改正育児・介護休業法に関する特別相談窓口を開設しました

　令和4年4月1日より、改正育児・介護休業法が段階的に施行されます。
　山形労働局では、改正育児・介護休業法の円滑な施行に向けて労働者、事業主からの相談に幅広く対応できるよう、育児休業制度等に関する相談窓口を以下のとおり設置しています。
 

相談窓口		山形労働局雇用環境・均等室 山形市香澄町3－2－1　山交ビル3階 023－624－8228
受付時間		月曜～金曜　8:30～17:15（土・日・祝日及び12月29日～1月3日を除く）
開設期間		令和5年3月31日まで

＜改正概要＞

・令和4年4月1日施行
		〇	雇用環境整備、個別の周知、意向確認の措置の義務化
		〇	有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
・令和4年10月1日施行
		〇	出生時育児休業（産後パパ育休）の創設
		〇	育児休業の分割取得
・令和5年4月1日施行
		〇	育児休業取得状況の公表の義務化（従業員数1000人超企業）