仕事と育児・介護を両立させるために

令和6年改正育児・介護休業法および次世代法について
改正法説明会について
仕事と育児・介護の両立支援制度相談窓口について
人口減少社会への対応と人手不足の下での企業の人材確保に向けて
人材不足解消のカギは仕事と子育ての両立支援!(厚生労働省HP)
育児・介護休業法について
・育児・介護休業法の周知、法の遵守に関する事業主への指導を行っています。
・育児・介護休業等の申出・取得等を理由とした不利益な取り扱い等について、労働者からの相談に応じるとともに、問題のある企業に対しての指導を行っています。

■トピックス
〇育児・介護休業法が改正されます!
・令和6年5月に育児・介護休業法が改正され、令和7年4月1日から段階的に施行されます。詳しくはこちら(厚生労働省HP)
 育児・介護休業法 次世代育成支援対策推進法改正ポイントのご案内(リーフレット)

■育児・介護休業法
育児・介護休業等の制度 詳しくはこちら(厚生労働省HP)
 
【育児休業等】
育児休業等制度の概要(パンフレット)
育児休業制度特設サイト
  【介護休業等】
介護休業等制度の概要(パンフレット)
介護休業制度特設サイト
仕事と介護の両立支援~具体的ツール~

■規定例・法の解説・関係資料・条文
規定例等のダウンロード
・法の解説資料、条文はこちら(厚生労働省HP)
次世代育成支援対策推進法及び認定制度(くるみん等)
次世代育成支援推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出について啓発・指導を行うとともに、仕事と育児の両立に関する取組が優良な企業の「くるみん」認定を行っています。

■トピックス
〇次世代育成支援対策推進法が改正されます!
・法律の有効期限が令和17年3月31日までに再延長され、次世代育成支援対策の推進・強化が図られます。令和7年4月1日よりくるみん認定基準等も改正されます。詳しくはこちら(厚生労働省HP)

■一般事業主行動計画策定・届出について
・労働者101人以上の企業は一般事業主行動計画の策定・届出が義務付けられています。
 詳しくはこちら(厚生労働省HP)
両立支援のひろば
 
■くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん認定制度について
認定制度の概要、パンフレット、申請書様式等(厚生労働省HP)
県内の認定状況
くるみん認定通知書を交付しました

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山形労働局雇用環境・均等室(023-624-8228)までお願いいたします。

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