宮城労働局

職場のトラブルの相談等

 

■職場のトラブルに関する相談窓口

職場・労働問題に関するさまざまなトラブル(例えば、賃金不払い・時間外割増賃金・各種手当など賃金問題、残業・休日・年次有給休暇・休憩など労働時間問題、パワハラ・セクハラ・いじめ・嫌がらせなど職場内の人間関係、雇用期間・解雇・雇い止め・採用など労働契約問題など)については、下記の窓口で相談を受け付けております。

 相談の種類

相談窓口

職場のトラブルの相談をしたい 総合労働相談コーナ-
(労働局・監督署)
仙台市雇用労働相談センター
(仙台市) 
総合労働相談室
(宮城県社会保険労務士会)
法テラス宮城
 
法律相談センター
(仙台弁護士会)
労働条件について電話で相談したい   労働条件相談ホットライン 
個別労働紛争解決のための制度・機関を利用したい 個別労働紛争解決制度(労働局)を利用したい
(※下記参照) 
まずは総合労働相談コーナ-にご相談ください
その他の制度・機関を利用したい 個別労働紛争のあっせん
(宮城県労働委員会)
紛争解決支援センター
(仙台弁護士会)
労働紛争解決センター宮城
(宮城県社会保険労務士会)
調停センター
(宮城県司法書士会)
労働審判を利用したい 裁判所
裁判を利用したい
労働組合等と使用者の間の労働争議を解決したい 労働紛争の調整
(宮城県労働委員会)
 

(※)個別労働紛争解決制度のしくみ

  ・助言・指導の事例
  ・あっせんによる解決事例
  ・あっせんに参加した事業主の声
 

<お役立ち情報> 労働紛争こんなときどうする?

 
 

■求人条件が実際の労働条件と異なる場合の相談・通報

ハローワークの求人の条件が実際の労働条件と異なる場合の相談は、
ハローワーク求人ホットライン(TEL 03-6858-8609/8時30分~17時15分)へ。
 

■賃金不払いの場合の対応

「労働債権確保のための手引」

勤め先から賃金の支払いを受けられない場合に労働者が行うことができる対応策が整理されています。

未払賃金立替制度

勤め先が倒産等のため賃金の支払いを受けられない場合は立替制度があります。
 

■障害者の方が職場で「いじめ」や虐待(ぎゃくたい)を受けた場合の
 相談(そうだん)・通報

「虐待されたら「やめて」といおう」(リーフレット)

 
下記窓口のいずれでも、ご本人からの相談及び第三者の方からの通報を受けつけております。
  ・宮城労働局(雇用環境均等室)TEL 022-299-8844
  ・お近くのハローワーク・監督署
  ・市町村障害者虐待防止センター宮城県障害者権利擁護センター
 
なお、「養護者による虐待」「障害者福祉施設従事者等による虐待」については、市町村障害者虐待防止センターで受け付けております。