- 宮城労働局 >
- 新着情報（全件）
新着情報（全件）
-
10月22日にみやぎ働き方改革推進セミナーが開催されます。
NEW -
平成30年度宮城県最低賃金の改正について答申されました【報道発表】
-
「みやぎ新規大卒等就職面接会」を開催します【報道発表】
-
技能実習法に関する関係機関の協議会が開催されました。
-
総合労働相談コーナーに寄せられる相談は「いじめ・嫌がらせ」が5年連続で1,000件を超える【報道発表】
-
雇用保険の電子申請センターがオープンします。
-
移動式クレーン等（つり上げ荷重3トン未満）は、「過負荷防止装置」（荷重計を除く）を備えることが義務化されました。
-
「平成30年度障害者就職面接会」の日程等が決まりました。(30年9・10月開催)
-
高所からの墜落を防止するための器具はフルハーネス型が原則となります
-
平成29年度最低賃金の履行確保に関する監督指導結果について ～最低賃金法違反率は1.8％減少～【報道発表】
-
宮城県最低賃金の改正決定を諮問しました（7月9日）【報道発表】
-
産業安全衛生宮城大会が開催されます（7月3日）。
-
産業安全衛生宮城大会（7月3日）の会場で働き方に関する「相談コーナー」を開設します。
-
学生・生徒の皆様及び地元企業の皆様へ、応援メッセージを発信！～関係機関が全力を挙げて就職・採用支援に取り組みます～【報道発表】
-
従業員の募集を行う場合に明示すべき労働条件の項目が増えました（平成30年1月1日より）
-
平成29年度第2回宮城地方労働審議会を開催します【報道発表】
-
労働基準監督官の採用試験申し込みは3月30日から！
-
精神障害者はパートでも雇用率カウント1人分
-
宮城県内の障害者雇用（全国42位）を拡大するための計画ができました【報道発表】
-
職場における死亡災害続発！～労働局が撲滅に向けた緊急要請を行っています～
-
宮城県の外国人労働者数は9,337人で過去最高に【報道発表】
-
平成30年度の大学等卒業予定者を対象とした求人公開日は4月1日です！
-
宮城の働き方改革をもう一歩前進させます【報道発表】
-
民間企業の障害者実雇用率は過去最高の1．94％
-
働き方改革はこうやれば進む！～宮城県内先進企業の例～
-
新たに1社をユースエール認定～優良な雇用管理により若者を積極的に採用・育成する企業～
-
平成29年12月15日に3業種の最低賃金が変わります！～特定最低賃金の改正について～
-
『STOP!転倒災害プロジェクト』2月は重点取組期間です！
-
陸上貨物運送事業における荷役作業の安全対策の推進について～「荷役5大災害防止対策チェックリスト」をご活用ください～
-
定年65歳以上または定年なしの企業が22.4％に【報道発表】
-
ドライバーの労働時間管理のためのツールを紹介します！
-
がんなどの治療をしながら普通に仕事と両立ができる社会を目指すため、宮城県地域両立支援推進チームを設置しました
-
10月1～7日は「全国労働衛生週間」です【報道発表】
-
新たに2社をユースエール認定～優良な雇用管理により若者を積極的に採用・育成する企業～【報道発表】
-
福祉施設で働く方の労働災害を防止するためのハンドブックができました
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組【報道発表】
-
宮城県内で2社目の「プラチナくるみん」企業を認定【報道発表】
-
雇用保険の届出にはマイナンバー記載が必要です
-
「平成29年度安全衛生表彰」大臣賞受賞者が決定
-
労働局・監督署の総合労働相談において「いじめ・嫌がらせ」の相談が4年連続で1千件を超える【報道発表】
-
「第一種圧力容器の製造時等検査」は労働局からボイラー・クレーン安全協会へ移管しました
-
平成28年の労災死傷者数が8％増加【報道発表】
-
監督署が過重労働解消のための重点監督を実施 ～6割に労働基準関係法令違反～ 【報道発表】
-
平成29年度の雇用保険料率が9/1000に引き下げ
-
雇用保険の失業等給付が拡充されました
-
労働時間を適正に把握するためのガイドラインが策定されました
-
就労継続支援A型事業において障害者を雇い入れる場合の助成金の支給要件が変更（平成29年5月1日から）
-
介護休業給付金が拡充（平成28年8月1日休業開始分から）
