労働基準監督官は、ILO条約などの「労働監督制度」に基づき、複雑多様化する社会情勢の中で労働者が安心して働ける職場を実現するために、労働基準法などで定められた労働条件を確保し、その向上を図ることを任務としている厚生労働省の専門職員です。

 

〔臨検監督〕

労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法等の法律に基づいて、工場や事業場等に立ち入り、法定書類や機械・設備などを検査し、これらについて法律違反があった場合には改善指導する他、危険性の高い機械・設備などにはその場で使用停止などを命ずる行政処分を行います。

 

〔司法警察事務〕

重大・悪質な法律違反については、特別司法警察員として刑事訴訟法に基づき犯罪捜査を行い、検察庁に送検します。

 

〔災害調査〕

工場や工事現場等において労働災害が発生した場合に、災害の発生状況や原因等について調査し、再発防止について指導を行います。

 

〔安全衛生業務〕

労働安全衛生法等に基づき、事業場における安全衛生管理体制の確立、労働者の危険又は健康障害を防止するための措置等について、事業場に対する指導、情報提供等を行います。

  

労働基準監督官は、労働関係の分野における高度の専門的知識が必要とされることから、毎年実施される「労働基準監督官採用試験」の合格者から採用されます。
2023年度採用試験のパンフレット、受験案内はこちら（厚生労働省ホームページへ）

 

（1）労働基準監督官業務説明会 　 　　
　　ア）東北OPENゼミ（人事院東北事務局主催）※終了しました（令和5年3月8日追記）
　         日 程：令和5年3月7日(火)、令和5年3月8日（水）の2日間　※各回とも定員20名　
            第1回目：午前10時00分～午前11時30分  
            第2回目：午後1時20分 ～午後2時50分　
            第3回目：午後3時30分 ～午後5時00分
     ※2日間とも上記の時間で開催します。
　      ・宮城労働局（労働局・労働基準監督署・ハローワーク）の業務説明等を通じて、
　　      労働局の仕事の魅力をお伝えします。国家公務員採用試験に関心をお持ちの方は
　　      是非ご参加ください。
　      ※3月7日（火）は労働基準監督官採用試験に関する内容をオンライン方式で開催します。
　      ※3月8日（水）は一般職試験（大卒程度試験）に関する内容を対面方式で開催します。
　      ・参加には事前に予約が必要です。予約申込はこちらから
     
     イ）2022年度労働基準監督官採用試験第1次試験合格者等に対する説明会
　　　　日程：令和4年6月30日（木）
　　　　第1回目：午前9時30分～午前11時30分
　　　　第2回目：午後1時30分～午後3時30分
　　　※本説明会はオンラインにより開催いたします。
　　　　説明会に参加する方は、事前にこちらの参加マニュアルをご確認ください。
　　　　また、説明会当日は、以下の資料を使用いたします。
　　　　印刷の上、お手元に準備した状態でご参加ください。
　　　　　資料1．労働基準監督官の仕事
　　　　　資料2．労働基準監督官の処遇等について
　　　　　資料3．採用面接登録票（様式）
　　　　　資料4．採用面接登録票（記載例）
　　　　　資料5．志望カード（労働基準監督官）
　　　　　資料6．志望カード（労働基準監督官）（記載例）
　　　　　資料7．2022年度労働基準監督官採用面接日程表
　　　　　資料8．2022年度労働基準監督官新規採用予定者数
　　　　　 　　　※受付は終了しております。

 

（2）労働基準監督官採用試験

　　●2023年度採用試験案内 

 

受験申込期間	令和5年3月1日（水）～3月20日（月）
第1次試験	令和5年6月4日（日）
第1次試験合格発表	令和5年6月27日（火）
第2次試験	令和5年7月11日（火）～7月13日（木）
最終合格発表	令和5年8月15日（火）

〔採用後の勤務地〕

・基本的に、定着を希望する労働局管内の労働基準監督署（または労働局）で勤務します。

・ただし、採用後3～4年目の2年間に、他労働局管内の監督署で勤務します。

・本人の希望などにより、本省へ異動することもあります。

 

〔昇進〕

労働基準監督署長、労働局幹部に昇進する途が開かれています。

 

〔研修〕

採用後は、宮城労働局による東北ブロック合同新規採用職員研修、労働大学校（埼玉県朝霞市）における基礎研修（約2か月）のほか、勤務先の労働基準監督署における実地研修などの新任研修が行われます（約1年6か月間を教育訓練期間としています）。