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│ ├ ≪事業主の必要な手続≫

│ ├ 211_労働保険の加入と保険料の納付（年度更新）

│ │ ├ 10_労働保険の加入・変更等の手続

│ │ ├ 15_労災保険の特別加入制度

│ │ ├ 20_労働保険料の納付の手続（年度更新）

│ │ ├ 30_労働保険の未加入や保険料の滞納

│ │ └ 40_労働保険関係の手続の委託

│ ├ 212_労働条件・労働契約関係の手続

│ ├ 213_安全衛生・労働災害関係の手続

│ ├ 214_労災保険の手続

│ ├ 215_雇用保険の手続

│ ├ 216_高年齢者雇用確保措置の実施

│ ├ 217_障害者雇用率の達成と障害者雇用納付金

│ ├ 218_雇用の状況や計画の報告・届出

│ ├ ≪雇用管理情報（事項別）≫

│ ├ 221_人材確保対策

│ ├ 222_従業員の募集・採用

│ │ └ 11_公正な採用・選考の原則

│ ├ 223_派遣労働者の受け入れ

│ │ └ 11_派遣労働者の受け入れルールの内容

│ ├ 224_労働契約

│ │ └ 10_有期労働契約の締結・更新・雇止めに関する基準

│ ├ 225_労働条件の管理（労働時間・賃金等）

│ │ ├ 20_採用時の労働条件の明示

│ │ ├ 30_始業・就業時刻管理の明確化

│ │ ├ 31_長時間労働の是正

│ │ ├ 40_宮城県の最低賃金

│ │ └ 41_宮城県の最低工賃

│ ├ 226_職場における安全の確保

│ │ ├ 11作業環境測定機関のご案内

│ │ └ 12社会福祉施設における労働災害防止

│ ├ 227_職場における健康の確保

│ ├ 228_メンタルヘルスの確保

│ ├ 229_人材の育成

│ ├ 230_職場環境の改善・ワークライフバランス（働き方改革）

│ ├ 231_ハラスメント・虐待の防止

│ ├ 232_出向・移籍の送出し・受入れ

│ ├ 233_従業員の退職・解雇

│ ├ ≪雇用管理情報（従業員タイプ別）≫

│ ├ 241_新規学卒者・若年者の雇用管理

│ │ └ 11_若者雇用促進法の概要

│ ├ 242_非正規雇用労働者の雇用管理

│ ├ 243_高齢者の雇用管理

│ ├ 244_障害者の雇用管理

│ ├ 245_病気の治療を必要とする従業員の雇用管理

│ │ └ 病気の治療をしながら働ける職場づくりをしましょう！

│ ├ 246_男女雇用機会均等・女性活躍に関する雇用管理

│ ├ 247_育児・介護をする従業員の雇用管理

│ ├ 248_外国人の雇用管理

│ │ ├ 11外国人雇用状況の届出

│ │ └ 12外国人雇用管理アドバイザー

│ ├ ≪雇用管理情報（業種別）≫

│ ├ 251_建設

│ │ └ 11_建設労働者確保育成助成金（技能実習コース）

│ ├ 252_運輸

│ ├ 253_医療

│ │ └ 医療従事者の勤務環境改善の取組

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│ ├ ≪目的別の情報≫

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│ │ ├ 11_宮城県内の民間人材サービス会社一覧

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│ ├ 340_職業訓練・教育訓練を受講する

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│ │ └ 12外国人労働者相談コーナー

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