育児休業や短時間勤務の利用期間中の業務代替を支援します

　「両立支援等助成金」は、仕事と育児を両立しやすい職場環境整備に取り組む事業主を支援する制度です。2024（令和6年）1月より「育休中等業務代替支援コース」を新設し、育児休業や育児のための短時間勤務制度がより利用しやすくなるよう、業務を代替する体制の整備への支援を拡充しました。
　以下のリーフレットの内容は、2024年1月1日以降に、育児休業（産後休業から引き続き休業する場合は産後休業）または育児のための短時間勤務制度の利用を開始した場合に適用されます。
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