厚生労働省
宮城労働局
     Miyagi Labour Bureau
事業主のための情報(メニューページ)
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事業主の必要な手続(義務的手続)

労働保険の加入と保険料の納付

労働条件・労働契約関係の手続

安全衛生・労働災害関係の手続

労災保険の手続

雇用保険の手続

高年齢者雇用確保措置の実施

障害者雇用率の達成と障害者雇用納付金

雇用の状況や計画の報告・届出

 

雇用管理情報(事項別)

人材確保対策

従業員の募集・採用

派遣労働者の受け入れ

労働契約

労働条件の管理(労働時間・賃金等)

職場における安全の確保

職場における健康の確保

メンタルヘルスの確保

人材の育成

職場環境の改善・ワークライフバランス

ハラスメント(セクハラ・パワハラ等)・虐待の防止

出向・移籍の送出し・受入れ

従業員の退職・解雇

 

雇用管理情報(従業員タイプ別)

新規学卒者・若年者の雇用管理

非正規雇用労働者の雇用管理

高齢者の雇用管理

障害者の雇用管理

病気の治療を必要とする従業員の雇用管理

男女雇用機会均等・女性活躍に関する雇用管理

育児・介護をする従業員の雇用管理

外国人の雇用管理

外国人技能実習制度

 

雇用管理情報(業種別)

建 設

運 輸

医 療

介 護

保 育

 

労働関係助成金

労働関係助成金