事例・統計情報

Get ADOBE READER

サイト内のPDF文書をご覧になるにはAdobe Readerが必要です。

職業紹介状況(新規学卒を除きパートタイムを含む)
  項 目 平成17年
8月
平成17年
7月
平成16年
8月
対前月
増減率、差
対前年同月
増減率、差

 
1 新規求人数(人) 9,450 9,495 9,445 ▲0.47 % 0.05 %
2 月間有効求人数(人) 24,553 24,624 22,902 ▲0.29 % 7.21 %
3 新規求職申込件数(件) 6,215 5,875 6,155 5.79 % 0.97 %
4 月間有効求職者数(人) 24,368 24,960 24,943 ▲2.37 % ▲2.31 %
5 紹介件数(件) 9,849 9,375 9,403 5.06 % 4.74 %
6 就職件数(件) 2,531 2,557 2,536 ▲1.02 % ▲0.20 %
7 新規求人倍率(1/3)(倍) 1.52 1.62 1.53 ▲0.10 P ▲0.01 P
   季節調整値(倍) 1.29 1.41 1.28 ▲0.12 P 0.01 P
8 有効求人倍率(2/4)(倍) 1.01 0.99 0.92 0.02 P 0.09 P
   季節調整値(倍) 0.98 1.01 0.89 ▲0.03 P 0.09 P


9 新規求人数(人) 9,023 8,936 8,831 0.97 % 2.17 %
10 月間有効求人数(人) 23,351 23,174 21,503 0.76 % 8.59 %
11 新規求職申込件数(件) 6,166 5,824 6,063 5.87 % 1.70 %
12 月間有効求職者数(人) 24,242 24,746 24,788 ▲2.04 % ▲2.20 %
13 紹介件数(件) 9,476 8,981 8,989 5.51 % 5.42 %
14 就職件数(件) 2,355 2,414 2,315 ▲2.44 % 1.73 %
15 新規求人倍率(9/11)(倍) 1.46 1.53 1.46 ▲0.07 P 0.00 P
16 有効求人倍率(10/12)(倍) 0.96 0.94 0.87 0.02 P 0.09 P
(注)季節調整法はセンサス局法2(X-11)による。なお、平成16年12月以前の数値は新季節指数により改訂されている。常用計とは、一般の常用と常用的パートタイムとの合計。

対前年同月比の推移
  項 目 17年3月 17年4月 17年5月 17年6月 17年7月 17年8月

 
1 新規求人数 12.74 9.09 19.16 10.35 2.05 0.05
2 有効求人数 19.33 19.04 18.28 13.98 10.74 7.21
3 新規求職者数 ▲4.61 ▲3.46 9.20 ▲2.49 ▲4.58 0.97
4 有効求職者数 ▲5.99 ▲4.63 0.13 0.56 ▲2.01 ▲2.31
7 新規求人倍率 0.19 0.10 0.11 0.18 0.11 ▲0.01
8 有効求人倍率 0.20 0.16 0.13 0.11 0.12 0.09


9 新規求人数 15.20 13.13 22.12 9.93 4.86 2.17
10 有効求人数 21.88 22.19 21.37 16.27 12.68 8.59
11 新規求職者数 ▲4.67 ▲1.78 9.73 ▲2.58 ▲4.48 1.70
12 有効求職者数 ▲5.90 ▲4.12 0.28 ▲0.04 ▲2.01 ▲2.20
15 新規求人倍率 0.21 0.12 0.14 0.16 0.13 0.00
16 有効求人倍率 0.21 0.17 0.14 0.12 0.13 0.09


年月・区分

項目

平成17年8月 前年同月増減率
44歳以下 45歳以上 構成比率% 44歳以下 45歳以上 構成比率P

新規求職者

3,553 1,284 4,837 100.0 ▲0.2 ▲0.8 ▲0.4 0.0
 

在職者

1,148 238 1,386 28.7 4.7 14.4 6.3 1.8

離職者

2,021 959 2,980 61.6 ▲5.0 ▲3.3 ▲4.5 ▲2.7
  事業主都合 507 369 876 18.1 ▲17.8 ▲15.4 ▲16.8 ▲3.6
自己都合 1,458 457 1,915 39.6 1.2 4.6 2.0 0.9

無業者等

384 87 471 9.7 14.3 ▲7.4 9.5 0.8
このページのトップに戻る

山形労働局 〒990-8567 山形市香澄町3丁目2番1号 山交ビル3階

Copyright(c)2000-2016 Yamagata Labor Bureau.All rights reserved.