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職員採用関係

職員採用関係

採用された労働局以外への定期的な異動ルールが廃止となりました

　今までの異動ルールは、採用された労働局に4年間勤務後、5年目で採用された東北ブロック内（青森、岩手、宮城、山形、福島）で異動し、2年間勤務した後、7年目で採用労働局へ戻る制度でしたが、今般、この異動ルールが廃止されました。

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秋田労働局等職員【任期付任用職員】の募集について

秋田労働局職員【任期付任用職員】募集要項

　新型コロナウイルス感染症による経済活動縮小の中で、国民の雇用を守り抜くために、都道府県労働局等の人員・組織体制が充実・強化されていることから、民間企業等での業務の経験を有し、助成金や雇用保険等に関連する業務の実施に必要な能力等を有する方を募集します。

1 職種
　任期を定めた常勤職員

2 業務内容
　都道府県労働局等における、雇用調整助成金の支給業務及びその他関連する業務

3 募集人員
　2名

4 応募資格
（1）以下の条件を満たす方
　民間企業等での業務の経験を有し、助成金や雇用保険等に関連する業務の実施に必要な能力等を有する者。

（2）以下に該当する方は応募できません
　①日本国籍を有しない方
　②国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者
　・禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるまでの者
　・一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分日から2年を経過しない者
　・日本国憲法施行の日以降において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他団体を結成し、又はこれに加入した者
　③平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）
　④国家公務員法第81条の6（定年による退職）及び附則第8条に該当する方（採用予定日において満61歳に達している方）

5 採用方法
　下記12の選考による採用となります。
　また、人事院規則8－12第42条第2項第1号の規定に基づく任期を定めた常勤の国家公務員としての採用となります。
　任期は採用日から令和6年3月31日までです。

6 採用日
　令和5年4月1日を予定しています。

7 勤務地
　秋田県内のハローワーク（11所）のいずれか

8 勤務時間・休暇
　勤務時間は8時30分から17時15分までの1日7時間45分、原則として土・日曜日及び祝日等の休日は休みです。
　休暇には、年次休暇のほか、病気休暇等があります。

9 身分及び処遇
　身分は国家公務員であり、国家公務員法に基づく、分限、懲戒、守秘義務等の服務規定の適用を受けます。
　俸給決定については、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）が適用され、初任給を決める際には勤務経験等を考慮します。
　当該俸給の他、条件によっては諸手当（扶養手当、住居手当、通勤手当等）が支給されます。
　詳細は別紙「給与等について」を参考にしてください。

10 応募方法
　(1) 履歴書及び職務経歴書
　履歴書及び職務経歴書については様式を問いません。履歴書に写真を貼付のうえ、学歴、職歴（助成金や雇用保険等に関連する業務に従事した経験については詳細にお書きください）及び資格等の事項について、詳細に記載してください。

　(2)論文の提出
　次の課題について、論文による書類審査を実施します。
　＜論文の課題＞
　・「雇用調整助成金が企業に及ぼした効果と今後の課題について」
　・本文のみを1,500字程度にまとめてください。
　・選択した課題の番号と氏名を余白に記入してください。
　・原稿用紙(20字×20行)を使用してください。
　　(原稿用紙の設定としたパソコンでの作成も可)
　・縦書き、横書きは自由です。

　(3) 応募先
　(1)及び(2)とハローワークで交付を受けた紹介状を1つの封筒に入れ、秋田労働局総務部総務課長補佐あて郵送（直接持参も可）してください。あて先は下記13のとおりです。
　応募の秘密については厳守します。また、応募書類については、目的外に使用しないことをお約束し、不採用とした場合は返却いたします。

11 応募期限
　令和5年2月10日（金）
　※応募者多数の場合、応募期限前に募集を終了させていただく場合がありますので御留意ください。
　なお、応募書類の提出期限は、応募から5日以内又は令和5年2月10日（金）いずれか早い期日必着とします。

12 選考方法
【第1次選考】
　（選考内容）
　職務経歴、論文による書類審査
　※ 職務経歴による経歴評定の通過者の論文を評価し、第1次選考通過者を決定します。
　（選考通過者発表）
　令和5年2月17日（金）発送予定応募者全員に連絡します。

【第2次選考】
　（人物試験（個別面接））
　　人物試験による審査
　　試験日は令和5年2月下旬秋田市内で実施
　　（詳細な日時及び場所等については、第1次選考通過者あてに通知します。）
　（選考結果通知）
　　令和5年3月上旬発送予定
　　採否にかかわらず全員に連絡します。

13 応募等に関する照会先
　秋田労働局総務部総務課総務課長補佐
　住所〒010-0951 秋田市山王七丁目1番3号秋田合同庁舎4階
　電話 018－862－6681

給与等について

1 給与は、一般職の職員の給与に関する法律が適用され、俸給（いわゆる基本給）及び諸手当が支給されます。俸給を決定する際には、採用前の勤務経験等が考慮されます（24万円～35万円程度。一般的な例）。

2 また、条件に該当する場合には、次のような諸手当が支給されます。
　扶養手当・・扶養親族のある者に、配偶者月額6,500円、子1人につき10,000円等
　住居手当・・借家等（賃貸のアパート等）に住んでいる者に、月額最高28,000円
　通勤手当・・交通機関を利用している者等に、運賃等相当額（1か月あたり最高55,000円）
　期末手当・勤勉手当（いわゆるボーナス）・・1年間に俸給等の約4.30か月分
　(6月に支給される期末手当・勤勉手当は在職期間を2か月として計算されます)

秋田労働局職員(基準・安定）の選考採用試験【係長級】について

※受付は終了しました。

秋田労働局職員(基準・安定）の選考採用試験【係長級】募集要項

　今般、秋田労働局における労働行政に関する事務等の業務を担当する係長相当職員として、当該業務の実施に必要な能力等を有する民間企業等での業務の経験を有した方を募集します。

1 職種
　常勤国家公務員

2 業務内容
　秋田労働局及び局内労働基準監督署、公共職業安定所等における労働行政に関する事務等を行う係長相当職員の業務

3 募集人員
　2名（基準系1名・安定系1名）

4 応募資格

（1）以下の①及び②の条件を満たす方
① 大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した者及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる者で、卒業後の年数として、採用日時点において以下を満たす方。
　・大学を卒業した者 11年以上
　・短期大学及び高等専門学校を卒業した者 13年以上
　・高等学校を卒業した者 15年以上
② 行政機関における一般行政事務等に関する経験や、民間企業において人事労務管理等に関する業務の経験を有する方。

（2）以下に該当する方は応募できません。
① 日本国籍を有しない方
② 国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者
　・禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるまでの者
　・一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分日から二年を経過しない者
　・日本国憲法施行の日以降において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他団体を結成し、又はこれに加入した者
③ 平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）
④ 国家公務員法第81条の2（定年による退職）に該当する方（採用予定日において満61歳に達している方）

5 採用方法
　選考による採用となります。
　選考方法については、下記12を参照ください。

6 採用日
　原則、令和5年4月1日を予定しています。

7 勤務地
　秋田労働局(労働基準部を除く)、労働基準監督署、公共職業安定所等
　なお、異動先により転居が必要な場合があります。

8 勤務時間・休暇
　勤務時間は1日7時間45分、原則として土・日曜日及び祝日等の休日は休みです。
　休暇には、年次休暇のほか、病気休暇等があります。

9 身分及び処遇
　身分は国家公務員であり、国家公務員法に基づく、分限、懲戒、守秘義務等の服務規定の適用を受けます。
　俸給決定については、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）が適用され、初任給を決める際には勤務経験等を考慮します。
　当該俸給の他、条件によっては諸手当（扶養手当、住居手当、通勤手当等）が支給されます。
　詳細は「給与等について」を参考にしてください。

10 応募方法

(1) 履歴書及び職務経歴書
　履歴書及び職務経歴書については様式を問いません。写真を貼付のうえ、学歴、職歴（労働保険諸手続き、労災保険申請手続き等の労働行政関係に関連する業務に従事した経験については詳細にお書きください。）及び資格等の事項について、詳細に記載してください。

(2) 論文
　課題：「深刻な人口減少・高齢化の問題に直面している秋田県において、労働行政としてどのような取組が求められているか。また、自身のこれまでの業務経験をどのように活かせるか。」
　文字数：1,500～2,000文字程度（400字詰め原稿用紙で5枚程度）

(3) 応募先
　ハローワークで紹介を受け、次の書類を秋田労働局総務部総務課総務人事係あて郵送（直接持参も可）してください。あて先は下記13のとおりです。
　応募の秘密は厳守します。また、応募書類については目的外に使用しません。選考の結果、不採用とした場合には、通知時に応募書類も返送いたします。
　※ 送付する応募書類
　　①履歴書(写真貼付)及び職務経歴書
　　②論文
　　③ハローワークの紹介状

11 応募期限
　令和5年1月25日（水）
　※ 応募者多数の場合、応募期限前に募集を終了させていただく場合がありますので御留意ください。
　なお、応募書類の提出期限は、応募から5日以内又は令和5年1月25日（水）いずれか早い期日必着とします。

12 選考方法
【第1次選考】
（選考内容）
　履歴書、職務経歴書、論文による書類審査
　※ 職務経歴による経歴評定の通過者の論文を評価し、第1次選考通過者を決定します。
（選考通過者発表）
　令和5年1月30日（月）予定通過したか否かに関わらず全員に連絡します。

【第2次選考】
（人物試験（個別面接））
　人物試験による審査
　試験日は令和5年1月30日（月）～2月6日（月）の間で実施予定
　詳細な日時及び場所等については、第1次選考通過者あてに通知します。
　なお、当日おいでになれない場合は不採用とさせていただきます。
（合格者発表）
　令和5年2月13日（月）以降予定
　合否にかかわらず第2次選考の対象者に連絡します。

13 応募等に関する照会先
　秋田労働局総務部総務課
　秋田市山王七丁目1－3 秋田合同庁舎4階
　電話：018－862－6681

給与等について

1 給与は、一般職の職員の給与に関する法律が適用され、俸給（いわゆる基本給）及び諸手当が支給されます。俸給を決定する際には、採用前の勤務経験等が考慮されます。

2 また、条件に該当する場合には、次のような諸手当が支給されます。
　扶養手当・・扶養親族のある者に、配偶者月額6,500円、子1人につき10,000円等
　住居手当・・借家等（賃貸のアパート等）に住んでいる者に、月額最高28,000円
　通勤手当・・交通機関を利用している者等に、運賃等相当額（1か月あたり最高55,000円）
　期末手当・勤勉手当（いわゆるボーナス）・・1年間に俸給等の約4.30か月分(前年度実績)