令和3年度から予定しているキャリアアップ助成金の支給要件等の改正について

　令和3年4月から正社員化コース、諸手当制度等共通化コース（令和2年度における諸手当制度共通化コースの名称変更）、選択的適用拡大導入時処遇改善コース、短時間労働者労働時間延長コースに関する要件の変更、健康診断制度コースの諸手当制度等共通化コースへの統合および障害者正社員化コースの新設を予定（※）しています。

　詳細は 「キャリアアップ助成金が令和3年度から変わります～ 令和3年4月1日以降変更点の概要～」（厚生労働省ホームページへ） をキャリアアップ助成金の計画書を提出している事業主に対して順次送付いたしますので、ご確認ください。

（※）令和3年度予算の成立及び雇用保険法施行規則の改正が前提のため、今後、変更される可能性があることにご注意ください。