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雇用環境改善のための各種助成金のご案内
1 中小企業事業主の皆さまへ 働き方改革推進支援助成金のご案内
山形労働局においては、中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的として、生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業・小規模事業者や、傘下企業を支援する事業主団体に対して、「働き方改革推進支援助成金」(労働時間短縮・年休促進支援コース、勤務間インターバル導入コース、労働時間適正管理推進コース、団体推進コース)の申請を、受け付けています。
「働き方改革推進支援助成金」は、以下のコースに分かれており、成果目標の達成状況に応じて、取組の実施に要した費用の一部を 助成するものです。
(1) 働き方改革推進支援助成金「労働時間短縮・年休促進支援コース」」
(上限額最大 250万円)(賃金加算あり)
(https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html)へリンク
(2) 働き方改革推進支援助成金「勤務間インターバル導入コース」
(上限額最大 100万円)(賃金加算あり)
(https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html)へリンク
(3) 働き方改革推進支援助成金「労働時間適正管理推進コース」
(上限額 100万円)(賃金加算あり)
(https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891_00001.html)へリンク
(4) 働き方改革推進支援助成金「団体推進コース」
(上限額最大 1,000万円)
(http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200273.html)へリンク
労働時間等の改善については、社会保険労務士の資格を持つ等の「働き方・休み方改善コンサルタント」によるコンサルティングのサービスも無料で提供しております。是非、お気軽にご利用下さい。
お問合せは 山形労働局 雇用環境・均等室 電話 023-624-8228 まで
2 中小企業の皆さまへ 業務改善助成金制度のご案内
●業務改善助成金
この助成金は、生産性向上のための設備投資などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などに要 した費用の一部を助成するものです。
【活用事例】
・POSレジシステムの導入による在庫管理の短縮 ・リフト付き特殊車両の導入による送迎時間の短縮 ・顧客、在庫、帳票管理システムの導入による業務の効率化 ・専門家による業務フロー見直しによる顧客回転率の向上 |
令和3年8月から特例的な要件緩和・拡充を行います。
※令和3年度の申請締切は、令和4年1月31日です。
※本助成金は予算の範囲内で交付するため、申請期間内に募集を終了する場合があります。
業務改善助成金の交付要綱・要領や申請様式などはこちら
(https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html)厚生労働省HPへリンク
お問合せは 山形労働局 雇用環境・均等室 電話 023-624-8228 まで
●業務改善助成金(特例コース)NEW
※本助成金は予算の範囲内で交付するため、申請期間内に募集を終了する場合があります。
業務改善助成金(特例コース)について詳細はこちら(

3 両立支援等助成金制度のご案内
(https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html)
お問合せは 山形労働局 雇用環境・均等室 電話 023-624-8228 まで
4 中小企業事業主の皆さまへ
人材確保等支援助成金(テレワークコース)のご案内
人材確保等支援助成金(テレワークコース)の受給要件・申請様式などはこちら
(https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/telework_zyosei_R3.html)
厚生労働省HPへリンク
お問合せは 山形労働局 雇用環境・均等室 電話 023-624-8228 まで
5 受動喫煙防止対策助成金制度のご案内
(http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/anzen/kitsuen/index.html#01)
お問合せは 山形労働局 労働基準部 健康安全課 電話 023-624-8223 まで