冬季における年次有給休暇の取得促進について

　
 
　
　新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実践するためには、計画的な業務運営に資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度の導入が効果的です。
　また、休暇の分散化が求められているこの冬においては、計画的付与制度は休暇の分散化にもつながります。
　この機会に、年次有給休暇を取得しやすい環境整備や来年（年度）の年次有給休暇の計画的付与等について、労使で話し合いをしてみてはいかがでしょうか。



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