プラチナくるみん企業1社、くるみん企業2社を認定しました！

　山形労働局（局長小森(こもり) 則(のり)行(ゆき)）では、この度、次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定（通称:プラチナくるみん認定）企業1社、及び認定（通称:くるみん認定）企業2社を令和3年7月8日に新たに認定いたしました。当局管内の認定企業数は、プラチナくるみん認定6社、くるみん認定54社（延べ64社）です()()。

※これまでの県内認定企業等の状況については資料2参照

　　　
令和3年度初の「プラチナくるみん認定」企業！
エヌ・デーソフトウェア株式会社（南陽市）
主たる事業：情報サービス・ソフトウェア業
代表取締役社長　丹治(たんじ)　朋之(ともゆき)

　■ エヌ・デーソフトウェア株式会社 では、フレックスタイムやテレワークなどの多様な働き方の導入・実施、年次有給休暇の取得率向上などについて行動計画を策定し取組みを実施、県内6社目となるプラチナくるみん認定を取得しました。

	株式会社TTKエンジ山形（山形市）主たる事業：電気通信工事業代表取締役社長　石澤(いしざわ)　正行(まさゆき)
	丸七建設株式会社（天童市）主たる事業：建設業代表取締役社長　東海林(とうかいりん)　松男(まつお )

■ 株式会社TTKエンジ山形 では、時間外労働の削減、飛び石連休がある場合の連続休暇取得の勧奨などについて行動計画を策定し取組みを実施、くるみん認定を取得しました。

■ 丸七建設株式会社 では、育児休業・産前産後休業などに関する制度周知や情報提供の継続実施、所定労働時間削減のためノー残業デーの実施などについて行動計画を策定し取組みを実施、2回目のくるみん認定を取得しました。

※認定企業の取り組み状況詳細については資料1参照

添付資料
1 認定企業の取組状況 (151KB