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2022年度
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労働市場月報（令和5年2月内容）
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雇用情勢（令和5年2月内容）
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令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（2月末）
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令和5年 高年齢者雇用状況等報告・障害者雇用状況報告の電子申請方法が変わります
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令和4年度 障害者の雇用の促進等に関する法律に基づき県内市町村の3機関へ適正実施を勧告
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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「価格転嫁の円滑化により地域経済の活性化に取り組む共同宣言」を行いました。
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雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置については令和5年3月31日をもって終了します
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雇用関係助成金の不正受給事案の公表について
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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ハローワークさがえ管内 第3号認定！「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました
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「働く人の声を届けます 仕事の魅力発信！」を作成しました
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女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
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障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化についてお知らせします
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女性活躍推進企業の認定マーク えるぼし認定企業1社を認定しました！！
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[企業向け] 就職活動中のハラスメント防止対策企業事例集が作成されました!!
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労働市場月報（令和5年1月内容）
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雇用情勢（令和5年1月内容）
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令和4年度 第6回山形地方最低賃金審議会を開催します
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令和4年度第2回山形地方労働審議会を開催します
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令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（1月末）
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令和4年度第2回山形県地域職業能力開発促進協議会を開催します
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女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
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新しい働き方・休み方を実践するために年次有給休暇 を上手に活用しましょう ～休暇で春を楽しんで、ココロとカラダをリフレッシュ！～
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山形県内の各ハローワークの求人を簡単に検索いただけます！
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女性活躍推進企業の認定マーク えるぼし認定企業1社を認定しました！！
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令和5年度の雇用保険率について
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女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
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「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金」制度終了のお知らせ
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「新たな化学物質規制」に関する情報をまとめました
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「ワークチャンス鶴岡2023 春 就職面談会」参加企業一覧を掲載しました！
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【ハローワークプラザやまがた をご利用の皆様へ】臨時閉庁のお知らせ
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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女性活躍推進企業の認定マーク えるぼし認定企業1社を認定しました！！
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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労働市場月報（令和4年12月内容）
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雇用情勢（令和4年12月内容）
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令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（12月末）
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「配偶者手当」の在り方について企業の実情も踏まえた検討をお願いします －女性の活躍を促進していくために－
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令和4年「外国人雇用状況」の届出状況まとめ
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令和5年度全国安全週間のスローガンの募集について
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました!
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令和4年度「治療と仕事の両立支援オンライン地域セミナー」の開催について
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障がいのある方の雇用拡大の要請を実施します
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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「ハローワークさがえ ミニ就職面談会」を開催します！
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女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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「2023ハローワーク就職面談会inやまがた」を開催します！
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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労働市場月報（令和4年11月内容）
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雇用情勢（令和4年11月内容）
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女性活躍推進企業の認定マーク えるぼし認定企業1社を認定しました！！
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令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（11月末）
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令和4年「障害者雇用状況の集計結果」を公表します
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改善基準告示の改正に伴い「荷主特別対策チーム」を編成しました ～山形労働局にトラック運転者のための特別チームが発足～
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マザーズジョブサポート山形主催（ハローワークプラザやまがた内）合同求人説明会「マザーズ就職フェア2023」を開催します！
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SAFE協議会
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山形県特定（産業別）最低賃金の改正 12月25日から効力発生
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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建設工事現場に対する一斉監督の結果を公表します ～168現場に監督指導を行い、法違反のあった74現場（44％）に是正指導～
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令和4年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
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女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
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主催：山形働き方改革推進支援センター 労務管理の基礎講座～ワークショップで課題解決～
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12月に東北6局の労働局長が安全パトロールを実施 ～ 山形労働局では「冬の労災をなくそう運動」の取組の一環として実施 ～
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令和4年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」－就業支援に積極的に取り組む企業・団体を募集し、表彰しています－
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最上地区第1号認定！「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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令和4年度第1回山形地方労働審議会が開催されました
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労働市場月報（令和4年10月内容）
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雇用情勢（令和4年10月内容）
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（10月末）
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山形県特定(産業別)最低賃金の改正 11月25日官報公示 12月25日から効力発生
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女性活躍推進企業の認定 えるぼし企業2社を認定しました！！
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12月は「ハラスメント撲滅月間」です! 労働局に特別相談窓口を設置します。
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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令和3年度のハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組（ハローワーク総合評価）の結果について
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休暇をとって、いつもと違う冬を探しに行こう。～計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！～
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自動車運転者を使用する事業場に対する令和3年の監督指導等の状況を公表します ～労働基準関係法令違反が認められたのは、監督指導実施事業場のうち79.3％の46事業場～
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令和3年の定期監督等実施状況について公表します ～監督指導を行った事業場のうち、労働基準関係法令違反が認められたのは65.8％～
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令和4年度「治療と仕事の両立支援シンポジウム」の開催について
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「カスタマーハラスメント対策マニュアル」をご活用ください!!
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令和4年度第1回山形地方労働審議会を開催します
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「ハローワークさがえ就職面談会2022」を開催します！
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「ベストプラクティス企業」への職場訪問について ～山形労働局長が株式会社丸の内運送を訪問します～
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女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
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女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
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11月は「労働保険未手続事業一掃強化期間」です。～一人でも雇ったら労働保険の成立手続が必要です～
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女性活躍推進企業の認定 えるぼし企業2社を認定しました！！
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労働市場月報（令和4年9月内容）
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雇用情勢（令和4年9月内容）
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令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（9月末）
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長時間労働が疑われる事業場に対する令和3年度の監督指導結果を公表します
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11月は「過労死等防止啓発月間」です ～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～
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山形県特定（産業別）最低賃金引上げ －山形地方最低賃金審議会答申－
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「働き方改革」に向けた取組に関する要請 ～労働局長が労使団体を訪問して要請します～
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主催：山形県社会保険労務士会（厚生労働省山形労働局委託事業）医療機関の人事・労務担当者向け よくわかる！労務マネジメントセミナー
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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令和4年度第5回山形地方最低賃金審議会を開催します
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【学生・保護者・学校関係者・企業のみなさまへ】「やまがた わかもの労働局」ページを開設しました！
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山形県最低賃金は時間額854円に －10月6日から効力が発生－
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オンラインで利用できるサービスのご案内
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女性活躍推進企業「えるぼし」認定企業の認定通知書を交付しました！
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労働市場月報（令和4年8月内容）
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雇用情勢（令和4年8月内容）
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令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（8月末）
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主催：山形働き方改革推進支援センター ゆる～りと 午後のワークショップ
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監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和3年度）を公表します ～16企業に対し、合計約8,900万円の遡及支払を指導～
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令和3年6月育児・介護休業法改正 産後パパ育休（出生時育児休業）が10月1日から施行されます ～山形労働局に「育児休業に関する特別相談窓口」を開設しています～
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「令和4年度むらやま就職面談会」を開催します！
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鶴岡公共職業安定所（ハローワーク鶴岡）が鶴岡第2地方合同庁舎に移転します！
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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【ハローワークプラザやまがたご利用の皆様へ】べにばな駐車場休業のお知らせ
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「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました!
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令和4年度山形県特定（産業別）最低賃金第1回（合同）専門部会を開催します
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令和4年度「安全衛生に係る優良事業場に対する山形労働局長表彰」の受賞事業場が決定しました～ 令和4年10月12日開催の「山形県産業安全衛生大会」において表彰 ～
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【事業主の皆さまへ】公正な採用選考にご協力ください
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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女性活躍推進企業の認定マーク えるぼし認定企業1社を認定しました！！
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「2022労働者派遣事業オンラインセミナー」の資料を掲載しました
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10月は「中小企業退職金共済制度加入促進月間」です！！
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「第一印象UP ZOOMセミナー」 のご案内
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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労働市場月報（令和4年7月内容）
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雇用情勢（令和4年7月内容）
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令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（7月末）
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山形県最低賃金を令和4年 10 月6日から時間額854円に引上げ
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「令和3年度 個別労働紛争解決制度等の施行状況」を公表します
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厚生労働省委託事業 労働契約等解説セミナー2022が9月以降も開催されます。
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10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。～計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！～
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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令和4年度「全国労働衛生週間」を10月に実施します ～ スローガン「あなたの健康があってこそ 笑顔があふれる健康職場」 ～
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子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定企業の認定通知書を交付しました！
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山形労働局の電話復旧のお知らせ
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山形労働局主催で「働き方改革ワークショップ（第2回）」を開催します！
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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山形県最低賃金を32円引上げ、時間額854円に －山形地方最低賃金審議会答申－
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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令和4年度第4回山形地方最低賃金審議会を開催します
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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子育て支援に積極的に取り組んでいる優良な子育てサポート企業 プラチナくるみん認定企業1社を認定しました！！
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「ハローワーク就職面接会in天童」を開催します！
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令和4年度「『見える』安全活動コンクール」の実施について～「見える」安全活動の創意工夫事例を募集（8月1日～9月30日）～
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労働市場月報（令和4年6月内容）
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雇用情勢（令和4年6月内容）
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令和5年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（6月末）
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8月1日から「山形ゼロ災3か月運動・2022」への参加を募集します ～転倒災害防止対策を重点に積極的な参加を呼びかけ～
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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「出張ハローワーク！ひとり親全力サポートキャンペーン」を実施します
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令和4年度第3回山形地方最低賃金審議会を開催します
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子育てサポート企業「くるみん」認定企業の認定通知書を交付しました！
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令和4年度第2回山形地方最低賃金審議会を開催します
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建設現場における熱中症予防と新型コロナウイルス感染防止 ～建設現場におけるマスク等の正しい選び方、使い方について～
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～山形労働局長が公開安全パトロールを実施～ 「全国安全週間」の一環として
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子育て支援に積極的に取り組んでいる子育てサポート企業 くるみん認定企業1社を認定しました！！
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「労働保険相談チャット」を公開しました
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7月は「重点取組期間」です。熱中症予防対策の徹底を！～「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を展開中です～
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労働市場月報（令和4年5月内容）
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雇用情勢（令和4年5月内容）
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令和4年 賃金構造基本統計調査の対象事業所に選ばれた事業主の方へ
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「2022ふれあい合同面接会」を開催します！
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令和5年3月高等学校卒業予定者の求職動向について
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山形労働局長による公開安全パトロールを実施します
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【UIJターン就職希望者向け】「オンライン de やまがたナイト」 のご案内
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令和3年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します
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厚生労働省委託事業 労働契約等解説セミナー2022が開催されます。
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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治療と仕事の両立支援 令和4年度両立支援コーディネーター基礎研修日程について
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「山形労働局オール助成金説明ガイド（Web版）」を掲載しました！
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ゆったり休暇で、夏を満喫。心身ともに充実を。～計画的な業務運営や休暇の分散化に「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！～
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主催：山形働き方改革推進支援センター 共催：山形県よろず支援拠点 人材活用のための最新の法改正セミナー
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令和4年度第1回山形地方最低賃金審議会を開催します
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令和3年の労働災害発生状況（全国）～死亡者数、休業4日以上の死傷者数は共に増加～
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令和3年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を公表しました ～WBGT値を実測して備え、体調不良時には直ちに対応を～
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山形労働局職業安定部（ハローワーク）公式Twitterを開始しました！
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労働市場月報（令和4年4月内容）
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雇用情勢（令和4年4月内容）
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令和4年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（4月末）
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令和4年度「国及び地方公共団体向け障害者職業生活相談員資格認定講習」を実施します
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山形労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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「改正育児・介護休業法等オンライン説明会」及び「改正育児・介護休業法個別相談会」を開催します！
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委託事業受託者による個人情報漏えい事案について
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「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を展開中です ～7月は「重点取組期間」です。熱中症予防対策の徹底を！～
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令和4年最低賃金に関する実態調査にご協力いただく事業所の事業主の方へのお知らせ
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令和4年最低賃金に関する基礎調査へのご協力のお願い
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令和4年度労働保険年度更新について
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令和4年度「全国安全週間」（7月1日～7月7日）を実施します
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労働保険の手続きは、電子申請が便利です！
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山形労働局主催で「働き方改革ワークショップ（第1回）」を開催します！
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業務改善助成金（通常コース・特例コース）
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労働市場月報（令和4年3月内容）
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雇用情勢（令和4年3月内容）
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死亡者数は減少するも死傷者数は大幅な増加 ～山形県内の令和3年労働災害発生状況（確定）まとまる～
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令和4年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（3月末）
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令和3年の労働条件に関する相談及び申告受理状況を公表します ～「賃金の支払」の相談件数が大きく減少、申告受理件数は増加～
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ハローワークプラザやまがた職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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令和4年度雇用保険料率のご案内 ～雇用保険法等の一部を改正する法律案が令和4年3月30日に成立～
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令和4年度も「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施します
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障がいのある方の雇用拡大の要請を実施します ～誰もが社会参加できる「共生社会」の実現を目指すため積極的な雇用のお願い～
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山形労働基準監督署職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
