年末年始の年次有給休暇取得促進と時間単位の年次有給休暇制度の導入促進について

　年次有給休暇の取得促進については、「ニッポン一億総活躍プラン」（平成28年6月2日閣議決定）において、「企業における労使一体での年次有給休暇の取得向上」が掲げられ、また、「明日の日本を支える観光ビジョン」（平成28年3月30日閣議決定）において、「観光先進国」に向けて、働き方・休み方改革を推進し、年次有給休暇の取得促進を一層促進することとされています。このような中、「経済財政運営と改革の基本方針2019について」（令和元年6月21日閣議決定）において、「子育て、介護、治療など様々な事情に応じて、柔軟に休暇を取得できるよう、民間企業において、1時間単位で年次有給休暇を取得する取組推進する」とされたところです。
　このため、厚生労働省では、年休を取得しやすい時季を捉え、本年夏季及び年次有給休暇取得促進期間（10月）の取組に続き、年末年始における年休取得の社会的機運の醸成を図るため、ポスター及びリーフレットを活用した広報等を行っていくことに併せ、今般、時間単位の年次有給休暇制度の導入促進を労使に対して働きかけていくこととしております。
　関係各位におかれましては、この機会に、年次有給休暇の「計画的付与制度」やプラスワン休暇による連続休暇の取得促進や時間単位の年次有給休暇制度の導入について、労使で話し合いを実施していただき、しっかり休める職場づくりにお取組みいただくようお願いいたします。



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