【募集要項】
　宮城労働局職員（基準）の選考採用試験【係長級（一般職相当）】募集要項

【概　　要】
　職　　種：宮城労働局の常勤職員
　業務内容：宮城労働局、宮城県内の労働基準監督署における労働行政に関する事務（労災補償業務等）
　　　　　　を行う係長相当職員の業務
　採用予定：1名
　応募資格：次の（1）及び（2）の条件を満たす方
　　　　　（1）大学を卒業した者　　…採用日時点で卒業後11年以上経過した方
　　　　　　　  短大等を卒業した者　…採用日時点で卒業後13年以上経過した方
　　　　　　　  高等学校を卒業した者…採用日時点で卒業後15年以上経過した方
　　　　　（2）行政機関における一般行政事務等に関する経験や、
　　　　　　　  民間企業において人事労務管理等に関する業務の経験を有する方
　　　　　　　  ※国家公務員法第81条の6（定年による退職）に該当する方（採用予定日において
　　　　　　　　  満62歳に達している方）等、募集要項の4の(2)に該当する方は応募できません。
　採用日　：原則、令和7年8月1日を予定しています。
　選考方法：第1次選考…職務経歴、論文による審査
　　　　　　第2次選考…人物試験（個別面接）による審査

【応募方法】
（1）履歴書及び職務経歴書
　　　履歴書及び職務経歴書については様式を問いません。
　　　写真を貼付のうえ、学歴、職歴（助成金、雇用保険、労災保険業務等の労働行政関係に関連する
　　業務に従事した経験については詳細にお書きください。）及び資格等の事項について、詳細に記載
　　してください。
　
（2）論文
　　　課題：「職場における労働環境や労働災害の現状及び課題について述べ、その課題に対して労働行政　　
　　　　　　としてどのように取り組むべきと考えるか。また、労働災害により被災された労働者に対する
                  労災補償制度の在り方について述べるとともに、自身のこれまでの業務経験を労働行政の業務
                  にどのように活かせると考えるか。」　　　　　　
　　　文字数：1,500～2,000文字程度（400字詰め原稿用紙で5枚程度）

（3）応募先
　　　宮城労働局総務部総務課人事第一係
　　　（仙台市宮城野区鉄砲町1番地 仙台第四合同庁舎7階）
　　　※（1）及び（2）を封筒に入れ、上記応募先へ郵送（直接持参も可）してください。
　　　※不合格者の応募書類については、こちらで責任を持って破棄させていただきます。

【応募期限】
　令和7年4月30日（水）消印有効
　※直接持参の場合は17時15分まで受付します。
 

東北ブロック各労働局の採用情報