宮城労働局

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【最近の主な労働関係法令の改正情報】
法令改正日 施行日 法令名(改正ポイント)
 
平成29年3月31日 平成30年1月1日 職業安定法平成29年改正
(求人条件明示項目の追加、民間職業紹介事業の運営厳格化、求人情報提供事業者の運営厳格化等)
平成29年3月31日 平成29年10月1日 育児休業法平成29年改正
(原則1歳までである育児休業を6か月延長しても保育所に入れない場合等に限り、更に6か月(2歳まで)の再延長を可能に)
平成29年3月31日 平成29年4月1日
平成29年8月1日
平成29年10月1日
平成30年1月1日
雇用保険法平成29年改正
(基本手当の拡充、育児休業給付の支給期間の延長、専門実践教育訓練給付の給付率の引上げ等)
平成28年3月29日 平成28年4月1日
平成28年8月1日
平成29年1月1日
雇用保険法平成28年改正
(雇用保険料率の引下げ、介護休業給付の給付率の引上げ、65歳以上への雇用保険の適用対象の拡大、失再就職手当の給付率の引き上げ)
平成28年3月29日 平成29年1月1日 育児休業・介護休業法平成28年改正男女雇用機会均等法平成28年改正
(育児休業の対象となる子の範囲の拡大、育児休業の申出ができる有期契約労働者の要件の緩和。介護休業の分割取得、所定外労働の免除制度の創設、介護休暇の半日単位取得、介護休業給付の給付率の引上げ等。いわゆるマタハラ等の防止措置の義務化)
平成28年3月29日 平成29年4月1日 高年齢者雇用安定法平成28年改正
(シルバー人材センターが行う派遣・職業紹介業務において週40時間までの就業を対象可能に)