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山形労働局　人材確保（介護・看護・保育・建設・運輸・警備分野）

山形労働局　人材確保（介護・看護・保育・建設・運輸・警備分野）

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1．はじめに
2．対象分野と課題の背景
3．山形労働局における主な取組
	3－1．ハローワークでの相談支援
	3－2．人材確保対策推進協議会の開催
	3－3．WECやまがた（福祉分野の連携会議）の実施
4．トピックス

1．はじめに

我が国においては、少子高齢化の進展や若年労働力人口の減少等により、各分野で人材不足が深刻化しています。
とりわけ、地域社会の維持に不可欠な医療・福祉・建設・警備・運輸の各分野においては、安定的な人材確保が喫緊の課題となっています。
山形労働局では、これらの分野を重点分野と位置づけ、関係機関と連携のうえ、ハローワークにおける相談支援や協議会の開催、分野ごとの広報・啓発活動を通じて、地域における人材確保対策を総合的に推進しています。

2．対象分野と課題の背景

人材確保対策の対象となる分野は、以下の5分野です。
・医療（病院・診療所等における看護職等）・福祉（介護・保育などの福祉サービス全般）・建設（現場作業員・施工管理等）・警備（施設警備・交通誘導等）・運輸（バス・タクシー・トラック等の運転業務）
これらの分野では、現場の声を踏まえた支援の充実が求められており、引き続き人材確保に向けた対応が重要となっています。山形労働局では、ハローワークと連携し、こうした構造的課題への対応に取り組んでいます。

3．山形労働局における主な取組

3－1．ハローワークでの相談支援

県内各ハローワークにおいて、専門相談員を配置し、求職者に対する職業相談・職業紹介を実施しています。医療・福祉・建設など分野別に相談日を設け、必要に応じて職場見学や面接同行等の支援も行っています。

3－2．人材確保対策推進協議会の開催

医療・福祉・建設・警備・運輸の各分野においては、関係団体や行政機関等で構成する「人材確保対策推進協議会」を設置し、情報共有や具体的な支援方策の協議を行っています。
令和7年度は、分野ごとに開催する形式に加え、合同での意見交換会（拡大WECやまがた）も実施し、各分野横断での連携強化を図っています。

3－3．WECやまがた（福祉分野の連携会議）の実施

福祉分野においては、毎月「WECやまがた（Welfare Employment Collaboration）」を開催し、福祉・介護・保育分野の団体や事業者、関係機関が集まり、現場の課題や人材確保に関する実践事例を共有しています。
WECでは、施設見学の実施や、未経験者の受入環境の整備など、現場に即した具体的な取組が議論され、実行に移されています。

※山形労働局では、今後も関係機関との連携を強化し、地域の実情に応じた人材確保支援に取り組んでまいります。

4．トピック

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