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新着情報一覧
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平成30年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の結果を公表します
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求職者支援訓練一覧（令和元年7月～9月開講分）を公開しました
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「オールやまがたハローワーク学生就職面接会2020」（R1.7.10開催）のご案内
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山形労働局オール助成金説明会を開催します（報道発表資料）
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働き方改革関連法セミナーのご案内
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山形労働局オール助成金説明会を開催します
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「ハローワーク就職面談会inやまがた」を開催します ～参加求人一覧を公開しました～
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平成31年(2019年)4月末の労働災害発生状況（速報値）
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労働市場月報（平成31年3月内容）
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雇用情勢（平成31年3月内容）
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平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（3月末）
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「山形県正社員転換・待遇改善実現プラン」を改定しました
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平成30年の法定労働条件に関する相談及び申告処理状況を公表します
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「ハローワークさがえ 就職面談会」を開催します ～参加企業の求人が確定しました～
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死傷者数が12年ぶりの高水準、死亡者数は9人
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「働き方改革」による労働環境の整備、人材確保支援などを最重要施策に～平成31年度山形労働局行政運営方針を策定～
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精神・発達障害者しごとサポーター養成講座を開催しています
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ハローワーク鶴岡からのお知らせを更新しました
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～次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業～くるみん認定企業を決定！！
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「平成30年 民間企業における障害者雇用状況の集計結果」
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労働市場月報（平成31年2月内容）
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雇用情勢（平成31年2月内容）
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平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（2月末）
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平成31年度も「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施します
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平成30年度第2回山形地方労働審議会が開催されました
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平成31年度の雇用保険料率について
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平成30年の労働災害発生状況（平成31年2月末速報値）
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ハローワークプラザやまがたの駐車場が変更となります（平成31年4月1日～）
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4月1日から「働き方」が変わります！！
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【学生企業ガイダンス】「オールやまがたワークフェス2020」（H31.3.5 開催）の各種コーナー及びシャトルバスの運行時間をアップしました！！
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労働市場月報（平成31年1月内容）
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雇用情勢（平成31年1月内容）
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平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（1月末）
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ハロートレーニング（公的職業訓練）メディアツアーを開催します
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ゴールデンウィークにおける年次有給休暇取得促進の取組みについて
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平成30年度第2回山形地方労働審議会の開催について
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平成30年の労働災害発生状況（平成31年1月末速報値）
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「2019就職面談会in村山」を開催します
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求職者支援訓練一覧（平成31年4月～6月開講分）を公開しました
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「ハローワーク新庄 就職面談会2019」を開催します
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毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について
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同一労働同一賃金の実現に取り組まれる事業主の皆様へ
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労働市場月報（平成30年12月内容）
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雇用情勢（平成30年12月内容）
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平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（12月末）
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平成30年「外国人雇用状況」の届出状況まとめ
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平成30年度第1回山形地方労働審議会が開催されました
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平成31年4月1日以降は、一括有期事業を開始する際の事務手続の一部が不要になります！
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障害者の常勤採用選考試験の受付は終了しました
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「ハローワーク就職面談会inやまがた」を開催します ～参加求人一覧を公開しました～
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労働基準監督署の監督指導業務に対する苦情・ご要望・ご意見
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労働基準監督官行動規範について
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雇用保険、労災保険等の追加給付について
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平成30年12月末の労働災害発生状況（速報値）
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労働保険料は口座振替が便利です
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労働市場月報（平成30年11月内容）
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雇用情勢（平成30年11月内容）
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「業務改善助成金」の拡充 ～事業場内最低賃金800円未満の事業場に対する助成率の引上げ～
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建設工事現場に対する一斉監督を実施しました
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平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（11月末）
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平成30年度上半期 個別労働紛争解決制度の施行状況（速報値）を公表します
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平成30年度上半期 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法施行状況（速報値）を公表します
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山形県特定（産業別）最低賃金の改正 12月25日から効力発生
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平成30年11月末の労働災害発生状況（速報値）
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山形県正社員転換・働き方改革推進協議会を開催しました
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事業主、従業員の皆様へ 仕事と介護の両立のために
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イクメン企業（男性の育児休業取得等）の事例がダウンロードできます
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女性活躍推進法に基づくえるぼしマーク認定通知書交付式を実施しました
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山形労働局長による公開安全パトロールを実施します～ 平成30年度「冬の労災をなくそう運動」の取組みの一環として実施 ～
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職場の健康診断の結果59.1％に有所見～ 平成29年の定期健康診断実施結果まとまる ～
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女性活躍推進企業として2法人を認定！～介護事業、医療事業の「えるぼし認定」はそれぞれ県内初！～
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労働市場月報（平成30年10月内容）
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雇用情勢（平成30年10月内容）
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平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（10月末）
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年末年始における年次有給休暇取得促進の取組みについて
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「働き方改革関連法説明会」を開催します！！
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山形県特定（産業別）最低賃金の改正 －本日官報公示。本年12月25日から効力発生－
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オール西置賜就職面接会を開催します
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平成30年度第1回山形地方労働審議会の開催について
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「働き方改革関連法」の施行に向け、説明会の参加、労働局HPの利用を呼びかけています
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12月15日から「冬の労災をなくそう運動」を実施
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平成30年10月末の労働災害発生状況（速報値）
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国家公務員採用一般職試験（高卒者試験）最終合格者のみなさまへ～ 山形労働局職員採用選考実施のご案内 ～
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「ベストプラクティス企業」への職場訪問について～山形労働局長が株式会社サニックスを訪問します～
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「ハラスメント対策（研修資料、動画等）・各種規定例ダウンロード」ご案内 ～規定例等がパワハラとの一体版に～
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平成30年度「冬の労災をなくそう運動」を実施します
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「過労死等防止対策推進シンポジウム」が開催されます
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11月は「人材開発促進月間」です
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11月1日から11月30日は労働保険適用促進強化期間です
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ふくしまで働こうin山形2018就職面談会を開催します
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労働市場月報（平成30年9月内容）
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平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（9月末）
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雇用情勢（平成30年9月内容）
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「福祉のしごとフェア2018～介護就職デイ就職面談会～」の参加事業所の募集職種が確定し、参加カードもダウンロードできます
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「ハローワーク新庄 就職面談会2018」の参加事業所の求人職種が確定しました
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山形県特定（産業別）最低賃金引上げ答申！－4つの産業すべて21円UP－
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「山形県の機関、市町村の機関、山形県等の教育委員会及び地方独立行政法人等における平成29年6月1日現在の障害者の任免状況等の再点検結果」
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平成30年9月末の労働災害発生状況（速報値）
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11月は「過労死等防止啓発月間」です
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平成30年10月1日より事業主等が雇用継続給付のお手続きを行う場合、被保険者の署名・押印を省略できる場合があります。
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山形労働局長による公開安全パトロールを実施します
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8月末の労働災害による死傷者数が過去10年で最多に
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「ハローワークさがえ 就職面談会」の参加企業の求人が確定しました
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就職面接会ワークチャンス庄内2018 「福祉の仕事面接会」同時開催 ～鶴岡会場・酒田会場の参加企業が決定しました～
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労働市場月報（平成30年8月内容）
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山形労働局_雇用情勢（平成30年8月内容）
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平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（8月末）
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山形県最低賃金は時間額763円に －10月1日から効力が発生ー
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平成30年度「安全衛生に係る優良事業場、個人に対する山形労働局長表彰」の受賞者が決定しました
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企業内人材育成推進助成金の支給申請をされる事業主の皆様へ ジョブ・カード（写）の提出が必要となります！
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キャリア形成促進助成金・人材開発支援助成金の支給申請をされる事業主の皆様へ ジョブ・カード（写）の提出が必要となります！
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平成30年度「全国労働衛生週間」を10月に実施します
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平成30年8月末の労働災害発生状況（速報値）
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平成30年度東北地区労使関係セミナーのご案内
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10月の「年次有給休暇取得促進期間」について
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時間外労働等改善助成金（団体推進コース）の交付申請の期限を平成30年10月1日（月）まで延長しました
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長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表します
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労災保険の休業（補償）給付等に関する支払手続きの遅滞について
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労働市場月報（平成30年7月内容）
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山形労働局_雇用情勢（平成30年7月内容）
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平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（7月末）
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最低賃金の履行確保に係る監督指導結果（平成30年1月から3月）
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山形県最低賃金は10月1日から時間額763円に引上げ －本日官報公示ー
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ハローワークのマッチング機能に関する「平成29年度総合評価の結果等」及び「平成30年度における目標設定」について
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ハローワーク就職面接会in天童を開催します ～参加企業一覧（完成版）を公開しました～
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2018障がい者のための「ふれあい合同面接会」の参加企業求人一覧表が確定しました
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「パワーハラスメント対策支援セミナー」が開催されます！（参加費無料）
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「パワーハラスメント対策」の実施のため、専門家・講師を個別企業に派遣しています
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平成30年7月末の労働災害発生状況（速報値）
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過重労働解消のためのセミナーが開催されます
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「労働契約等解説セミナー2018」が山形市で開催されます！
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女性活躍推進法に基づくえるぼしマーク認定通知書交付式を実施しました
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平成30年7月豪雨等による災害により休業している事業主・労働者の皆様へ
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山形県最低賃金を24円引き上げ、時間額763円に
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全国安全週間県下一斉安全パトロールを実施し538事業場を点検
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平成29年度 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法施行状況を公表します
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平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況を公表します
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医療機関の労務管理者を対象とした労務管理研修会を庄内で開催します！
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労働市場月報（平成30年6月内容）
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平成31年3月高等学校卒業予定者の求職動向について
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平成31年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（6月末）
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山形労働局_雇用情勢（平成30年6月内容）
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「出張ハローワーク！ ひとり親全力サポートキャンペーン」を実施します
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1月と2月に多発した「冬期型災害」が前年より86.3％増加
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労働災害が増加する第三次産業へ重点的に参加を呼びかけ
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平成29年の法定労働条件に関する相談及び申告処理状況を公表します
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「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました！
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女性活躍推進企業として県内2社目の「えるぼし」認定～8月1日 労働局にて認定通知書交付式を行います～
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くるみんマークの認定通知書を交付しました！
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平成30年6月末の労働災害発生状況（速報値）
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～次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業～くるみん認定企業を決定！！
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夏季における年次有給休暇の取得促進及び「ゆう活」の取組みを要請しました ～経営者団体、労働組合に周知啓発への協力を要請～
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「プラスワン休暇」や「ゆう活」で仕事と生活の調和を図りましょう
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助成金ガイド「人財万歳」をリニューアルしました。ご活用ください
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労働市場月報（平成30年5月内容）
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雇用情勢（平成30年5月内容）
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「人材確保対策推進協議会（建設・警備・運輸分野）」を設置し第1回会議を開催
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労働時間の短縮等に取組む事業主の皆様を応援します 「時間外労働等改善助成金」のご案内
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山形労働局長が公開の安全パトロールを実施します
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「＜管理職向け＞職場のハラスメント対策セミナー～セクハラ、妊娠・出産等に関するハラスメント等に関する正しい知識と適切な対応方法～」のご案内（厚生労働省委託事業）※山形では8/1（水）開催
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「労働者派遣事業説明会」のご案内
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重点取組機関を前に、あらためて熱中症予防対策の徹底を要請
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「オールやまがたハローワーク学生就職面接会2019」（H30.8.10開催）のご案内
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山形労働局働き方改革及び正社員転換・待遇改善推進本部第1回会議を開催しました
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労災保険の料率が変わります
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平成30年5月末の労働災害発生状況（速報値）
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女性の活躍を推進している企業、ファミリー・フレンドリーな企業を表彰します
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平成30年 「 高年齢者雇用状況報告 」 （ H30.6.1 現在 ） の提出について ご協力をお願い致します
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「無期転換ルール」への対応を検討している企業をサポートします
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7月1日からの一週間「全国安全週間」を実施
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平成30年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（4月末）
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労働市場月報（平成30年4月内容）
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雇用情勢（平成30年4月内容）
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労働保険年度更新に電子申請体験コーナーをご利用ください
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事業主の皆様へ 平成30年度労働保険年度更新申告書集合受付を開催します
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適職到来 ハローワーク米沢就職面接会を開催します
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企業におけるハラスメント対策はお済みですか？
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「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設しています！
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平成30年最低賃金に関する実態調査にご協力いただく事業所の事業主の方へのお知らせ
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平成30年4月末の労働災害発生状況（速報値）
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副業・兼業の促進に関するガイドラインが策定されました！！
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情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入のためのガイドラインが策定されました！！
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精神・発達障害者しごとサポーター養成講座を開催します
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長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表します
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雇用情勢（平成30年3月内容）
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平成30年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（3月末）
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ハローワーク就職面談会inやまがたを開催します
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「山形県正社員転換・待遇改善実現プラン」の進捗状況を発表します
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死亡者数が6人で過去最少を更新、死傷者数は前年と同数
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平成30年の労働災害発生状況（平成30年3月末速報値）
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「山形県働き方改革推進支援センター」が開設！第1回セミナーを開催します
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サブロク協定をご存知ですか？
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平成30年度の雇用保険料率について
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従業員の仕事と介護の両立を考えている人事労務担当者の皆様へ
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4月はAV出演強要、「JKビジネス」等被害防止月間です！！
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平成29年度 山形県正社員転換・働き方改革等推進会議を開催しました
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就職支援セミナーのご案内（平成31年度）
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ゴールデンウイークにおける年次有給休暇取得促進の取組みについて
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「働き方改革」、人材確保対策などを最重要施策に
