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2020年度
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労働市場月報（令和3年2月内容）
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雇用情勢（令和3年2月内容）
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令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（2月末）
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障害者雇用優良中小事業主認定制度について
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山形県 第1号！ 「もにす認定企業」として認定しました
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令和2年度 障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく県内の市町村等の機関への適正実施勧告の実施について
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令和3年3月22日（月）より特定求職者雇用開発助成金の電子申請が利用できます
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令和2年度第2回山形地方労働審議会が開催されました
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【需給調整事業室】専用電話番号の新設について
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人材確保等支援助成金（各コース）の廃止及び見直しについて
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労働市場月報（令和3年1月内容）
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雇用情勢（令和3年1月内容）
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令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（1月末）
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令和3年度から予定しているキャリアアップ助成金の支給要件等の改正について
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令和2年度第2回山形地方労働審議会を開催します
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休暇をとって、春を感じませんか？～計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！～
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女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
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女性活躍推進法に基づく認定企業 えるぼし認定企業1社を決定！！ ～県内建設業で初、えるぼし認定企業は12社に～
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就職面接会「ワークチャンス鶴岡2021春」(R3.2.18開催）のご案内 ～参加企業一覧を掲載しました～
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令和2年(2020 年)12 月末の労働災害発生状況（速報値）
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令和2年「外国人雇用状況」の届出状況まとめ
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山形労働局 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金センター職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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労働市場月報（令和2年12月内容）
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雇用情勢（令和2年12月内容）
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令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（12月末）
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令和2年「障害者雇用状況」の集計結果
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「山形働き方改革推進支援センター」の出張相談会をハローワークで開催中!!
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令和2年「高年齢者の雇用状況」集計結果
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新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理による休暇取得支援助成金」の支給要件の見直しについて
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労働市場月報（令和2年11月内容）
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雇用情勢（令和2年11月内容）
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山形県特定（産業別）最低賃金の改正 12月25日から効力発生
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派遣労働者の同一労働同一賃金に係る厚生労働省職業安定局長通達の発出について（令和3年度労使協定）
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令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（11月末）
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年末年始お仕事をお探しの方・生活のためのお金、住まいなどにお困りの方へ
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山形労働局長が公開安全パトロールを実施
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令和2年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」ひとり親家庭の就業支援に積極的に取り組む企業・団体を募集の公募を開始します
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建設工事現場に対する一斉監督の結果を公表します
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令和2年度第1回山形地方労働審議会が開催されました
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12月15日から「冬の労災をなくそう運動」を実施
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えるぼしマークの認定通知書を交付しました！
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女性活躍推進法に基づく認定企業 えるぼし認定企業1社を決定！！ ～えるぼし認定企業は11 社に～
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労働市場月報（令和2年10月内容）
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雇用情勢（令和2年10月内容）
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令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（10月末）
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12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です～ハラスメント対応特別相談窓口を開設します～
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雇用調整助成金の特例措置等が延長されました
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就職氷河期世代活躍支援サイトを開設しました！
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山形県特定（産業別）最低賃金の改正 11月25日官報公示。12月25日から効力発生
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冬季における年次有給休暇の取得促進について
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令和2年度第1回山形地方労働審議会を開催します
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山形労働局長が「ベストプラクティス企業」を訪問しました ～YBSサービス株式会社の取組について～
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「山形県正社員転換・働き方改革推進協議会」を開催します～働き方改革等について労使団体、金融機関、関係団体、行政機関が意見交換～
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障害者の法定雇用率が引き上げになります（令和3年3月1日から）
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ハローワークのマッチング機能に関する「令和元年度総合評価の結果等」及び「令和2年度における目標設定」について
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労働保険適用促進強化期間について
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労働市場月報（令和2年9月内容）
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雇用情勢（令和2年9月内容）
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監督指導による賃金不払残業の是正結果（平成31年度・令和元年度）を公表します～40企業に対し、合計約1億5千万円の遡及支払を指導～
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自動車運転者を使用する事業場に対する平成31年・令和元年の監督指導等の状況を公表します
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令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（9月末）
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【企業向け】人材育成に軸を置いた人事評価制度セミナーを開催します
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「山形県正社員転換・待遇改善実現プラン」取組の進捗状況（令和元年度末累計）
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山形県特定（産業別）最低賃金引上げ答申！
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仕事と介護の両立～介護離職を防ぐために～介護休業制度特設サイトを開設しました
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令和2年度「安全衛生に係る事業場及び功労者に対する山形労働局長表彰」の伝達式が開催されました
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くるみん、えるぼしマークの認定通知書を交付しました！
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次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づく認定企業 くるみん認定企業1社、えるぼし認定企業2社を決定！！～くるみん認定企業は53社（延べ62社）、えるぼし認定企業は10社に～
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「職務分析・職務評価セミナー」（WEB）無料・事前申込制
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～同一労働同一賃金への対応に向けて～基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか～「職務評価コンサルタント」を全国どこでも無料派遣します～
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11月は「過労死等防止啓発月間」です～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～
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労働市場月報（令和2年8月内容）
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雇用情勢（令和2年8月内容）
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令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（8月末）
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長時間労働が疑われる事業場に対する令和元年度の監督指導結果を公表します
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雇用調整助成金等の申請期限について（周知）
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山形県最低賃金を10 月3日から時間額793円に引上げ －本日官報公示－
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労働市場月報（令和2年7月内容）
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雇用情勢（令和2年7月内容）
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令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（7月末）
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令和2年度「全国労働衛生週間」を10月に実施します～ スローガン「みなおして 職場の環境 からだの健康」 ～
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10月は「中小企業退職金共済制度加入促進月間です」！！
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10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。～新しい働き方・休み方を実践する第一歩として「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！～
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山形地方最低賃金審議会が山形県最低賃金を3円引上げ、時間額793円とするよう答申
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令和元年の定期監督等実施状況について公表します
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令和2年7月豪雨の影響による「特別労働相談窓口」及び「被災学生等特別就職相談窓口」を開設しました
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「派遣労働者の同一労働同一賃金に係る自主点検表」の活用について
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労働市場月報（令和2年6月内容）
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雇用情勢（令和2年6月内容）
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令和2年7月豪雨により被害を受けた皆様への支援（労働行政関係）
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令和3年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（6月末）
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令和2年度中小企業のための女性活躍推進事業 あなたの企業の女性活躍をしっかり支援します！
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イクメン企業アワード2020、イクボスアワード2020、イクメンスピーチ甲子園2020エントリー大募集！
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大雨により被災した場合の労働保険料等の納付については猶予する制度があります
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新しい働き方・休み方が始まっています。～時間単位の年次有給休暇を導入しましょう！～
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令和元年度 個別労働紛争解決制度の施行状況を公表します
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えるぼし、くるみんマークの認定通知書を交付しました！
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女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業 えるぼし認定企業1社、くるみん認定企業5社を決定！！～累計でえるぼし認定企業は8社、くるみん認定企業は52社（延べ61社）に～
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労働市場月報（令和2年5月内容）
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雇用情勢（令和2年5月内容）
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令和3年3月高等学校卒業予定者の求職動向について
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「令和3年3月高等学校卒業者の就職問題に関する申し合わせ」の変更について ～学校推薦、選考・内定、複数応募の開始期日を1か月遅らせます～
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職場のハラスメント対策に取り組む中小企業を応援します！
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令和2年5月末の労働災害発生状況（速報値）～死傷者数は前年同月比で37人減少、死亡者数は1人増加～
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令和元年度男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法等の施行状況を公表します
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高年齢者及び障害者雇用状況報告書の提出期限（毎年7月15日）を令和2年は8月31日（月）まで延長します。
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熱中症予防対策の徹底を 7月は「重点取組期間」～ 「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」展開中 ～
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パートタイム・有期雇用労働法への対応のため解説動画・支援ツールを掲載しました!!
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令和2年度の労働保険年度更新について
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労働市場月報（令和2年4月内容）
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雇用情勢（令和2年4月内容）
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令和2年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（4月末最終）
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改正女性活躍推進法・改正労働施策総合推進法（パワーハラスメント関係）の説明動画 をアップしました！
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プラチナくるみんマークの認定通知書を交付しました！
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ハローワークプラザやまがたをご利用の方へ重要なお知らせ
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令和2年最低賃金に関する実態調査にご協力いただく事業所の事業主の方へのお知らせ
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令和2年最低賃金に関する基礎調査へのご協力のお願い
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令和元年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の結果を公表します。
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次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業 プラチナくるみん、くるみん認定企業を決定！！ ～プラチナくるみんマーク取得企業は5社、くるみんマーク取得企業は47社（延べ56社）～
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パートタイム・有期雇用労働法への対応状況がWeb上で確認できます！！
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～女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業～「女性活躍推進企業」を認定！
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就職氷河期世代の方のキャリアアップを支援しています ～35歳からのキャリアアップコーナー（就職氷河期世代支援窓口）のご案内～
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短時間・有期雇用労働者対策基本方針が策定されました
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職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防、健康管理の強化について
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新型コロナウイルス感染症対策に伴う変形労働時間制の労使協定の変更、解約について
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女性活躍推進企業に基づく認定企業 「えるぼし」認定企業2社を決定！！ ～えるぼしマーク取得企業は7社～
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5月の土曜日、日曜日の午前10時から午後5時まで、山形労働局に「雇用調整助成金及び緊急雇用安定助成金」の電話相談窓口を設置いたします。
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新型コロナウイルス感染症に係る雇用維持等に対する配慮に関する要請を行いました
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新型コロナウイルス感染症対策として、妊娠中の女性労働者への職場での配慮をお願いしています
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雇用調整助成金及び緊急雇用安定助成金の支給迅速化のため、ゴールデンウィーク期間中、山形労働局及び県内全ハローワークに緊急申請受付・相談窓口を開設いたします。
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「働き方改革」による労働環境の整備、多様な人材の活躍促進などを重要施策に ～令和2年度山形労働局行政運営方針を策定～
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新型コロナウイルス感染症の拡大防止のための電子申請の一層の普及と促進に関する要請を行いました
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労働市場月報（令和2年3月内容）
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雇用情勢（令和2年3月内容）
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令和2年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（3月末）
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令和元年の法定労働条件に関する相談及び申告処理状況を公表します
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死傷者数、死亡者数ともに前年より減少～山形県内の令和元年労働災害発生状況（確定）まとまる～
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新型コロナウイルス感染症に係る派遣労働者の雇用維持等に対するご配慮をお願いします
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雇用調整助成金の支給迅速化のための取組のお知らせ
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令和2年度も「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施します
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新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の支給要領が改正されました
