- 山形労働局 >
- ニュース＆トピックス >
- 報道発表資料一覧
報道発表資料一覧
-
令和6年「障害者雇用状況報告」の集計結果を公表します
NEW -
令和6年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します
NEW -
賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和5年）を公表します ～369事業場に対し、合計約1億3,000万円の賃金不払を指導～
NEW -
山形県建設業関係労働時間削減推進協議会を開催しました
NEW -
山形県特定（産業別）最低賃金が改正 ―12月25日から効力が発生―
NEW -
「ベストプラクティス企業」との意見交換を行いました ～働き方の見直しに向けた取組や2024年問題の解消に向けた取組などについて、株式会社後藤組・関係行政機関とで意見交換を行いました～
-
雇用情勢（令和6年10月内容）
-
令和5年度のハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組（ハローワーク総合評価）の結果について
-
東北6局の労働局長が安全パトロールを実施します
-
令和7年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（10月末）
-
山形労働局と全国健康保険協会山形支部との間で働く世代の健康づくりの推進に向けた包括的事業連携に関する協定を締結します
-
自動車運転者を使用する事業場に対する令和5年の監督指導等の状況を公表します ～労働基準関係法令違反が認められたのは、監督指導実施事業場のうち72.9％の35事業場～
-
令和6年度第1回山形地方労働審議会を開催します
-
「労働者性に疑義がある方の労働基準法等違反相談窓口」を労働基準監督署に設置します ～労働者かもしれないフリーランスからの相談に対応～
-
雇用情勢（令和6年9月内容）
-
令和7年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（9月末）
-
「ベストプラクティス企業」との意見交換を行います ～働き方の見直しに向けた取組や2024年問題の解消に向けた取組などについて、労働局・株式会社後藤組・米沢市（発注者）などとの意見交換を行います～
-
11月は「過労死等防止啓発月間」です ～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～
-
山形県特定（産業別）最低賃金引上げ －山形地方最低賃金審議会答申－
-
山形県最低賃金は時間額955円に －10月19日（土）から効力が発生－
-
雇用情勢（令和6年8月内容）
-
令和7年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（8月末）
-
長時間労働が疑われる事業場に対する令和5年度の監督指導結果を公表します
-
10月1日から11月30日まで「やまがたゼロ災運動・2024」を呼びかけます ～労使一丸となった安全衛生活動で、労働災害「ゼロ」を目指す～
-
子育てサポート企業・女性活躍推進企業 くるみん認定・えるぼし認定企業を決定しました！！
-
山形県最低賃金を令和6年10月19日から時間額955円に引上げ
-
令和6年度「安全衛生に係る優良事業場又は功労者に対する山形労働局長表彰」の受賞事業場、個人が決定しました ～令和6年10月11日開催の「山形県産業安全衛生大会」において表彰～
-
雇用情勢（令和6年7月内容）
-
令和7年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（7月末）
-
令和6年度「全国労働衛生週間」を10月に実施します ～ スローガン「推してます みんな笑顔の 健康職場」～
-
山形地方最低賃金審議会が山形県最低賃金を55円引上げ、時間額955円とするよう答申
-
「令和5年度 個別労働紛争解決制度等の施行状況」を公表します ～民事上の個別労働紛争の相談は「自己都合退職」が最多 ～
-
雇用情勢（令和6年6月内容）
-
令和7年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（6月末）
-
「出張ハローワーク！ひとり親全力サポートキャンペーン」を実施します
-
女性活躍推進企業・子育てサポート企業 えるぼし認定・くるみん認定企業を決定しました！！
-
雇用情勢（令和6年5月内容）
-
令和7年3月高等学校卒業予定者の求職動向について
-
山形労働局長による公開安全パトロールを実施します
-
6月は「外国人雇用啓発月間」です
-
雇用情勢（令和6年4月内容）
-
賃上げと人材育成支援に向けた「山形労働局 助成金説明会」を開催します
-
「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を展開中です ～ 7月は「重点取組期間」です。熱中症予防対策の徹底を！ ～
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（4月末最終）
-
雇用情勢（令和6年3月内容）
-
行動災害防止対策の徹底が急務 ～山形県内の令和5年労働災害発生状況（確定）まとまる～
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（3月末）
-
令和5年の労働条件に関する相談及び申告受理状況を公表します ～「労働時間」の相談件数が減少、申告件数は微増～
-
雇用情勢（令和6年2月内容）
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（2月末）
-
令和5年度 障害者の雇用の促進等に関する法律に基づき県内市町村の1機関へ適正実施を勧告
-
山形局管内 第3号！ 「もにす認定事業主」として認定し通知書交付式を行います！
-
雇用情勢（令和6年1月内容）
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（1月末）
-
令和5年度第2回山形地方労働審議会を開催します
-
「地方版政労使会議」を開催します ～労使団体、金融機関、関係団体、行政機関が意見交換～
-
雇用情勢（令和5年12月内容）
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（12月末）
-
令和5年「外国人雇用状況」の届出状況まとめ
-
雇用情勢（令和5年11月内容）
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（11月末）
-
令和5年「障害者雇用状況の集計結果」を公表します
-
令和5年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します
-
山形県特定(産業別)最低賃金が改正 －12月25日から効力が発生―
-
建設工事現場に対する一斉監督の結果を公表します ～122現場に監督指導を行い、法違反のあった32現場（26.2％）に是正指導～
-
令和4年の定期監督等実施状況について公表します ～監督指導を行った事業場のうち、労働基準関係法令違反が認められたのは67.5％～
-
「ベストプラクティス企業」との意見交換を行いました ～働き方の見直しに向けた取組や2024年問題の解消に向けた取組などについて、労働局長・運輸支局長・山形陸運株式会社・関係団体等との意見交換を行いました～
-
山形局管内 第2号！ 「もにす認定事業主」として認定し通知書交付式を行います！
-
雇用情勢（令和5年10月内容）
-
令和4年度のハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組（ハローワーク総合評価）の結果について
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（10月末）
-
12月に東北6局の労働局長が安全パトロールを実施 ～ 山形労働局では「冬の労災をなくそう運動」の取組の一環として実施 ～
-
女性活躍推進企業 えるぼし認定企業1社を決定しました！！
-
令和5年度第1回山形地方労働審議会を開催します
-
女性活躍推進企業 えるぼし認定企業1社を決定しました！！
-
「ベストプラクティス企業」との意見交換を行います ～働き方の見直しに向けた取組や2024年問題の解消に向けた取組などについて、労働局長・運輸支局長・山形陸運株式会社・関係団体等との意見交換を行います～
-
雇用情勢（令和5年9月内容）
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（9月末）
-
「働き方改革」に向けた取組に関する要請 ～労働局長が労使団体を訪問して要請します～
-
11月は「過労死等防止啓発月間」です ～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～
-
山形県特定（産業別）最低賃金引上げ －山形地方最低賃金審議会答申－
-
自動車運転者を使用する事業場に対する令和4年の監督指導等の状況を公表します ～労働基準関係法令違反が認められたのは、監督指導実施事業場のうち76.5％の52事業場～
-
賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和4年）を公表します ～381事業場に対し、合計約9,800万円の賃金不払を指導～
-
子育て支援に積極的に取り組む子育てサポート企業 くるみん認定企業を決定しました！！
-
山形県最低賃金は時間額900円に －10月14日から効力が発生－
-
雇用情勢（令和5年8月内容）
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（8月末）
-
長時間労働が疑われる事業場に対する令和4年度の監督指導結果を公表します
-
10月1日から11月30日まで「やまがたゼロ災運動」で安全衛生対策の強化を ～「やまがたゼロ災運動参加証」で危険有害要因を共有しましょう～
-
令和5年度「安全衛生に係る優良事業場又は功労者に対する山形労働局長表彰」の受賞事業場、個人が決定しました ～ 令和5年10月11日開催の「山形県産業安全衛生大会」において表彰 ～
-
山形県最低賃金を令和5年10月14日から時間額900円に引上げ
-
雇用情勢（令和5年7月内容）
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（7月末）
-
令和5年度「全国労働衛生週間」を10月に実施します ～スローガン「目指そうよ二刀流 こころとからだの健康職場」～
-
山形県最低賃金を46円引上げ、時間額900円に －山形地方最低賃金審議会答申－
-
子育て支援に積極的に取り組む子育てサポート企業 プラチナくるみん・くるみん認定企業を決定しました！！
-
「令和4年度 個別労働紛争解決制度等の施行状況」を公表します ～ 総合労働相談件数は減少、民事上の個別労働紛争の相談は「自己都合退職」が最多 ～
-
雇用情勢（令和5年6月内容）
-
令和6年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（6月末）
-
「出張ハローワーク！ひとり親全力サポートキャンペーン」を実施します
