宮城労働局

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│ │ ├ 12 労働保険事務組合
│ │ ├ 13 労災保険
│ │ ├ 14 雇用保険
│ │ ├ 20 労働条件・労働契約
│ │ ├ 30 安全衛生(目次)
│ │ ├ 31 安全衛生(その1)
│ │ ├ 32 安全衛生(その2)
│ │ ├ 33 安全衛生(その3)
│ │ ├ 34 安全衛生(その4)
│ │ ├ 35 安全衛生(その5)
│ │ ├ 40 公正採用選考
│ │ ├ 41 労働者を雇い入れる場合
│ │ ├ 42 若年者の雇用・育成(ユースエール)
│ │ ├ 43 高齢者・障害者・外国人の雇用
│ │ ├ 44 労働者が離職する場合
│ │ ├ 50 男女雇用機会均等法関係
│ │ ├ 51 女性活躍推進法関係(えるぼし)
│ │ ├ 52 育児・介護休業法関係
│ │ ├ 53 次世代育成支援対策推進法関係(くるみん)
│ │ ├ 54 短時間・有期労働法関係
│ │ ├ 60 民営職業紹介事業
│ │ ├ 61 労働者派遣事業
│ │ ├ 70 個別労働紛争解決制度
│ │ ├ 80 情報公開・個人情報保護
│ │ └ 90 労働関係助成金(支給申請補助様式)
│ ├ 163 統計
│ │ ├ 10 労働関係基礎統計
│ │ ├ 20 労働保険適用・徴収
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│ │ ├ 40 安全衛生・労働災害
│ │ ├ 50 労働市場(中途採用)
│ │ │ ├ 51 一般職業紹介状況
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│ │ │ ├ 55 求人平均賃金
│ │ │ └ 56 雇用保険関係主要指標
│ │ ├ 57 新規学卒者
│ │ ├ 58 ハローワークのマッチング機能
│ │ ├ 60 高齢者雇用
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│ │ ├ 62 外国人雇用
│ │ ├ 70 雇用保険
│ │ ├ 80 民営職業紹介事業
│ │ ├ 81 労働者派遣事業
│ │ ├ 90 男女雇用均等法・育児介護休業法関係
│ │ ├ 91 女性活躍推進法関係
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│ │ ≪関連機関≫
│ └ 171 関連機関リンク集
200 事業主のための情報(メニューページ)
│ ├ 201 働き方改革
│ │ ├ 10 働き方改革の好事例
│ │ ├ 20 経済産業省・中小企業庁(経済産業局)の支援策
│ │ ├ 21 宮城県の支援策
│ │ └ 30 生産性の向上
│ │   ├ 31 生産性の計算方法
│ │   └ 32 生産性向上の好事例
│ ├ 202 労働関係助成金
│ ├ 203 電子申請
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│ │ ≪事業主の必要な手続(義務的手続)≫
│ ├ 211 労働保険の加入と保険料の納付(年度更新)
│ │ ├ 10 労働保険の加入・変更等の手続
│ │ │ ├ 11 労働保険の加入の手続
│ │ │ └ 12 労働保険の各種変更・事業廃止の手続
│ │ ├ 15 労災保険の特別加入制度
│ │ ├ 20 労働保険料の納付の手続(年度更新)
│ │ │ └ 21 労働保険料の算定方法
│ │ ├ 30 労働保険の未加入や保険料の滞納
│ │ └ 40 労働保険関係の手続の委託
│ │   ├ 41 労働保険事務組合一覧
│ │   └ 42 一人親方等・特定作業従事者の団体一覧
│ ├ 212 労働条件・労働契約関係の手続
│ │ └ 10 労働条件・労働契約関係の手続(一覧表)
│ ├ 213 安全衛生・労働災害関係の手続
│ │ └ 10 安全衛生・労働災害関係関係の手続(一覧表)
│ ├ 214 労災保険の手続
│ ├ 215 雇用保険の手続
│ │ └ 10 事業主が行う雇用保険制度の手続(一覧)
│ ├ 216 高年齢者雇用確保措置の実施
│ ├ 217 障害者雇用率の達成と障害者雇用納付金
│ ├ 218 雇用の状況や計画の報告・届出
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│ │ ≪雇用管理情報(採用から退職まで)≫
│ ├ 221 人材確保対策
│ ├ 222 従業員の募集・採用
│ │ ├ 10 公正な採用・選考の原則
│ │ └ 20 制約条件のある労働者を採用する場合の助成措置等
│ ├ 223 派遣労働者の受け入れ
│ │ └ 10 派遣労働者の受け入れルールの内容
│ ├ 224 労働契約
│ ├ 225 労働条件の管理(労働時間・賃金等)
│ │ ├ 10 採用時の労働条件の明示
│ │ ├ 20 始業・就業時刻管理の明確化
│ │ ├ 30 宮城県の最低賃金
│ │ └ 31 宮城県の最低工賃
│ ├ 226 職場における安全の確保
│ │ ├ 10 職場における安全衛生管理体制
│ │ ├ 20 労働災害防止のための基準と手法
│ │ │ ├ 21 リスクアセスメント
│ │ │ ├ 22 機械等に関する安全基準
│ │ │ └ 24 転倒予防体操と腰痛防止体操に取り組みましょう!
│ │ ├ 30 労働者に必要な教育・資格・労働災害防止対策等
│ │ ├ 40 主要業種ごとの安全対策
│ │ │ ├ 41 食料品製造業における安全対策
│ │ │ ├ 42 木材・木製品製造業における安全対策
│ │ │ ├ 43 鉄鋼業における安全対策
│ │ │ ├ 44 金属製品製造業における安全対策
│ │ │ ├ 45 化学工業における安全対策
│ │ │ ├ 50 建設業における安全対策
│ │ │ ├ 51 解体用機械の安全対策の徹底
│ │ │ ├ 60 陸上貨物運送事業における安全対策
│ │ │ ├ 70 林業における安全対策
│ │ │ ├ 80 第三次産業における安全対策
│ │ │ └ 81 社会福祉施設における安全対策
│ ├ 227 職場における健康の確保
│ │ └ 20 作業環境測定機関のご案内
│ ├ 228 メンタルヘルスの確保
│ ├ 229 人材の育成
│ ├ 230 ワークライフバランス(職場環境の改善)
│ ├ 231 ハラスメント・虐待の防止
│ ├ 232 出向・移籍の送出し・受入れ
│ ├ 233 従業員の退職・解雇
│ │
│ │ ≪雇用管理情報(従業員の類型別)≫
│ ├ 241 新規学卒者・若年者の雇用管理
│ │ └ 10 若者雇用促進法の概要
│ ├ 242 非正規雇用労働者の雇用管理
│ ├ 243 高齢者の雇用管理
│ ├ 244 障害者の雇用管理
│ ├ 245 男女雇用機会均等・女性活躍に関する雇用管理
│ ├ 246 仕事と家庭の両立支援(育児・介護をする従業員の雇用管理)
│ │ └ 10 育児・介護と仕事の両立 に関するQ&A
│ ├ 247 治療と仕事の両立支援(病気の治療を必要とする従業員の雇用管理)
│ ├ 248 外国人の雇用管理
│ │ └ 10 外国人雇用状況の届出
│ ├ 249 外国人技能実習制度
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│ │ ≪雇用管理情報(業種別)≫
│ ├ 251 建設
│ │ └ 12 人材開発支援助成金(建設労働者技能実習コース)
│ ├ 252 運輸
│ ├ 253 医療
│ ├ 254 介護
│ └ 255 保育
300 働く人と働きたい人のための情報(メニューページ)
│ ├ 310 仕事を探す
│ │ ├ 10 仕事を探すための相談窓口
│ │ │ └ 11 障害者就業・生活支援センター
│ │ └ 20 就職支援イベント情報
│ ├ 320 派遣会社や紹介会社を利用する
│ │ ├ 10 宮城県内の民間人材サービス会社一覧
│ │ ├ 20 労働者派遣事業適正運営協力員制度
│ │ └ 30 紹介会社を利用する場合の留意点
│ ├ 330 雇用保険の給付を受ける
│ │ ├ 10 雇用保険の制度と手続きの概要
│ │ └ 20 教育訓練給付制度
│ ├ 340 職業訓練・教育訓練を受講する
│ │ └ 20 求職者支援訓練のコース案内
│ ├ 350 安全衛生関係の資格をとる
│ │ ├ 10 免許をとるための試験実施団体
│ │ ├ 20 免許等の申請手続き
│ │ ├ 30 技能講習等を実施する登録団体
│ │ │ ├ 31 木材加工用機械作業主任者
│ │ │ ├ 32 プレス機械作業主任者
│ │ │ ├ 33 山の掘削及び土止め支保工作業主任者
│ │ │ ├ 34 型枠支保工の組立て等作業主任者
│ │ │ ├ 35 足場の組立て等作業主任者技能講習
│ │ │ ├ 36 建築物等の鉄骨の組立等作業主任者
│ │ │ ├ 37 コンクリート造の工作物の解体等作業主任者
│ │ │ ├ 38 コンクリート橋架設等作業主任者技能講習
│ │ │ ├ 39 採石のための掘削作業主任者
│ │ │ ├ 40 はい作業主任者
│ │ │ ├ 41 船内荷役作業主任者
│ │ │ ├ 42 木造建築物の組立て等作業主任者
│ │ │ ├ 43 普通第一種圧力容器取扱作業主任者
│ │ │ ├ 44 特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者
│ │ │ ├ 45 鉛作業主任者
│ │ │ ├ 46 石綿作業主任者
│ │ │ ├ 47 有機溶剤作業主任者
│ │ │ ├ 48 酸素欠乏・硫水素危険作業主任者
│ │ │ ├ 49 床上操作式クレーン運転技能講習
│ │ │ ├ 50 小型移動式クレーン運転技能講習
│ │ │ ├ 51 ガス溶接技能講習
│ │ │ ├ 52 フォークリフト運転技能講習
│ │ │ ├ 53 ショベルローダー等運転技能講習
│ │ │ ├ 54 車両系建設機械(整地・運搬・積込み用及び掘削用)運転技能講習
│ │ │ ├ 55 車両系建設機械(解体用)運転技能講習
│ │ │ ├ 56 車両系建設機械(基礎工事用)運転技能講習
│ │ │ ├ 57 不整地運搬車運転技能講習
│ │ │ ├ 58 高所作業車運転技能講習
│ │ │ ├ 59 玉掛け技能講習
│ │ │ ├ 60 ボイラー取扱技能講習
│ │ │ ├ 71 衛生工学衛生管理者講習
│ │ │ ├ 72 安全衛生推進者養成講習
│ │ │ ├ 73 衛生推進者養成講習
│ │ │ ├ 74 ボイラー実技講習
│ │ │ └ 81 移動式クレーン運転実技教習
│ │ └ 90 特別教育その他の資格
│ ├ 360 労災保険の給付を受ける
│ │ ├ 10 業務災害について
│ │ ├ 20 通勤災害について
│ │ │ ├ 21 通勤の形態
│ │ │ └ 22 通勤の範囲
│ │ ├ 30 給付基礎日額
│ │ ├ 40 労災保険の給付を受けているときの手続き
│ │ ├ 50 二次健康診断等給付
│ │ ├ 60 費用徴収
│ │ └ 70 不服申し立て(審査請求手続)
│ ├ 370 心の健康の相談をする
│ └ 380 男女均等・女性活躍や育児・介護休業の制度を知る
400 そのほかの方のための情報
│ ├ 410 民営職業紹介事業者の方
│ │ ├ 10 有料職業紹介事業の許可申請
│ │ ├ 20 職業安定法改正のポイント(紹介事業者用)
│ │ └ 30 紹介事業者と派遣事業者のパンフレット募集
│ ├ 420 労働者派遣事業者の方
│ │ ├ 10 労働者派遣事業の運営ルールの具体的内容(派遣元)
│ │ └ 20 労働者派遣事業のQ&A
│ ├ 430 求人サイト・求人情報誌などの運営事業者の方
│ ├ 440 職業訓練実施機関の方
│ ├ 450 労災指定医療機関等の方
│ ├ 460 社会保険労務士の方
│ └ 470 自治体及びシルバー人材センターの方
500 労働局について(宮城労働局に関する各種情報/メニューページ)
│ ├ 510 宮城労働局のご案内
│ │ ├ 10 所管業務
│ │ ├ 20 組織図
│ │ ├ 30 連絡先(課室別電話番号)
│ │ └ 40 所在地と地図
│ │   └ 41 宮城労働局(労災補償課分室)の所在地と地図
│ ├ 520 職員採用情報
│ │ ├ 10 職員採用情報(労働基準監督官)
│ │ │ └ 11 監督官受験応援サイト
│ │ │   ├ 12 労働基準監督官試験へ向けてのアドバイス
│ │ │   ├ 13 若手労働基準監督官からのメッセージ
│ │ │   └ 14 労働基準監督官が使用する必須アイテム
│ │ ├ 20 職員採用情報(厚生労働事務官)
│ │ └ 30 職員採用情報(非常勤職員)
│ └ 530 宮城労働局の各種行政情報
│   ├ 10 組織の目標と計画
│   ├ 20 調達・売払情報
│   │ ├ 21 一般競争入札情報
│   │ ├ 22 企画競争入札情報
│   │ ├ 23 公募情報
│   │ ├ 24 契約情報
│   │ ├ 25 調達審査状況
│   │ │ ├ 26 公共調達監視委員会審議概要
│   │ │ └ 27 公共調達審査会活動状況
│   │ ├ 28 公共調達の予定
│   │ ├ 29 国有財産売払情報
│   │ └ 30 その他のお知らせ
│   ├ 40 個人情報の取り扱い
│   ├ 50 情報公開と個人情報保護
│   │ ├ 51 情報公開制度の手続
│   │ └ 52 保有個人情報保護制度の手続
│   ├ 60 公益通報制度
│   ├ 70 予算執行状況/内部監査実施状況
│   ├ 80 宮城地方労働審議会
│   └ 90 職員団体の交渉の状況
600 監督署・ハローワークについて
│ ├ 10 労働基準監督署のご案内
│ └ 20 ハローワークのご案内
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