10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。～計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！～

　
　10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。
　年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
　現在新型コロナウイルス感染症対策として実践している、新しい働き方・休み方をこれからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度の導入が効果的です。
　この機会に、年次有給休暇を取得しやすい環境整備について、労使で話合いをしてみてはいかがでしょうか。

 

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