就職氷河期世代支援窓口）のご案内～
-
短時間・有期雇用労働者対策基本方針が策定されました
-
職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防、健康管理の強化について
-
新型コロナウイルス感染症対策に伴う変形労働時間制の労使協定の変更、解約について
-
女性活躍推進企業に基づく認定企業 「えるぼし」認定企業2社を決定！！ ～えるぼしマーク取得企業は7社～
-
5月の土曜日、日曜日の午前10時から午後5時まで、山形労働局に「雇用調整助成金及び緊急雇用安定助成金」の電話相談窓口を設置いたします。
-
新型コロナウイルス感染症に係る雇用維持等に対する配慮に関する要請を行いました
-
新型コロナウイルス感染症対策として、妊娠中の女性労働者への職場での配慮をお願いしています
-
雇用調整助成金及び緊急雇用安定助成金の支給迅速化のため、ゴールデンウィーク期間中、山形労働局及び県内全ハローワークに緊急申請受付・相談窓口を開設いたします。
-
「働き方改革」による労働環境の整備、多様な人材の活躍促進などを重要施策に ～令和2年度山形労働局行政運営方針を策定～
-
新型コロナウイルス感染症の拡大防止のための電子申請の一層の普及と促進に関する要請を行いました
-
労働市場月報（令和2年3月内容）
-
雇用情勢（令和2年3月内容）
-
令和2年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（3月末）
-
令和元年の法定労働条件に関する相談及び申告処理状況を公表します
-
死傷者数、死亡者数ともに前年より減少～山形県内の令和元年労働災害発生状況（確定）まとまる～
-
新型コロナウイルス感染症に係る派遣労働者の雇用維持等に対するご配慮をお願いします
-
雇用調整助成金の支給迅速化のための取組のお知らせ
-
令和2年度も「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施します
-
新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の支給要領が改正されました
-
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大について
-
労働市場月報（令和2年2月内容）
-
雇用情勢（令和2年2月内容）
-
令和元年度 障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく県内の市町村等の機関への適正実施勧告の実施について
-
令和2年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（2月末）
-
会社で働いている外国人のみなさまへ
-
職場における新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた取り組みの要請及び特別労働相談窓口における相談状況の公表について
-
【派遣元事業所の皆さまへ】「令和2年4月1日施行 改正労働者派遣法（派遣労働者の同一労働同一賃金）への対応の準備について」を更新しました
-
労働局、労働基準監督署・ハローワークにおける新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に向けた取り組みについて～届け出・申請などは「電子申請」や「郵送」をご活用ください～
-
令和元年度第2回山形地方労働審議会が開催されました
-
令和元年(2019年)の労働災害発生状況（令和2年2月末速報値）
-
えるぼしマークの認定通知書を交付しました
-
ゴールデンウィークにおける年次有給休暇の取得促進について
-
年度末・初めにおける36協定届等の届出について～郵送や電子申請をご活用ください～
-
女性活躍推進企業として県内5社目の「えるぼし」認定企業を決定！！～常用労働者数100人以下企業として県内初！～
-
【中止】学生のための「やまがた合同企業説明会2021」（R2.3.18,19開催）のご案内 ～企業PR冊子を掲載しました！～
-
令和元年度第2回山形地方労働審議会を開催します
-
労働市場月報（令和2年1月内容）
-
雇用情勢（令和2年1月内容）
-
令和2年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（1月末）
-
プラチナくるみんマークの認定通知書の交付式を実施しました！
-
～次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業～ プラチナくるみん認定企業を決定！！
-
令和元年(2019年)の労働災害発生状況（令和2年1月末速報値）
-
くるみんマークの認定通知書の交付式を実施しました！
-
令和2年3月2日から労働基準監督署の電話番号が変わります
-
きて！みて！きいて！「就職面談会（新庄）」2020冬
-
令和元年「外国人雇用状況」の届出状況まとめ
-
労働市場月報（令和元年12月内容）
-
雇用情勢（令和元年12月内容）
-
株式会社大沼緊急雇用対策本部会議を開催します
-
令和2年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（12月末）
-
次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業 くるみん認定企業を決定！！
-
緊急雇用対策本部を設置します～株式会社大沼の破産に伴う雇用対策～
-
ハローワーク就職面談会inやまがたを開催します～参加求人を公開しました～
-
事業主の皆様へ 子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります（令和3年1月1日施行）
-
「働き方改革関連法」に関する制度解説動画を配信します!!（進めよう！働き方改革 働き方改革推進支援センターについての解説動画を追加しました）
-
令和元年(2019年)12月末の労働災害発生状況（速報値）
-
時間外労働等改善助成金（勤務間インターバル導入コース）の事業実施期間と支給申請期限が延長されました!!
-
「職場のハラスメント対策等説明会」を開催します
-
労働市場月報（令和元年11月内容）
-
雇用情勢（令和元年11月内容）
-
令和2年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（11月末）
-
令和元年「障害者雇用状況」の集計結果
-
山形県特定（産業別）最低賃金の改正 12月25日から効力発生
-
令和元年度第1回山形地方労働審議会が開催されました
-
令和元年(2019年)11月末の労働災害発生状況（速報値）
-
時間外労働の上限規制・年休の5日付与義務化への対応はお済ですか？働き方改革関連法に関する説明会が開催されます！
-
「荷主と運送事業者のためのトラック運転者の労働時間短縮に向けたセミナー」を開催します！（参加費無料）
-
令和元年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」の公募を開始します
-
年末年始の年次有給休暇取得促進と時間単位の年次有給休暇制度の導入促進について
-
「中小企業の皆さまへ 女性活躍推進に関する説明会」が開催されます！（参加費無料）
-
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です ～「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設中～ ～令和元年12月から令和2年3月まで～
-
建設工事現場に対する一斉監督の結果を公表します
-
12月13日に東北6局の労働局長が一斉に安全パトロール
-
12月15日から「冬の労災をなくそう運動」を実施
-
労働市場月報（令和元年10月内容）
-
雇用情勢（令和元年10月内容）
-
令和2年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（10月末）
-
厚生労働省委託事業「職場でのハラスメント 悩み相談室」で相談を受付中！
-
令和元年「高年齢者の雇用状況」集計結果
-
令和元年度第1回山形地方労働審議会を開催します
-
山形県特定(産業別)最低賃金の改正 11月19日官報公示。12月25日から効力発生
-
2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます
-
【令和2年4月から】さらに電子申請が利用しやすくなります！無料で取得可能なID・パスワード（GビズID）で電子証明書がなくても電子申請が可能に！
-
令和元年(2019年)10月末の労働災害発生状況（速報値）
-
山形労働局長が「ベストプラクティス企業」を訪問しました ～山形食品株式会社の取組について～
-
「オール西置賜就職面談会」を開催します。
-
11月1日から11月30日は労働保険適用促進強化期間です。
-
労働市場月報（令和元年9月内容）
-
雇用情勢（令和元年9月内容）
-
令和2年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（9月末）
-
労働局長が労使団体を訪問します～長時間労働削減をはじめとする「働き方改革」に向けた取組に関する要請～
-
「福祉のしごとフェアin新庄 ～介護就職デイ就職面談会～」を開催します！
-
きて！みて！きいて！「就職面談会」2019秋
-
長時間労働が疑われる事業場に対する平成30年度の監督指導結果を公表します
-
山形県特定（産業別）最低賃金引上げ答申！
-
平成30年度の賃金不払残業（サービス残業）の是正状況を公表します～割増賃金の是正支払額は約4億6千万円、過去最高を記録～
-
令和元年台風第19号により被害に遭われた事業主のみなさまへ
-
11月は「過労死等防止啓発月間」です
-
「過労死等防止対策推進シンポジウム」が開催されます！（参加費無料）
-
時間外労働の上限規制・年休の5日付与義務化への対応はお済みですか？働き方改革関連法に関する説明会が開催されます！
-
「2019むらやま就職面談会」を開催
-
令和元年(2019年)9月末の労働災害発生状況（速報値）
-
「福祉のしごとフェア2019 ～介護就職デイ就職面談会～」を開催します！【WECやまがた主催事業】参加事業所が確定しました
-
「ハローワークさがえ就職面談会」を開催します。
-
2020年1月6日からハローワークのシステムがさらにパワーアップします！
-
化学物質を使用する事業場に対する平成30年の監督指導等の状況を公表します
-
労働市場月報（令和元年8月内容）
-
雇用情勢（令和元年8月内容）
-
令和2年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（8月末）
-
就職面接会「ワークチャンス庄内2019」参加企業が鶴岡会場、酒田会場とも確定しました
-
10月の「年次有給休暇取得促進期間」について
-
10月は「中小企業退職金共済制度加入促進強化月間です」!!
-
○くるみんマークの認定通知書の交付式を実施しました！
-
労働市場月報（令和元年7月内容）
-
雇用情勢（令和元年7月内容）
-
令和2年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（7月末）
-
時間外労働の上限規制・年休の5日付与義務化への対応はお済みですか？改正労働基準法等説明会を開催します！
-
労働契約等解説セミナーの講師を派遣します！！（中小企業向け・労働者向け）
-
「出張ハローワーク！ ひとり親全力サポートキャンペーン」を実施します
-
労働市場月報（令和元年6月内容）
-
雇用情勢（令和元年6月内容）
-
令和2年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（6月末）
-
「パートタイム・有期雇用労働法等説明会」の法解説資料を掲載！！
-
職場のパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります!!
-
一般事業主行動計画の策定義務の対象や女性の活躍に関する情報公表が変わります!!
-
労働市場月報（令和元年5月内容）
-
雇用情勢（令和元年5月内容）
-
パートタイム・有期雇用労働法及び改正労働者派遣法説明会を開催します！
-
労働市場月報（平成31年4月内容）
-
雇用情勢（平成31年4月内容）
-
平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（4月末最終）
-
「ハローワーク就職面談会inやまがた」を開催します ～参加求人一覧を公開しました～
-
平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（3月末）
-
「山形県正社員化転換・待遇改善実現プラン」の改定について
-
労働市場月報（平成31年2月内容）
-
雇用情勢（平成31年2月内容）
-
平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（2月末）
-
平成31年度も「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施します
-
平成30年度第2回山形地方労働審議会が開催されました
-
平成31年度の雇用保険料率について
-
ハローワークプラザやまがたの駐車場が変更となります（平成31年4月1日～）
-
4月1日から「働き方」が変わります！！
-
労働市場月報（平成31年1月内容）
-
雇用情勢（平成31年1月内容）
-
平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（1月末）
-
ゴールデンウィークにおける年次有給休暇取得促進の取組みについて
-
毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について
-
同一労働同一賃金の実現に取り組まれる事業主の皆様へ
-
労働市場月報（平成30年12月内容）
-
雇用情勢（平成30年12月内容）
-
平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（12月末）
-
平成31年4月1日以降は、一括有期事業を開始する際の事務手続の一部が不要になります！
-
障害者の常勤採用選考試験の受付は終了しました
-
「ハローワーク就職面談会inやまがた」を開催します ～参加求人一覧を公開しました～
-
労働基準監督署の監督指導業務に対する苦情・ご要望・ご意見
-
労働基準監督官行動規範について
-
雇用保険、労災保険等の追加給付について
-
労働保険料は口座振替が便利です
-
労働市場月報（平成30年11月内容）
-
雇用情勢（平成30年11月内容）
-
平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（11月末）
-
事業主、従業員の皆様へ 仕事と介護の両立のために
-
イクメン企業（男性の育児休業取得等）の事例がダウンロードできます
-
平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（10月末）
-
労働市場月報（平成30年10月内容）
-
雇用情勢（平成30年10月内容）
-
年末年始における年次有給休暇取得促進の取組みについて
-
「働き方改革関連法説明会」を開催します！！
-
「過労死等防止対策推進シンポジウム」が開催されます
-
11月1日から11月30日は労働保険適用促進強化期間です
-
労働市場月報（平成30年9月内容）
-
平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（9月末）
-
雇用情勢（平成30年9月内容）
-
「山形県の機関、市町村の機関、山形県等の教育委員会及び地方独立行政法人等における平成29年6月1日現在の障害者の任免状況等の再点検結果」
-
平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（8月末）
-
労働市場月報（平成30年8月内容）
-
山形労働局_雇用情勢（平成30年8月内容）
-
平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（7月末）
-
労働市場月報（平成30年7月内容）
-
山形労働局_雇用情勢（平成30年7月内容）
-
平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（6月末）
-
労働市場月報（平成30年6月内容）
-
山形労働局_雇用情勢（平成30年6月内容）
-
労働市場月報（平成30年5月内容）
-
雇用情勢（平成30年5月内容）
-
「オールやまがたハローワーク学生就職面接会2019」（H30.8.10開催）のご案内
-
労働市場月報（平成30年4月内容）
-
雇用情勢（平成30年4月内容）
-
雇用情勢（平成30年3月内容）
