若者雇用促進法の概要
青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）
平成27年10月1日から「青少年の雇用の促進等に関する法律」（若者雇用促進法）が施行されました。
●若者雇用促進法について
◇青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）について
（厚生労働省のホームページにリンクしています）
●ユースエール認定制度について
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が
「ユースエール認定企業」として認定する制度が平成27年10月からスタートしました。
↓↓ 詳しくは下記をご覧ください ↓↓
ユースエール認定制度（若者雇用促進総合サイト）
（厚生労働省ポータルサイト）
(宮城の認定企業に関する情報）
（全国の認定企業に関する情報）
●職場情報の提供について
「若者雇用促進法」では、新卒者等に職場情報を提供することが義務づけられています。
（制度案内）
◇就労実態等に関する職場情報を応募者に提供する制度について（事業主・紹介事業者向け）
◇就労実態等に関する職場情報を企業に求めることができます！(学生向け）
◇職場情報の提供制度
（厚生労働省のホームページにリンクしています）
●事業主等指針について
◇若者の募集・採用等に関する指針～ご対応いただきたい5つのポイントを紹介します～
◇固定残業代を賃金に含める場合は、適切な表示をお願いします
◇新規学卒者等の募集・採用にあたり、地域限定正社員制度の導入も検討してみませんか？
◇多様な人材確保のために通年採用や秋季採用の導入も検討してみませんか？