事業主が行う雇用保険制度の手続

■雇用保険とは

労働者が失業した場合や、育児・介護休業を取得したり60歳以上となって賃金が下がった場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行う公的な保険制度です。

■事業主が行う雇用保険の手続

・雇用保険事務手続きの手引き《平成29年8月版》

事業主の行う雇用保険関係の手続全般について解説しています。

■事業主が行う雇用保険の手続の留意事項

(1) マイナンバーの記載

雇用保険の届出にはマイナンバー記載が必要です

(2)電子申請による届出

・電子申請の利用のお勧め

・雇用保険関係手続の電子申請の方法

(3)その他留意事項

・照合省略対象事業所における電子申請の留意事項

・来所による届出は16時までに

■雇用保険制度Q&A

・Q＆A～事業主の皆様へ～

・Q＆A～高年齢雇用継続給付～

・Q＆A～育児休業給付～

・Q＆A～介護休業給付～

■雇用保険制制度関係の各種様式

・様式（帳票一覧）

　　　帳票印刷のポイント