女性労働者の母性健康管理のために

　男女雇用機会均等法では、妊娠中又は出産後の女性労働者に関する事業主の義務として、妊婦健診のための時間の確保や医師等の指導事項に従った業務軽減措置の実施等を定めています。
　業務軽減措置の実施にあたっては、厚生労働省が作成している「母性健康管理指導事項連絡カード」の利用を女性労働者等に勧めるとともに、産婦人科医に対しカードの利用促進を図っています。
 
●働く女性の母性健康管理のために（パンフレット）（14,257KBPDF） 
●働きながらお母さんになるあなたへ（パンフレット）（5,500KBPDF） 
●母性健康管理指導事項連絡カード
　 様式はこちらから→ （Word形式）（76KB MS-Word）・（PDF形式）（183KBPDF）
 
新型コロナウイルス感染症の状況を踏まえた対応について
●働く妊婦・事業主の皆さまへ　新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について（リーフレット）（1,266KBPDF） 
●新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金（リーフレット）（12月28日版）（1,500KBPDF） 
● 「働く妊婦の皆さまへ　新型コロナウイルス感染症についてお困りの方は『母性健康管理措置等に係る特別相談窓口』にご相談ください！（リーフレット）（1,392KBPDF）