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重要なお知らせ（全件）
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ハローワークプラザ青葉・マザーズハローワーク青葉 臨時閉庁のお知らせ
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パワーハラスメント対策が義務化され、セクシュアルハラスメント等防止対策も強化されます
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女性活躍推進法が改正されました。101人以上の事業主に一般事業主行動計画の策定義務が拡大されます。
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2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます。
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建設業、林業など一括有期事業を行う事業主の皆様へ ～ 平成31年4月1日から、一括有期事業を開始する際の事務手続の一部が不要となりました ～
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4月下旬からの連休における県内ハローワークの閉庁について
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働き方改革関連改正法が 4月から順次、施行されます！ （特設サイトはバナーからご覧ください）
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「労働基準監督官行動規範」を策定しました
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毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について（厚生労働省HPへリンク）
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職場における死亡災害撲滅に向けた緊急要請について
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「チェックしなくちゃ。最低賃金」～宮城県の最低賃金は平成30年10月1日から798円に～【報道発表】
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労災保険の休業（補償）給付等に関する支払手続きの遅滞について（厚生労働省HPへリンク）
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働き方改革関連法案が成立しました（平成30年6月29日）
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ハローワーク気仙沼が、平成30年6月25日に新庁舎へ移転します！
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職場における死亡災害続発！～労働局が撲滅に向けた緊急要請を行っています～
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「最低賃金、確認した？」～宮城県の最低賃金は平成29年10月1日から772円に～【報道発表】
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「働き方改革」の先進モデル企業を表彰【報道発表】
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長時間労働が疑われる事業場に監督署が集中監督指導 ～49%に違反を確認～【報道発表】
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平成30年4月1日からの有期雇用労働者の無期転換ルール適用の準備を！
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育児休業が最長2年まで再延長可能に（平成29年10月1日から）
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妊娠・出産・育休等に関するハラスメントの防止措置が義務化（平成29年1月1日から）
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介護休業や育児休業がとりやすくなりました(平成29年1月1日から）
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65歳以上も雇用保険の適用対象に（平成29年1月1日から）
