■ 治療と仕事の両立支援の必要性
近年、診断技術や治療方法の進歩により、かつては「不治の病」とされていた疾病においても、生存率が向上して「長く付き合う病気」に変化しつつあり、労働者が病気になったからと言ってすぐに離職しなければならないという状況が必ずしも当てはまらなくなってきています。また労働力不足時代を迎え、新規採用が困難になる中で、いかに従業員の職場定着を図り活躍してもらうかが問われてきています。
このような中で、疾病を抱える従業員が、安心して治療と仕事を両立させて活躍できるようにするための職場環境を整備していくことが重要です。
また、疾病の発病や入院のために離職を余儀なくされた労働者の方が、働けるようになって再就職活動を行うとき、事業主の理解や配慮をいただくことが大変重要となります。
疾病を抱える従業員が、離職せずに、継続的に治療をしながら働き続けられるようにするための職場環境の整備の一例としては、通院時間を確保したり体力低下に配慮するための「勤務時間のシフト」「短時間勤務制度の導入」「時間単位の年次有給休暇の付与」「職務配置の変更」や、入院などに配慮するための「休職・休暇制度」などがあります。また、本人の意識や意欲をいかに支えるかや、周囲の従業員にどのように理解を求めていくかという点も重要なポイントになります。
(1)ガイドライン・マニュアル
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「治療と仕事の両立支援カード」
「治療と仕事の両立支援カード」は、治療を受けながら働き続けることを希望する労働
者（患者）が、自身の職場や働き方等の情報を記載して医療機関に提出することで、
医師が労働者（患者）を経由して事業者に対して必要な情報提供を行うための書式で
す。
詳細はこちら
事業者及び労働者の相談支援機関については、専用ポータルサイトの
「各都道府県の相談可能な支援機関」
または、下記「宮城県地域両立支援推進チーム」リーフレットに掲載しておりますので、
ご相談ください。
■ 再就職支援
発病や入院のために離職を余儀なくされた労働者の方が、再び働けるようになり、再就職活動を進められる方が増えております。治療をしながら仕事ができる職場がありますので、あきらめずに相談をしてみてください。
またハローワーク（ハローワーク仙台「長期療養者窓口」、その他のハローワークでも可）でも同様に、相談支援を行うとともに、本人への必要な配慮について求人事業主にご理解をいただきながら、職業紹介をしております。
(4)両立支援コーディネーター
両立支援コーディネーターとは、治療と仕事の両立に向けて支援対象者、主治医、会社・産業医
などのコミュニケーションが円滑に行われるよう、それぞれの立場に応じた支援の実施及び両立
支援に関わる関係者との調整を行います。
令和6年度両立支援コーディネーター研修はこちら（外部リンク）
過去の研修開催結果の概要はこちら（外部リンク）
※研修は、独立行政法人労働者健康安全機構がwebで実施しています。
■「宮城県地域両立支援推進チーム」が支援します！
(1）設置目的
地域の実情に応じた治療と仕事の両立支援を効果的に進めるため、宮城県における関係者の
ネットワークを構築し、両立支援の取組の連携を図ることを目的としています。
（2）構成委員
● 宮城県中小企業団体中央会
● 日本労働組合総連合会 宮城県連合会（連合宮城）
●（公社）宮城県医師会
● 宮城県保健福祉部 健康推進課
● 仙台市 健康福祉局 保健衛生部 健康政策課
● 地方独立行政法人宮城県立病院機構宮城県立がんセンター
● 宮城県医療ソーシャルワーカー協会
● （独）労働者健康安全機構 宮城産業保健総合支援センター
● （独）労働者健康安全機構 東北労災病院 治療就労両立支援センター
● 宮城県社会保険労務士会
● 特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会（JCDA）
● （一社）日本産業カウンセラー協会
● 仙台公共職業安定所
● 古川公共職業安定所
（3）リーフレット
●事業者の皆様へ「病気でも働き続けたい」
●労働者・患者の皆様へ「病気でも働き続けたい皆様へ」
