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■山形労働局の最重点施策(平成30年度)

働き方改革を着実に進め、若者をはじめとするすべての労働者が希望を持ち、安心して働くことのできる環境の整備に取り組みます。

 
 
◎「働き方改革」などを通じた労働環境の整備と生産性向上  
1. 長時間労働の抑制及び過重労働による健康障害防止の徹底  
2. 同一労働同一賃金による均等・均衡待遇や非正規雇用労働者の正社員転換の取組  
3. 女性の活躍推進  
4. 最低賃金等の引上げに向けた生産性向上等への支援、生産性向上人材育成支援センターの活用  
◎人材不足分野における人材確保対策の推進  
1. ハローワークのマッチング機能の強化等  
2. 人材不足分野等における人材確保・育成支援対策の推進  
3. 雇用管理改善、職業能力の向上への支援  
◎第13次労働災害防止計画に基づく労働災害の防止と健康確保対策の推進  
   

 

平成30年度 行政運営方針の概要(リーフレット)

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【全体版 】PDF(4591KB; PDFファイル)

【分割版 表紙PDF(660KB; PDFファイル)

【分割版 山形労働局の重点施策 P01~02PDF(648KB; PDFファイル)

【分割版 雇用環境・均等室  P03~08】PDF(1326KB; PDFファイル)

【分割版 労働基準部  P09~P13】PDF(1262KB; PDFファイル)

【分割版 職業安定部  P14~P19PDF(1595KB; PDFファイル)

【分割版 労働保険関係  P20~P21】PDF(1327KB; PDFファイル)

【分割版 山形労働局の組織 P22】PDF(940KB; PDFファイル)

【分割版 県内の労働基準監督署とハローワークPDF(720KB; PDFファイル)

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