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- 重要なお知らせ（全件）
重要なお知らせ（全件）
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令和3年度高校生のための合同企業説明会（大崎会場）開催中止のお知らせ
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ハローワークプラザ青葉・マザーズハローワーク青葉臨時閉庁のお知らせ
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新型コロナ対応トライアル雇用助成金のご案内
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令和3年8月10日（火）から「名取市地域職業相談室」が新庁舎に移転します
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電子申請システムの再開について
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電子申請システムの停止について
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職場における新型コロナウイルス感染症対策の拡充について～「昼休みの時差取得」や「熱中症のリスクを踏まえた感染症対策」
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職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防と健康管理の強化について～高齢者や重症化リスクのある労働者や妊娠している労働者への配慮～
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職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防と健康管理の強化について～事業場で留意すべき「取組の5つのポイント」～
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ハローワークプラザ青葉・マザーズハローワーク青葉臨時閉庁のお知らせ
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2021年4月から、36協定届の様式が変わります
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職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康管理について
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「金属アーク溶接等作業での溶接ヒューム」、「塩基性酸化マンガン」が健康障害防止の対象となります。
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「守ってね！最低賃金。」10月1日から時間額は825円～宮城県最低賃金の周知・広報の取組について～【報道発表】
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健康診断個人票や定期健康診断結果報告書等について、医師等の押印が不要となりました
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令和2年度の第1期労働保険料等の口座振替日は10月13日に変更されました
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石綿障害予防規則等が改正されました
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失業等給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変わります（離職日が令和2年8月1日以降の方）
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令和2年7月27日（月）から「ハローワーク塩釜」が新庁舎に移転します
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労働保険年度更新申告書作成動画を掲載しました
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ハローワークプラザ青葉・マザーズハローワーク青葉臨時閉庁のお知らせ
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令和2年度の雇用保険料率について
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労働保険事務組合に係る地域要件の廃止に関する周知等について
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高齢労働者に係る雇用保険料の免除措置終了について
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毎月勤労統計調査に係る雇用調整助成金の追加給付について
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子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります（令和3年1月1日施行）
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令和2年3月から外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要となります。
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【台風19号の災害に伴う雇用調整助成金の特例措置の一部終了のお知らせ】～まだ初回の手続きをされていない事業主の方はお早めに～
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2020年1月6日からハローワークの「雇用保険適用窓口」の受付時間が変わります
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2020年1月6日からハローワークのサービスが充実します！
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激甚災害指定に伴い、雇用保険求職者給付の給付制限期間を短縮する特例措置について
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雇用保険失業給付の基本手当を受給されている休業中の方が「ボランティア」をした場合について
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休業されている事業主の皆様へ【雇用保険の特例措置】
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雇用保険基本手当の特例措置について
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休業している事業主・労働者の皆様へ ～雇用保険失業給付の基本手当の特例措置・休業手当を支払う場合の助成金～
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台風19号等により被災した学生・生徒等のみなさまへ（被災学生等特別就職相談窓口のご案内）
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令和元年台風19号で被災された事業主・労働者の皆様へ
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台風19号豪雨災害に伴う「特別相談窓口」を宮城労働局管内の労働基準監督署・公共職業安定所に開設しました。【報道発表】
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「最低賃金が、ことしも変わります。」10月1日から時間額は824円～宮城県最低賃金の周知・広報の取組について～【報道発表】
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ハローワークプラザ青葉・マザーズハローワーク青葉 臨時閉庁のお知らせ
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パワーハラスメント対策が義務化され、セクシュアルハラスメント等防止対策も強化されます
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女性活躍推進法が改正されました。101人以上の事業主に一般事業主行動計画の策定義務が拡大されます。
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2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます。
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建設業、林業など一括有期事業を行う事業主の皆様へ ～ 平成31年4月1日から、一括有期事業を開始する際の事務手続の一部が不要となりました ～
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4月下旬からの連休における県内ハローワークの閉庁について
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働き方改革関連改正法が 4月から順次、施行されます！ （特設サイトはバナーからご覧ください）
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「労働基準監督官行動規範」を策定しました
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毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について（厚生労働省HPへリンク）
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職場における死亡災害撲滅に向けた緊急要請について
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「チェックしなくちゃ。最低賃金」～宮城県の最低賃金は平成30年10月1日から798円に～【報道発表】
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労災保険の休業（補償）給付等に関する支払手続きの遅滞について（厚生労働省HPへリンク）
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ハローワーク気仙沼が、平成30年6月25日に新庁舎へ移転します！
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職場における死亡災害続発！～労働局が撲滅に向けた緊急要請を行っています～
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「最低賃金、確認した？」～宮城県の最低賃金は平成29年10月1日から772円に～【報道発表】
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「働き方改革」の先進モデル企業を表彰【報道発表】
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長時間労働が疑われる事業場に監督署が集中監督指導 ～49%に違反を確認～【報道発表】
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平成30年4月1日からの有期雇用労働者の無期転換ルール適用の準備を！
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育児休業が最長2年まで再延長可能に（平成29年10月1日から）
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妊娠・出産・育休等に関するハラスメントの防止措置が義務化（平成29年1月1日から）
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介護休業や育児休業がとりやすくなりました(平成29年1月1日から）
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65歳以上も雇用保険の適用対象に（平成29年1月1日から）
