新着情報
NEW! ～令和6年度調査対象事業場のみなさまへ～
メンタルヘルス自主点検の実施について
近年、労働者が職業生活に関連する強い不安や悩みなどのストレスにさらされ、精神障害を発
症したとして労災請求が行われた件数は、高い水準で推移しており、令和5年度の宮城労働局内
においては、59件もの請求がありました。
職場におけるメンタルヘルス対策につきましては、当行政の最重点課題として、各種政策に取
り組んでいるところです。
当局では、「第14次労働災害防止推進計画（令和5年度～令和9年度）」において、「メンタ
ルヘルス対策に取り組む事業場の割合を令和9年度までに80％以上とすること」及び「常時使用
する労働者が50名未満の小規模事業場におけるストレスチェックの実施割合を令和9年度までに
50％以上とすること」を指標としております。
つきましては、今般、瀬峰労働基準監督署におきまして、管内の事業場におけるメンタルヘル
ス対策への取組状況についての調査を実施することといたしましたので、業務御多用中のところ
恐縮ではございますが、下記に掲載のあります、「メンタルヘルス自主点検票」の各質問項目に
対し事業場における取組状況をご回答いただき、専用のメールアドレスまでご報告をいただけま
すようお願い申し上げます。
（今年度の調査対象事業場の皆様へは調査の協力要請のお手紙を郵送にてお送りしています。）
自主点検票〈word形式〉
≪メンタルヘルス対策関連リーフレット≫
・職場における心の健康づくり～労働者の心の健康の保持増進のための指針～〈PDF形式〉
・事業場におけるメンタルヘルス対策の取組事例集〈PDF形式〉
・事業主の皆さまへ ストレスチェックを実施しましょう〈PDF形式〉
・ストレスチェック制度導入ガイド〈PDF形式〉
・これから始める職場環境改善～スタートのための手引き～〈PDF形式〉
・2020年6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました！〈PDF形式〉
・≪無料！≫宮城産業保健総合支援センター メンタルヘルス対策支援事業〈PDF形式〉
≪メンタルヘルス対策関連サイト≫
・メンタルヘルス対策等について（厚生労働省）
・こころの耳～働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト～
・メンタルヘルス対策支援（宮城産業保健総合支援センター）
～ゼロ災＆健康トライアル2024にご参加いただく皆様へ～
（お申込みはすでに終了しています。）
取り組みに関係する書類及び取組内容に関連するリーフレットを掲載いたしましたので、
適宜ご活用ください！
※健康づくりに関する取組に関しましては、管轄の各保健所（栗原市内→大崎保健所、登米
市内→石巻保健所）健康づくり支援班までお問合せくださいますようお願いいたします。
取組期間：令和6年10月24日～令和7年1月31日（100日間）
〈取組関係書類（取組期間終了後、ご提出いただく書類：令和7年2月7日（金） 締切）〉
・「ゼロ災＆健康トライアル2024」実施報告書（Word）
・「ゼロ災＆健康トライアル2024」に関するアンケート（Word）
〈「ゼロ災」の取組に関連するリーフレット〉
・事例でわかる 職場のリスクアセスメント（PDF）
・職場での腰痛を予防しましょう！（腰痛予防対策指針による予防のポイント）（PDF）
・事業主の皆さまへ 安全・安心な職場づくりに取り組みましょう！（PDF）
（転倒予防対策）
・エイジフレンドリーガイドライン（高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン）
（PDF）
（皆様へのお知らせ）
2022年10月01日 |
瀬峰労働基準監督署 労働災害緊急事態宣言！ |
