労災保険の給付を受ける

業務が原因となって災害（負傷・疾病・障害・死亡）ということであり、業務と傷病等との間に一定の因果関係があることをいいます。

労働者が通勤により被った負傷、疾病、障害又は死亡をいいます。
詳しくは、労災保険給付の概要について （厚生労働省HP）

労災病院や労災指定医療機関において、原則として無料で治療を受けることができます。

特定の条件を満たせば、休業の4日目から、賃金を受けない期間1日につき給付基礎日額の60％が支給されます。
また、療養が長期に渡る場合、傷病（補償）年金が受給できることがあります。

業務上又は通勤により死亡した労働者の遺族に、遺族（補償）給付が支給されます。

一次健康診断において、過労死等に関連する特定の項目について異常が認められる場合に、より精度の高い健康診断及び特定保健指導を給付します。

療養(補償)給付たる療養の給付請求書 　療養(補償)給付たる療養の給付を受ける指定病院等(変更)届	労災指定病院経由で 各労働基準監督署
二次健康診断給付 　アフターケア委託費・通院費 　義肢等補装具費 　外科後処置関係の給付申請	労働局 (労災補償課)  　TEL:022-299-8843
上記以外の給付申請	各労働基準監督署 (労災担当）

市町村や診療科単位での一覧表示にも対応しています。

 

事業主に故意または重大な過失があった場合、労災保険の給付に要した費用の全部または一部を徴収することがあります。
労災保険を不正に受給した者は、不正受給分を徴収されます。

労災保険給付に関する決定や費用徴収の額の決定について不服がある者は、不服の申し立てをすることができます。
労災保険審査請求書及び記入例はこちらからダウンロードできます。