雇用環境・均等室

雇用環境・均等室では、労働者が働きやすい雇用環境を実現するため、「働き方改革の推進」、「女性活躍の推進」、「ハラスメント対策の推進」等の取組の支援や、安心して働くことができる職場環境整備などの業務(法律、制度の周知、事業主への指導、相談受付、紛争解決援助など)を実施しています。

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働き方改革・休暇の取得促進 ⊕
●企業における働き方改革(働き方・休み方の改善)
●医療機関における勤務環境改善
 
 
テレワーク・フリーランス ⊕
●テレワークの適切な実施
●フリーランスで働く方に関する環境整備
 
 
トラブルでお困りの方は ~個別労働紛争解決制度について~
●職場でのトラブルについて
 
雇用における男女の均等と待遇の確保のために
●男女雇用機会均等法について
●不妊治療と仕事の両立のために
●女性活躍推進法及び認定制度(えるぼし等)
 
 
職場におけるハラスメントの防止のために
●各種ハラスメント防止対策
●就職活動中の学生等に対するハラスメントの防止について
●顧客等からの著しい迷惑行為(いわゆるカスタマーハラスメント)について
 
仕事と育児・介護の両立のために ⊕
●育児・介護休業法について
●次世代育成支援対策推進法及び認定制度(くるみん等)
 
 
雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保のために
●パートタイム・有期雇用労働法について
●労働契約法(無期転換ルール)
 
 
各種助成金について
●働き方改革推進支援助成金
●業務改善助成金
●両立支援等助成金
●人材確保等支援助成金(テレワークコース)
 
 
その他の情報
●山形地方労働審議会の議事録
●その他の情報
 
 
雇用環境整備については各種規定例のダウンロードについてはこちら
 
【このページに関する問い合わせ】
山形労働局 雇用環境・均等室
山形市香澄町3-2-1 山交ビル3F
TEL.023-624-8228
TEL.023-624-8226(総合労働相談コーナー)
8時30分~17時15分 土、日、祝休

その他関連情報

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