雇用環境改善のための各種助成金のご案内

1　中小企業事業主の皆さまへ　働き方改革推進支援助成金のご案内

　山形労働局においては、中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的として、生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業・小規模事業者や、傘下企業を支援する事業主団体に対して、「働き方改革推進支援助成金」（労働時間短縮・年休促進支援コース、勤務間インターバル導入コース、職場意識改善特例コース、団体推進コース、テレワークコース・新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース）の申請を、受け付けています。
　なお、「職場意識改善特例コース」、「新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース」については、今般の新型コロナウィルス感染症対策として、特例的に、期間限定で設けられたコースとなっています。
 
※テレワークコース、新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコースの申請受付は、テレワーク相談センターとなっています。
 
 
 「働き方改革推進支援助成金」は、以下のコースに分かれており、成果目標の達成状況に応じて、取組の実施に要した費用の一部を 助成するものです。
 
(1)働き方改革推進支援助成金「労働時間短縮・年休促進支援コース」（上限額最大　490万円）【令和2年度の新規申請受付は終了】
　　（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html）厚生労働省HPへリンク
 
(2）働き方改革推進支援助成金「職場意識改善特例コース」（上限額最大　50万円）
　　（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisiki.html）厚生労働省HPへリンク
 
(3）働き方改革推進支援助成金「勤務間インターバル導入コース」（上限額最大　340万円）【令和2年度の新規申請受付は終了】
　　（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html）厚生労働省HPへリンク

(4）働き方改革推進支援助成金「団体推進コース」（上限額　原則500万円）
　　（http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200273.html）厚生労働省HPへリンク
 
(5) 働き方改革推進支援助成金「テレワークコース」（上限額　300万円） 【令和2年度の新規申請受付は終了】
　　（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/telework_10026.html）厚生労働省HPへリンク

　　働き方改革推進支援助成金「新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース」（上限額　100万円） 【令和2年度の新規申請受付は終了】
　　（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisikitelework.html）厚生労働省HPへリンク
 
 
　労働時間等の改善については、社会保険労務士の資格を持つ等の「働き方・休み方改善コンサルタント」によるコンサルティングのサービスも無料で提供しております。是非、お気軽にご利用下さい。
 
 　お問合せは 山形労働局 雇用環境・均等室 電話 023－624－8228 まで
 

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4　受動喫煙防止対策助成金制度のご案内