労災保険の給付を受ける

■労災保険の制度 

・業務災害とは

・通勤災害とは

■労災保険の給付手続き

・仕事または通勤が原因で負傷したり病気になったりした場合 （厚生労働省HP）

労災病院や労災指定医療機関において、原則として無料で治療を受けることができます。

・労災のケガや病気の治療のために会社を休んだ場合 （厚生労働省HP）

特定の条件を満たせば、休業の4日目から、賃金を受けない期間1日につき給付基礎日額の60％が支給されます。
給付額のもととなる給付基礎日額について
また、療養が長期に渡る場合、傷病（補償）年金が受給できることがあります。

・仕事または通勤が原因で親族が亡くなった場合 （厚生労働省HP）

業務上又は通勤により死亡した労働者の遺族に、遺族（補償）給付が支給されます。

・労災保険の給付を受けているときの手続き

・二次健康診断等給付

一次健康診断において、過労死等に関連する特定の項目について異常が認められる場合に、より精度の高い健康診断及び特定保健指導を給付します。

・労災保険関係各種リーフレット （厚生労働省HP）

・労災保険各種様式集

【給付申請窓口】

■新型コロナウイルス緊急事態宣言に係る特例措置

・アフターケア健康管理手帳の更新 （厚生労働省HP）

・振動障害診断所見書 （厚生労働省HP）

■労災保険FAQ（よくある質問） （厚生労働省HP）

■労災指定病院等

・東北労災病院 （外部リンク）

・労災保険指定医療機関検索

市町村や診療科単位での一覧表示にも対応しています。

・二次健康診断指定医療機関一覧 （PDF）

■費用徴収制度

事業主に故意または重大な過失があった場合、労災保険の給付に要した費用の全部または一部を徴収することがあります。
労災保険を不正に受給した者は、不正受給分を徴収されます。

■審査請求手続き

労災保険給付に関する決定や費用徴収の額の決定について不服がある者は、不服の申し立てをすることができます。