【募集要項】
　①事務官（基準）：宮城労働局職員（基準）の選考採用試験【係長級（一般職相当）】募集要項
　②事務官（共通）：宮城労働局職員（共通）の選考採用試験【係長級（一般職相当）】募集要項

【概　　要】
　職　　種：宮城労働局の常勤職員
　業務内容：①事務官（基準）…宮城労働局、宮城県内の労働基準監督署等における労働行政に関する事務
　　　　　　　　　　　　　　　（労災補償等）を行う係長相当職員の業務
　　　　　　②事務官（共通）…宮城労働局、宮城県内のハローワーク等における労働行政に関する事務
　　　　　　　　　　　　　　　（職業紹介、雇用保険等）を行う係長相当職員の業務
　　　　　　※応募の際に①又は②のいずれかを選択いただきます（併願可）
　採用予定：①事務官（基準）…1名
　　　　　　②事務官（共通）…1名
　応募資格：次の（1）及び（2）の条件を満たす方
　　　　　（1）大学を卒業した者　　…採用日時点で卒業後11年以上経過した方
　　　　　　　　短大等を卒業した者　…採用日時点で卒業後13年以上経過した方
　　　　　　　　高等学校を卒業した者…採用日時点で卒業後15年以上経過した方
　　　　　（2）行政機関における一般行政事務等に関する経験や、
　　　　　　　　民間企業において人事労務管理等に関する業務の経験を有する方
　　　　　　　　※国家公務員法第81条の6（定年による退職）に該当する方（採用予定日において
　　　　　　　　　満61歳に達している方）等、募集要項の4の(2)に該当する方は応募できません。
　採用日　：原則、令和6年4月1日を予定しています。
　選考方法：第1次選考…職務経歴、論文による審査
　　　　　　第2次選考…適性試験（SPI3試験（マークシートによる適性審査））
　　　　　　　　　　　　人物試験（個別面接）による審査

【応募方法】
（1）履歴書及び職務経歴書
　　　履歴書及び職務経歴書については様式を問いません。
　　　履歴書の右上の余白部分に採用を希望する「基準」又は「共通」と記載し、
　　写真を貼付のうえ、学歴、職歴（助成金、雇用保険、労災保険業務等の労働行政関係に関連する
　　業務に従事した経験については詳細にお書きください。）及び資格等の事項について、
　　詳細に記載してください。
　
（2）論文
　　　課題：①事務官（基準）
　　　　　　　・労働災害の現状と、労働災害に被災された者の補償の内容について、
　　　　　　　　どのような課題があると考えるか。
　　　　　　　・その課題に対して、労働行政としてどのように取り組むべきと考えるか。
　　　　　　　・また、こうした課題等に対して、
　　　　　　　　自身のこれまでの業務経験を宮城労働局での業務にどのように活かせるか。
　　　　　　②事務官（共通）
　　　　　　　・看護、介護、保育、建設、警備、運輸の分野において、人手不足となっている
　　　　　　　　現状について、どのような課題があると考えるか。
　　　　　　　・その課題に対して、労働行政としてどのように取り組むべきと考えるか。
　　　　　　　・また、こうした課題等に対して、
　　　　　　　　自身のこれまでの業務経験を宮城労働局での業務にどのように活かせるか。
　　　文字数：1,500～2,000文字程度（400字詰め原稿用紙で5枚程度）

（3）応募先
　　　宮城労働局総務部総務課人事第一係
　　　（仙台市宮城野区鉄砲町1番地 仙台第四合同庁舎7階）
　　　※（1）及び（2）を封筒に入れ、上記応募先へ郵送（直接持参も可）してください。
　　　※封筒には赤字で、採用を希望する「基準」又は「共通」と記載願います。
　　　※①事務官（基準）・②事務官（共通）を併願する場合は、まとめて1通の封筒で応募できます。
　　　　その場合は、封筒に赤字で「併願」と記載し、履歴書及び職務経歴書は各2部作成願います。
　　　※不合格者の応募書類については、こちらで責任を持って破棄させていただきます。

【応募期限】
　令和5年12月22日（金）消印有効
　※直接持参の場合は17時15分まで受付します。
　※応募者多数の場合、期限前に募集を終了させていただく場合があります。