雇用保険の給付を受ける

事業主の行う雇用保険手続はこちら

■雇用保険制度の改正のお知らせ

雇用保険制度のトピックス（リンク先：厚生労働省HP）

■雇用保険の制度の概要

雇用保険制度（リンク先：厚生労働省HP）

（雇用保険の制度全般について解説した厚生労働省のホームページです。）

■離職された方のための雇用保険の受給手続

雇用保険の制度と手続の概要

離職した労働者が雇用保険（失業等給付の基本手当）を受給する手続に関する簡単な概要です。

1．本人の受給手続に先立って、離職する勤務先はハローワークに対して「離職証明書」を提出しますが、その提出前に、記載された離職理由等の記載内容を本人が確認の上で、記名押印又は自筆署名をしてください。

2．離職した勤務先から「雇用保険被保険者離職票-1」「雇用保険被保険者離職票-2」を受け取ります。

3．本人の住所を管轄するハローワークへ出向き、2の書類に、次の書類等を添えて、受給資格決定手続を行います。その際、再就職の意思と希望内容の確認のため、求職申込手続（職業相談）も行います（一定の時間を要しますので遅くとも16時までには来所されるようお勧めします）。
　・「雇用保険被保険者証」
　・個人番号確認書類（マイナンバーカードや個人番号入り住民票写しなど）
　・身元（実在）確認書類（マイナンバーカードや運転免許証など）
　・写真（縦3.0cm×横2.5cm）2枚
　・振込口座確認書類（本人名義のキャッシュカード等）
　 ※印鑑（自筆署名でも可）

4．その際にハローワークから必要な手続書類を交付するとともに、「雇用保険受給者初回説明会」の日程をお伝えしますので、改めてそこで具体的な受給手続方法について説明を受けます。

5．その後、指定された4週間ごとの日時にハローワークへ出向き、失業認定申告手続を行います。就職活動実績が確認され失業状態が認定されると、数日後に失業給付が口座振込されます。

6．早期に就職すると「再就職手当」が支給されます。