12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です

～「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設中～　
　～令和元年12月から令和2年3月まで～

　山形労働局（局長河西直人）では、職場におけるセクシュアルハラスメントや妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントに対する、男女雇用機会均等法等の法令に基づく必要な取組や、パワーハラスメントに対する取組を促進するため、令和元年12月2日から令和2年3月31日までの期間、働く方や企業の担当者等からの相談に対応する「ハラスメント対応特別相談窓口」（資料2）を開設しています。
　これは、厚生労働省で12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場環境をつくるための広報・啓発活動を行う一環として行うものです。
　また、山形労働局では、労働施策総合推進法の改正（資料3）により、パワーハラスメント防止のための措置を講じることが事業主の義務となることから、令和2年2月に、事業主や人事労務担当者向けに、職場におけるハラスメント対策等について説明会を開催する予定です。

ハラスメント対応特別相談窓口