- 北海道労働局 >
- 新着情報一覧
新着情報一覧
-
化学物質管理に関するオンラインセミナーを開催します（令和7年2月28日開催）
NEW -
【参加者募集】「新卒者・若者就職面接会＆企業説明会」（就活フェア2025冬＠札幌）の開催について
NEW -
令和5年度個別労働紛争解決制度の施行状況を公表します
NEW -
「ベストプラクティス企業」との意見交換を実施しました
NEW -
「加藤建設 株式会社」をユースエール認定企業として認定しました
NEW -
「光栄建設工業 株式会社」及び「社会福祉法人 札幌光陽会」をユースエール認定企業として認定しました
NEW -
2025年1月より、マイページのワンタイムパスワード認証を開始いたします
NEW -
人材開発支援助成金の不正受給に関与した訓練実施者の公表について
-
改正育児・介護休業法等説明会の開催について
-
北海道特定最低賃金（4業種）が改定されました
-
【参加企業募集】2月1日（土）開催「旭川市求人企業説明会2025冬」のご案内
-
令和6年（1月～10 月末）の死亡労働災害による被災者は 37 人に
-
「北海道冬季ゼロ災運動」の展開について
-
2024年度定例記者発表（11月29日）
-
12月の働き方改革関連特別相談窓口巡回相談のご案内（北海道各振興局等）
-
2024年12月10日実施「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」(オンラインLIVE配信)
-
12月はハラスメント月間です
-
【1月30日開催】「外国人材採用・定着セミナー」のご案内
-
【参加企業募集】「北海道U・Iターンフェア2025春（合同企業説明会）」のご案内
-
【ハローワークまちプラコーナー】臨時閉庁のお知らせ
-
【ハローワークプラザ札幌】臨時閉庁のお知らせ
-
令和6年度「ベストプラクティス企業」に株式会社オリタ物流を選定いたしました。
-
「北海道道路エンジニアリング 株式会社」をユースエール認定企業として認定しました
-
「自動車運転者を使用する事業場に対する令和5年の監督指導状況」について
-
外国人技能実習生の実習実施者に対する令和5年の監督指導結果を公表します
-
【終了しました】「公正採用選考人権啓発推進員」研修会（オンライン）のご案内
-
「労働者性に疑義がある方の労働基準法等違反相談窓口」を労働基準監督署に設置します。
-
「令和5年の北海道労働局管内における送検状況」について
-
「令和5年に実施した監督指導の取りまとめ結果」について
-
令和7年度高年齢者活躍企業コンテスト募集募集のお知らせ
-
北海道特定最低賃金の改定（引上げ）について
-
労働保険の成立手続はおすみですか？ー11月は労働保険未手続事業一掃強化期間ですー
-
2024年度定例記者発表（10月29日）
-
無料の電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」を実施します
-
【11月18日札幌開催】外国人労働者安全衛生管理セミナー
-
11月はテレワーク月間
-
「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します
-
令和6年の死亡労働災害による被災者は32人に
-
「季節労働者の推移と現況（令和5年度）」について
-
【ハローワークプラザ札幌】臨時閉庁・臨時開庁のお知らせ
-
【終了しました】【参加者募集】11月2日（土）開催「旭川市求人企業説明会2024」のご案内
-
「株式会社 シビテック」をユースエール認定企業として認定しました
-
労働安全衛生関係の一部の手続きの電子申請が義務化されます
-
プラチナくるみんプラス認定通知書交付式を行いました。（北海道労働金庫）
-
北海道特定最低賃金引上げの答申がまとまりました
-
「北海道労働金庫」を次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」認定企業として認定しました
-
北海道地方最低賃金審議会の意見に関する公示について（乳糖）
-
「株式会社菅原組」及び「株式会社 CAMセンター」をユースエール認定企業として認定しました
-
「株式会社 北海道朝日航洋」をユースエール認定企業として認定しました
-
北海道地方最低賃金審議会の意見に関する公示について（船舶）
-
外国人労働者雇用労務責任者講習のご案内（10～12月開催分）
-
2024年度定例記者発表（10月1日）
-
北海道地方最低賃金審議会の意見に関する公示について（電気）
-
医療機関等向け
-
令和6年10月1日から北海道最低賃金は時間額1,010円になります
-
北海道最低賃金が時間額1,010円に改定されます（令和6年10月1日発効）
-
北海道地方最低賃金審議会の意見に関する公示について（鉄鋼）
-
令和6年の死亡労働災害による被災者は30人に
-
【ハローワークプラザ札幌】臨時閉庁・臨時開庁のお知らせ
-
令和6年建設工事追い込み期労働災害防止運動を実施します
-
労災保険法に関する法令の要旨等の周知方法に電磁的方法が加わります！
-
「株式会社 富士建設コンサル」をユースエール認定企業として認定しました
-
「大澤木材 株式会社」をユースエール認定企業として認定しました
-
「北海道地域職業能力開発促進協議会」の委員の募集（リカレント教育を実施する大学等、職業紹介事業者等）
-
2024年度定例記者発表（8月30日）
-
長時間労働が疑われる事業場に対する令和5年度の監督指導結果を公表します
-
「フリーランス法説明会」を10月11日に開催します！
-
令和6年の死亡労働災害による被災者は24人に
-
「推してます みんな笑顔の 健康職場」をスローガンに ～第75回全国労働衛生週間を実施します～
-
【ハローワークプラザ札幌】臨時閉庁・臨時開庁のお知らせ
-
「ジャスティン 株式会社」をユースエール認定企業として認定しました
-
「第7回技能実習法に係る北海道地区地域協議会」を開催しました（令和6年7月23日）
-
令和6年度北海道最低賃金額の改正を答申
-
国家公務員OPENゼミ・インターンシップ(労働基準監督官)のご案内
-
「就業環境整備・改善支援セミナー」のご案内
-
地域ワークショップ2024 高年齢者雇用推進セミナー～生涯現役社会の実現に向けて～のご案内
-
2024年度定例記者発表（7月30日）
-
「株式会社 クマシロシステム設計」をユースエール認定企業として認定しました
-
プラチナえるぼし認定通知書交付式を 開催しました！（株式会社北洋銀行）
-
「社会福祉法人シルバニア」を次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみんプラス」認定企業として認定しました
-
プラチナくるみんプラス認定通知書交付式を行いました。
-
【ハローワークまちプラコーナー】臨時閉庁のお知らせ
-
「藤原工業 株式会社」をユースエール認定企業として認定しました
-
令和6年の死亡労働災害による被災者は22人に
-
【ハローワークプラザ札幌】臨時閉庁・臨時開庁のお知らせ
-
「株式会社北洋銀行」を女性活躍推進法に基づく「プラチナえるぼし」認定企業として認定しました
-
「株式会社 山口工業所」をユースエール認定企業として認定しました
-
令和6年度北海道労働局長安全衛生表彰式を行いました
-
令和6年度北海道最低賃金の改正を諮問しました
-
令和6年の死亡労働災害による被災者は18人に
-
令和5年度「過労死等の労災補償状況（北海道）」を公表します
-
2024年度定例記者発表（6月28日）
-
第1回北海道地方最低賃金審議会資料を掲載しました
-
令和5年度障害者職業紹介状況等
-
1,589件の申告事案に対応 ～令和5年申告事案の概要について～
-
令和6年度厚生労働省主催テレワークセミナー開催のご案内（全8回）
-
公務向け障害者職業生活相談員の選任についてのご案内
-
【終了しました】「仕事と育児を両立する方のための就活準備セミナー」を開催します！
-
【ハローワークまちプラコーナー】臨時閉庁のお知らせ
-
【ハローワークプラザ札幌】臨時閉庁・臨時開庁のお知らせ
-
外国人労働者雇用労務責任者講習のご案内
-
「株式会社 北建コンサルタント」及び「白崎建設 株式会社」をユースエール認定企業として認定しました
-
三富労働局長による安全衛生パトロールを実施しました！
-
育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法の改正について（令和6年5月31日公布）
-
【終了しました】【参加者募集】学生若者就活フェア＠札幌（合同企業説明会・就職面接会）のご案内
-
6月は「外国人雇用啓発月間」です
-
2024年度定例記者発表（5月31日）
-
【開催終了】北海道U・Iターンフェア2024（合同企業説明会）のご案内
-
北海道労働局長による建設工事現場に対する 安全衛生パトロールの実施について
-
令和6年の死亡労働災害による被災者は15人に
-
令和6年の死亡労働災害による被災者は 12 人、令和5年は 51 人に
-
安全衛生通信（R6.4月号）を掲載しました。
-
くるみん認定通知書交付式を 開催しました！（医療法人社団明生会）
-
公式Instagramを開設しました！！
-
令和6年度北海道労働局行政運営方針を公開しました
-
健康管理手帳（じん肺、石綿）の委託医療機関が追加されました。
-
令和5年度障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく市町村等の期間への適正実施勧告の実施について
-
【帯広労働基準監督署からのお知らせ】ベトナム語字幕入りの畜産業向け労災防止動画part1~5を公開！
-
建設業における土場・資材置場等における労災保険の適用について
-
「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンの実施について（令和6年度）
-
「鈴木工業株式会社」を女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業として認定しました
-
えるぼし認定通知書交付式を 開催しました！（株式会社279（つなぐ））
-
令和6年の死亡労働災害による被災者は8人、令和5年は51 人に
-
【留萌労働基準監督署（安全衛生部署）からのお知らせ】令和6年度用の「安全衛生管理計画書」の参考様式を掲載しました。
-
「恵庭建設 株式会社」をユースエール認定企業として認定しました
-
第1回北海道地方最低賃金審議会特定最低賃金専門部会（4業種）資料を掲載しました。
-
えるぼし認定通知書交付式を 開催しました！（株式会社砂子組）
-
えるぼし認定通知書交付式を 開催しました！（株式会社堀口組）
-
「高玉建設 株式会社」及び「拓北地下開発 株式会社」をユースエール認定企業として認定しました
-
くるみん認定通知書交付式を 開催しました！（日興美装工業株式会社）
-
「株式会社279」を女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業として認定しました
-
「株式会社オストジャパングループ」を女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業として認定しました
-
「半導体関連企業合同説明会を開催します！」
-
【参加者募集】「2025大卒等 半導体関連企業合同説明会」の開催のご案内
-
安全衛生表彰制度について
-
「株式会社堀口組」を女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業として認定しました
-
令和6年2月7日開催北海道政労使会議について
-
令和6年2月7日に北海道政労使会議を開催しました
-
えるぼし認定通知書交付式を 開催しました！（髙堂建設株式会社）
-
「株式会社 北土開発」及び「三和工業 株式会社」をユースエール認定企業として認定しました
-
安全衛生関係団体等に取組総点検の実施を要請 － 令和6年1月に死亡労働災害が多発 －
-
外国人雇用状況の届出状況（令和5年10月末現在）の集計結果
-
【終了しました】【参加者募集】「北海道U・Iターンフェア2024春（合同企業説明会）」のご案内
-
「社会福祉法人 豊生会」をユースエール認定企業として認定しました
-
「株式会社砂子組」を女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業として認定しました
-
令和5年の死亡労働災害による被災者は48 人に
-
「髙堂建設株式会社」を女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業として認定しました
-
岩見沢監督署と室蘭監督署の電話番号が変わります
-
【留萌労働基準監督署からのお知らせ】『るもい産業安全通信（vol.10）』及び『るもい労働衛生通信（vol.10）』を掲載しました。
-
令和5年度「安全優良職長厚生労働大臣顕彰」の受賞者が決定しました。
-
1月の働き方改革関連特別相談窓口巡回相談のご案内（北海道各振興局等）
-
令和5年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果
-
「株式会社 増山建設」をユースエール認定企業として認定しました
-
令和5年度障害者雇用状況の集計結果について
-
【参加企業募集】「北海道U・Iターンフェア2024春（合同企業説明会）」のご案内
-
えるぼし認定通知書交付式を 開催しました！（Septene Ad Creative株式会社）
-
令和5年の死亡労働災害による被災者は44人に
-
「北土建設 株式会社」をユースエール認定企業として認定しました
-
【帯広労働基準監督署からのお知らせ】陸上貨物運送業で死亡労働災害が2件発生、安全対策の確認を！
-
令和4年の北海道労働局管内における送検状況
-
第10回北海道働き方改革・雇用環境改善推進協議会の議事録等を公開しました
-
「ベストプラクティス企業との意見交換」を実施しました
-
令和5年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」について
-
令和5年度北海道特定最低賃金（4業種）が改定されました
-
12月の働き方改革関連特別相談窓口巡回相談のご案内（北海道各振興局等）
-
「Septeni Ad Creative株式会社」を女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業として認定しました
-
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
-
労働災害多発月（12 月）の災害防止対策の徹底について
-
【開催終了】人材開発支援助成金オンラインセミナー（事業主・研修担当者向け）を12月26日に実施しました
-
「北海道冬季ゼロ災運動」を展開します
-
くるみん認定通知書交付式を 開催しました！（株式会社シーヴイテック北海道）
-
冬季の労働災害防止について
-
令和5年の死亡労働災害による被災者は41人に
-
えるぼし認定通知書交付式を 開催しました！（Weekly＆Monthly株式会社）
-
令和5年12月5日実施「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」(オンラインLIVE配信)
-
くるみん認定・くるみんプラス認定 通知書交付式を開催しました（ハーバー株式会社、エコモット株式会社）
-
令和5年度「ベストプラクティス企業」に岩田地崎建設株式会社を選定いたしました
-
「太平洋総合コンサルタント株式会社」をユースエール認定企業として認定しました
-
自動車運転者を使用する事業場に対する令和4年の監督指導結果を公表します
-
外国人技能実習生の実習実施者に対する令和4年の監督指導結果を公表します
-
令和4年に実施した監督指導の取りまとめ結果
-
高齢者がいきいきと働くことのできる創意工夫の事例を募集します（厚生労働省HP）
-
ハローワークプラザ札幌・旭川まちなかしごとプラザにおける土曜開庁日の臨時閉庁について（令和6年1月6日（土））
-
第 10 回北海道働き方改革・雇用環境改善推進協議会を開催します
-
令和5年度北海道特定最低賃金の改正に係る周知（記者発表等）について
-
「介護・看護就職デイ2023（介護・看護人材合同面接会）」の開催について
-
11月の働き方改革関連特別相談窓口巡回相談のご案内（北海道各振興局等）
-
くるみん認定・くるみんプラス認定企業誕生‼
-
働きがいのそばには労働保険。ー11月は労働保険未手続事業一掃強化期間です！ー
-
労働保険の成立手続はおすみですか？ー11月は労働保険未手続事業一掃強化期間ですー
-
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の受付を開始します
-
報道発表資料（2023年9月29日発表）の一部訂正について
-
令和5年の死亡労働災害による被災者は33人に
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組に係る総合評価について（令和4年度）
-
【帯広労働基準監督署からのお知らせ】特設サイト「はたらきかたススメ」で建設業の働き方改革をチェック！
-
職場の健康づくりに取り組む事業場を紹介します。
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和5年8月末現在）
-
その他の労働災害防⽌対策について
-
北海道特定最低賃金引上げの答申がまとまりました
-
令和5年度働き方・休み方改革シンポジウムのご案内
-
10月の働き方改革関連特別相談窓口巡回相談のご案内（北海道各振興局等）
-
令和5年10月1日から北海道最低賃金は時間額960円になります
-
令和5年度北海道地区労使関係セミナーのご案内（中央労働委員会主催）
-
ホシザキ北海道株式会社に対し、えるぼし認定書交付式を開催しました
-
株式会社ドコモCS北海道に対し、えるぼし認定書交付式を開催しました
-
転倒労働災害防⽌対策について
-
「建設工事追い込み期労働災害防止運動」を展開します。
-
令和5年の死亡労働災害による被災者は31人に
-
【終了しました】【参加者募集】10月28日（土）開催「求人企業説明会 in 旭川」のご案内
-
ハローワークプラザ札幌は9月19日にリニューアルします！
-
ハローワークプラザ札幌における土曜開庁日の臨時閉庁について（9月16日（土））
-
第14次労働災害防止計画について
-
「株式会社ドコモCS北海道」 を女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業として3つ星にランクアップ認定しました
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和5年7月末現在）
-
【帯広労働基準監督署からのお知らせ】最低賃金改定！ポイントをチェックしましょう！
-
9月の働き方改革関連特別相談窓口巡回相談のご案内（北海道各振興局等）
-
【帯広労働基準監督署からのお知らせ】農畜産業の労災保険制度に関するリーフレットを掲載しました！
-
賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和4年）
-
心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正しました
-
北海道最低賃金を時間額960円に引上げます
-
テレワークセミナー開催のお知らせ（全8回）
-
「ホシザキ北海道株式会社」を女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業として認定しました
-
令和5年度 「着工期」及び「建設業死亡災害撲滅月間」の実施結果について
-
労働基準部において大学生のインターンシップを3日間開催しました
-
長時間労働が疑われる事業場に対する令和4年度の監督指導結果を公表します
-
くるみん認定企業誕生‼
-
「地域ワークショップ2023 高年齢者雇用推進セミナー」のお知らせ
-
「第6回技能実習法に係る北海道地区地域協議会」を開催しました（令和5年7月27日）
-
令和5年度北海道最低賃金額の改正を答申
-
【帯広労働基準監督署からのお知らせ】特設サイト「はたらきかたススメ」でトラック運転者の働き方改革をチェック！
-
農業・畜産業の労働災害防止について
-
「自営型テレワーク活用セミナー」のご案内
-
8月の働き方改革関連特別相談窓口巡回相談のご案内（北海道各振興局等）
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和5年6月末現在）
-
令和4年度個別労働紛争解決制度の施行状況
-
プラチナくるみん認定企業決定‼
-
令和5年労働災害発生状況（旧統計ページ－令和5年6月分以前）
-
令和5年の死亡労働災害による被災者は23人に
-
登録受付フォーム｜帯広労働基準監督署からのお知らせ｜北海道労働局
-
友藤労働局長による安全衛生パトロールを実施しました！
-
令和5年度北海道最低賃金の改正を諮問
-
【終了しました】【参加者募集】「北海道U・Iターンフェア2023（合同企業説明会）」のご案内
-
令和4年申告事案の概要について
-
7月の働き方改革関連特別相談窓口巡回相談のご案内（北海道各振興局等）
-
「外国人留学生向け説明会＆面接会」を開催します（外部サイトへ）
-
【帯広労働基準監督署からのお知らせ】トラックでの荷役作業時における安全対策の強化に関する情報を掲載しました！
-
厚生労働省委託事業 労働契約等解説セミナー2023が開催されます
-
【開催終了】人材開発支援助成金オンライン説明会（社会保険労務士向け）の第2弾を7月27日に開催しました！
-
「建設業死亡災害撲滅に向けた監督指導及び個別指導重点月間」を 実施します。
-
令和5年度北海道労働局安全衛生パトロールの実施について
-
令和5年度安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰伝達及び北海道労働局長表彰について
-
「株式会社IC技術コンサルタント」をユースエール認定企業として認定しました
-
株式会社プリプレス・センターをえるぼし認定企業として認定しました
-
株式会社 正文舎をえるぼし認定企業として認定しました
-
6月の働き方改革関連特別相談窓口巡回相談のご案内（北海道各振興局等）
-
6月は外国人労働者問題啓発月間です
-
令和4年度 障害者職業紹介状況等
-
北海道PKホテルマネジメント株式会社に対し、えるぼし認定書交付式を開催しました
-
「プロテック株式会社」をユースエール認定企業として認定しました
-
令和5年の死亡労働災害による被災者は17人に
-
【帯広労働基準監督署からのお知らせ】労働基準関係法令の改正情報に関するページを新規公開しました！
-
STOP！熱中症 （令和5年5月～9月）クールワークキャンペーン
-
令和4年の労働災害死亡者数は過去2番目に少ない53人。一方、令和5年はすでに14人に
-
「一般社団法人 日本地域福祉協会」をユースエール認定企業として認定しました
-
5月の働き方改革関連特別相談窓口巡回相談のご案内（北海道各振興局等）
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和5年3月末現在）
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
法令改正情報①労務管理｜帯広労働基準監督署からのお知らせ｜北海道労働局
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業が決定しました
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
テーオーデパート本店閉店に伴う大量離職者の発生に対する対応について
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
4月の働き方改革関連特別相談窓口巡回相談のご案内（北海道各振興局等）
-
「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化期間」(3/15～5/31)を設定します
-
障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
-
令和4年度障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく市町村等の期間への適正実施勧告の実施について
-
令和4・5年の北海道内の労働災害発生状況（令和5年2月末現在速報値）
-
【帯広労働基準監督署からのお知らせ】賃金引上げに関する取組をご案内！
-
訓練室の名称が変わります
-
「建設工事着工期労働災害防止運動」を展開します
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
4月から育児休業取得状況の公表が義務化になります。
-
【中小企業の皆さまへ】2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
ジョブガイド北広島（北広島市地域職業相談室）の移転について
-
「日測技研株式会社」をユースエール認定企業として認定しました
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
令和4年の北海道内の労働災害発生状況（令和5年1月末現在速報値）
-
【帯広労働基準監督署からのお知らせ】建設業向け化学物質管理説明会の配布資料を掲載しました！
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和5年1月末現在）
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
【終了しました】※3/9（木）13時まで！【参加者募集】「北海道U・Iターンフェア2023春 WEB合同企業説明会」のご案内
-
WEB研修会議｜帯広労働基準監督署からのお知らせ
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業が決定しました
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業が決定しました
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和4年12月末現在）
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
社会保険労務士向け「人材開発支援助成金」オンライン説明会を3月1日実施します！
-
3月22日移転！！～ジョブガイド北広島～
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
外国人雇用状況の届出状況（令和4年10月末現在）の集計結果
-
令和4年の死亡労働災害による被災者は49人に
-
くるみん認定企業誕生‼
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
株式会社特殊衣料を、障害者雇用優良中小事業主「もにす認定企業」として認定しました
-
株式会社釧路製作所を、障害者雇用優良中小事業主「もにす認定企業」として認定しました
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和4年11月末現在）
-
「株式会社釧路製作所」と「株式会社特殊衣料」を障害者雇用優良中小事業主（もにす）に認定しました
-
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業が決定しました
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
株式会社アークスに対し、えるぼし認定書交付式を開催しました
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
令和4年度「安全優良職長厚生労働大臣顕彰」の受賞者が決定しました。
-
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）が令和4年12月23日に改正
-
改善基準告示の改正に伴い「荷主特別対策チーム」を編成しました～北海道労働局にトラック運転者のための特別チームが発足～
-
ハローワーク紋別の通常業務再開のお知らせ（12月23日）
-
令和4年の北海道内の労働災害発生状況（令和4年11月末現在速報値）
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
令和4年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
第3回北海道在籍型出向等支援協議会の開催について
-
「SAPPORO保育園ミーティング2022年12月(札幌市内認可施設等による合同就職面接・説明会)」の開催について
-
「北海道の企業と若者を繋ぐ！！若者就職面接会」を開催します
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和4年10月末現在）
-
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業が決定しました
-
くるみん認定企業誕生‼
-
「ベストプラクティス企業への職場訪問」を実施しました～11月21日に北海道労働局長が株式会社アミノアップを訪問～
-
令和4年の北海道内の労働災害発生状況（令和4年10月末現在速報値）
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
-
【終了しました】「北海道の企業と若者を繋ぐ！！若者就職面接会」の開催について（令和4年12月15日開催）
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
【帯広労働基準監督署からのお知らせ】雪害などの災害時の時間外・休日労働に関する手続をご案内！
-
令和3年に実施した監督指導の取りまとめ結果～64.4％の事業場に対し是正を指導～
-
労災診療費算定マニュアル（令和4年4月版）の一部改定について及び労災診療費算定マニュアル（令和4年4月版）の一部改定に伴う労災診療費の差額請求に係る取扱いについて
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
「令和4年度第1回 北海道地域職業能力開発促進協議会」を開催しました
-
第17回北海道トラック輸送における取引環境・労働時間改善地方協議会の開催について
-
「株式会社ライズジャパン」をユースエール認定企業として認定しました
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和4年9月末現在）
-
監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和3年度）
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」～11月5日（土）に実施します（相談無料）～
-
「介護・看護就職デイ2022（介護・看護人材合同面接会）」の開催について
-
「第1回 北海道地域職業能力開発促進協議会」を開催します
-
令和4年の北海道内の労働災害発生状況（令和4年9月末現在速報値）
-
11月はテレワーク月間ですーテレワークの普及促進に向けた取組を集中的に行いますー
-
労働保険は働く皆さんと暮らしを守りますー11月は労働保険未手続事業一掃強化期間です！ー
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
「働き方改革セミナー2022 in 北海道」を開催します（総務省総合通信局主催）
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
-
令和4年度第1回北海道地方労働審議会（募集要領）
-
「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します～監督指導や無料電話相談などを実施～
-
【旭川まちなかしごとプラザ】臨時閉庁・移転のお知らせ
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和4年8月末現在）
-
【参加者募集】「北海道U・Iターンフェア2022 WEB合同企業説明会」のご案内
-
「建設工事追い込み期労働災害防止運動」を展開します。
-
【帯広労働基準監督署からのお知らせ】雇用変動時の労使トラブル防止のポイントについて
-
令和4年の北海道内の労働災害発生状況（令和4年8月末現在速報値）
-
「SAPPORO保育園ミーティング2022年9月(札幌市内認可施設等による合同就職面接・説明会)」の開催について
-
令和4年度「働き方改革支援センターオンラインセミナー（参加無料）」開催のご案内（北海道労働局委託事業）
-
「過労死等防止対策推進シンポジウム」～11月2日（水）に開催します（参加無料/事前申込）
-
「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」（三省合意）の改正のポイント資料を掲載しました
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和4年7月末現在）
-
9月の働き方改革関連特別相談窓口巡回相談のご案内（北海道各振興局等）
-
働き方改革推進支援セミナー「働き方改革を展望する2022秋」～9月28日（水）オンラインで開催します（参加無料）
-
「労働契約等解説セミナー2022」開催のご案内（参加無料）
-
長時間労働が疑われる事業場に対する令和3年度の監督指導結果を公表します
-
木造家屋建築工事現場の一斉安全パトロールを実施
-
令和4年の北海道内の労働災害発生状況（令和4年7月末現在速報値）
-
母性健康管理研修会を開催します！（開催日：10/20、11/17、12/9）
-
くるみん認定3 社決定‼
-
北海道の優良企業による「若者のための就職面接会＆企業説明会」の開催について（令和4年9月開催）
-
プラチナくるみん認定2 社決定‼
-
ユースエール認定企業「世良鉄工株式会社」の認定通知書交付式を行いました
-
道内初のくるみんプラス認定企業誕生‼
-
今年度新たに小売業、介護施設を対象とした「SAFE協議会」を設置します。
-
「地域ワークショップ2022 高年齢者雇用推進セミナー」のお知らせ
-
【参加企業募集】「北海道U・Iターンフェア2022 WEB合同企業説明会」のご案内
-
8月の働き方改革関連特別相談窓口巡回相談のご案内（北海道各振興局等）
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和4年6月末現在）
-
「世良鉄工株式会社」をユースエール認定企業として認定しました
-
働き方改革を専門家が無料でサポートします！（北海道労働局委託働き方改革推進支援事業のご案内）
-
令和4年の北海道内の労働災害発生状況（令和4年6月末現在速報値）
-
北海道労働局長による安全衛生パトロールの実施
-
「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」を策定しました
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和4年5月末現在）
-
令和3年申告事案の概要について
-
厚生労働省編職業分類の改定について（ハローワークインターネットサービスのページへ）
-
令和4年の北海道内の労働災害発生状況（令和4年5月末現在速報値）
-
株式会社アミノアップに対し、えるぼし認定書交付式を開催しました
-
令和3年度 障害者の職業紹介状況
-
【公務員を目指す皆様へ】北海道労働局WEB業務セミナーのご案内
-
テレワークモデル就業規則パンフレットを作成しました（厚生労働省委託事業）
-
令和4年度「輝くテレワーク賞」の募集について
-
令和4年度安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰伝達及び北海道労働局長表彰について
-
テレワークに関する労務管理とICT（情報通信技術）の双方について、ワンストップで相談できる窓口を設置しました
-
令和4年度厚生労働省主催テレワークセミナー開催のご案内について（一般社団法人日本テレワーク協会）
-
6月の働き方改革関連特別相談窓口巡回相談のご案内（北海道各振興局等）
-
【国家公務員を目指す皆様へ】労働局採用案内パンフレット（2022年版）を掲載しました
-
雇用調整助成金不正受給の対応を強化します
-
5月の働き方改革関連特別相談窓口巡回相談のご案内（北海道各振興局等）
-
ヒンディー語による外国人労働者相談コーナーを開設しました
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和4年3月末現在）
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和4年2月末現在）
-
「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンの実施について（令和4年度）
-
4月の働き方改革関連特別相談窓口巡回相談のご案内（北海道各振興局等）
-
公式SNSキャラクターの名前が決まりました！
-
令和3年度 北海道地方労働審議会
-
「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項について
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和4年1月末現在）
-
2022年3月22日からハローワークインターネットサービスの機能がより便利になります！
-
イトーヨーカドー函館店閉店等に伴う大量離職者の発生に伴う対応について
-
第16回北海道トラック輸送における取引環境・労働時間改善地方協議会の開催について
-
北海道労働局のSNSキャラクターが誕生しました！
-
「GLAY」を起用したYouTube 広告動画を3月1日から公開！～北海道内のハローワークの利用促進に向けたプロモーション～
-
令和3年度第2回地方労働審議会の開催について
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和3年12月末実績）
-
年度末には電子申請や届出時期の分散へご協力を！！（ご協力のお願い）
-
イクメンプロジェクトオンラインセミナー「新制度施行まであとわずか！男性の育児休業・法改正まるわかりガイド」を開催します。
-
業務改善助成金通常コース（20円コース以外）の申請期限を延長します
-
外国人雇用状況の届出状況（令和3年10月末現在）を公表します
-
令和4年2月16日（水）改正育児・介護休業法説明会を追加開催いたします。
-
働き方改革推進支援助成金（全コース）の交付要綱の改正について
-
ハローワークプラザ札幌・旭川まちなかしごとプラザにおける土曜開庁日の臨時閉庁について（3月19日（土））
-
事業者のための労働トピックセミナーの開催について
-
令和4年度施行直前 雇用均等関係法令制度説明会 当日資料を公開しました
-
業務改善助成金特例コースの申請受付を開始しました（厚生労働省のページへ）
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和3年11月末現在）
-
北海道労働局長による建設現場安全パトロールの実施
-
外国人技能実習生の実習実施者に対する令和2年の監督指導結果を公表します。
-
「ホワイト・テレワーク・デイズ2021」の実施について
-
第2回北海道在籍型出向等支援協議会の開催について
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和3年10月末時点）
-
令和4年4月1日より、くるみん・プラチナくるみんの認定基準が改正されます
-
「SAPPORO保育園ミーティング2021年12月（札幌市内許可施設等による合同就職面接・説明会）」を開催します
-
高齢者がいきいきと働けるよう企業が行った創意工夫の事例を募集します
-
北海道地方最低賃金審議会委員（第49期）の補欠委員候補者の推薦公示について
-
「沼田町と北海道労働局との雇用対策協定」締結式の開催について
-
令和3年度北海道特定最低賃金の発効に係る周知（記者発表等）について
-
働き方改革推進支援助成金（全コース）の交付・不交付決定の遅れについて
-
マザーズハローワーク札幌における全国初となる就職支援チャットサービスの導入について
-
令和3年度北海道特定最低賃金の改正に係る周知（記者発表等）について
-
令和3年度第1回北海道地方労働審議会を11月24日に開催します
-
11月は労働保険未手続事業一掃強化月間です！
-
過重労働解消相談受付集中週間及び特別労働相談受付日を実施します
-
令和3年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞)」の受賞者を決定しました（厚生労働省ホームページへ）
-
11月はテレワーク月間です～テレワーク導入を促進するためのオンラインセミナーやイベントを開催～
-
働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）の10月29日付け受付終了について
-
「令和3年度 介護・看護就職デイ（介護・看護人材合同面接会）」を開催します
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組にかかる総合評価について
-
働き方改革推進支援助成金（3コース）の10月15日付け受付終了について
-
建築物石綿含有建材調査者講習講習機関のご案内
-
「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します。
-
（10月27日、11月10日、11月24日開催）令和3年度厚生労働省主催テレワーク・セミナー開催のお知らせ
-
令和3年11月8日（月）に「シニア人材対象 合同企業説明会」が開催されます！
-
北海道最低賃金の改定に係る周知（記者発表等）について
-
働きながら安心して出産を迎えるために「母性健康管理指導事項連絡カード（母健連絡カード）」を活用しましょう！（外部サイトへリンク）
-
企業人事担当者・産業医・産業保健スタッフ・産婦人科医の皆さまへ「母性健康管理研修会」を開催します（外部サイトへリンク）
-
「労働契約等解説セミナー2021」のご案内（厚生労働省委託事業）
-
「建設工事追い込み期労働災害防止運動」を展開します
-
「偽造」技能講習修了証等にご注意ください！
-
旭川まちなかしごとプラザにおける臨時閉庁のお知らせ
-
自動車運転者を使用する事業場に対する令和2年度の監督指導結果を公表します
-
第15回北海道トラック輸送における取引環境・労働時間改善地方協議会の開催について
-
北海道最低賃金の改正決定に係る周知（記者発表等）について
-
旭川まちなかしごとプラザにおける臨時閉庁のお知らせ
-
令和3年度 木造家屋建築工事現場の6割に改善を指導
-
2021年9月21日からハローワークインターネットサービスの機能がより便利になります！
-
「地域ワークショップ2021 高年齢者雇用推進セミナー」のお知らせ
-
北海道地方最低賃金審議会の意見に関する公示
-
北海道地方最低賃金審議会の答申に係る周知（記者発表）について
-
第4回北海道地方最低賃金審議会（答申）の開催について
-
パートタイム・有期雇用労働法が2021年4月1日から中小企業にも適用されました
-
男性育児休業取得促進オンラインセミナーを開催しました（イクメンプロジェクトのページへ）
-
ハローワークプラザ札幌・旭川まちなかしごとプラザにおける土曜開庁日の臨時閉庁について
-
令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況を公表します
-
「業務改善助成金」の特例的な要件の緩和・拡充を8月から行います（厚生労働省のHPにリンク）
-
くるみん認定企業5社決定
-
勤務地などを限定した「多様な正社員制度」の導入支援のご案内
-
『在籍型出向制度』取り組み事例セミナーを開催します（7/27開催）
-
北海道最低賃金の改正決定に関する諮問について
-
令和2年度 障害者の職業紹介状況
-
「JOB-チェンジ」サポートコーナーを開設します（新型コロナウイルス感染症関連離職者の再就職支援窓口を拡充します）
-
令和2年度における障害者の職業紹介状況等について
-
ユースエール認定企業が決定しました（株式会社アイビーソリューションズ）
-
北海道労働局等の任期付職員を募集します
-
労働保険年度更新特設窓口開設中止について（斜里）
-
労働保険年度更新業務の外部委託について（令和3年度）
-
旭川まちなかしごとプラザ臨時閉庁のお知らせ（6月分）
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績について（令和3年4月末現在）
-
6月は『外国人労働者問題啓発月間』です
-
高年齢者雇用状況等報告の提出へのご協力のお願い
-
令和3年度の労働保険年度更新について
-
労働保険年度更新特設窓口開設中止について（稚内・浦河）
-
ハローワークプラザ札幌における土曜開庁日の業務取扱変更のお知らせ
-
旭川まちなかしごとプラザ臨時閉庁のお知らせ
-
主要経済団体に対して書面により新規学卒者の雇用について要請します～令和4年3月新規学卒者にかかる求人の確保について～
-
不妊治療と仕事の両立を支援する助成金のご案内
-
北海道労働局等の任期付職員を募集します
-
「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンの実施について（令和3年度）
-
在籍型出向の新たな助成制度説明会のご案内
-
令和3年3月25日、テレワークガイドラインを改定しました（厚生労働省のページへ）
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和3年1月末現在）
-
アルバイトで働く学生等も休業手当支払の対象となります～道内の大学等への周知を要請～
-
第14回北海道トラック輸送における取引環境・労働時間改善地方協議会の開催について
-
北海道労働局等の常勤職員を募集します
-
北海道労働局等の任期付職員を募集します
-
外国人の雇用状況（令和2年10月末現在）を公表します
-
令和2年6月1日現在の「高年齢者の雇用状況」集計結果
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和2年11月末現在）
-
就職氷河期世代活躍支援特設ページを開設しました。
-
求人広告サイト等への掲載の勧誘について
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和2年10月末現在）
-
「ホワイト・テレワーク・デイズ2020」の実施について
-
令和2年度 北海道地方労働審議会
-
【終了しました】【参加企業募集】「北海道U・Iターンフェア2021春（WEB合同企業説明会）」の開催
-
職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康管理について、経済団体などに再度協力を依頼しました（R2.11.27）（厚生労働省のページへ）
-
働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特例コース）の申請受付の終了について
-
令和2年度北海道特定最低賃金の発効に係る周知（記者発表等）について
-
高齢者がいきいきと働くことのできる創意工夫の事例を募集します
-
働き方改革関連法「パートタイム・有期雇用労働法（同一労働同一賃金ガイドライン）」等の説明会を中止します。
-
「ベストプラクティス企業」を北海道労働局長が訪問しました ~11月5日に伊藤組土建株式会社を訪問~
-
12月16日（水）「治療と仕事の両立支援」に関するオンライン地域セミナー（参加無料）が開催されます
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和2年8～9月末現在）
-
11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間です
-
令和2年度 北海道地方労働審議会
-
令和2年度第1回北海道地方労働審議会を11月11日に開催します
-
（令和2年度版）11月は外国人労働者問題啓発月間です！
-
北海道働き方改革・雇用環境改善プランの取りまとめについて
-
【報道関係者 各位】11月1日(日)「過重労働解消相談ダイヤル」を実施します
-
令和2年度 「建設工事追い込み期労働災害防止運動」を展開します。
-
無料の電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」を実施します
-
本年度「ベストプラクティス企業」は伊藤組土建株式会社を選定させていただきました
-
「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します
-
働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース、労働時間短縮・年休促進支援コース）の申請受付の終了について
-
北海道特定（産業別）最低賃金の発効について（記者発表）
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組にかかる総合評価について
-
北海道における「最低賃金の履行確保を主眼とした監督指導」の実施結果について
-
函館公共職業安定所江差出張所のFAXの復旧について（10月5日）
-
くるみん認定企業4社決定
-
新型コロナウイルス感染症関連の各種助成金の申請期間等の延長について
-
北海道就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム事業実施計画を策定しました。
-
雇用保険受給中のみなさまへ（新型コロナウィルス感染防止等のお知らせ）
-
女性活躍推進説明会・相談会2020＜常用労働者300人以下企業対象＞（厚生労働省委託事業）参加無料
-
北海道最低賃金については「現行どおり」
-
YouTubeチャンネル【PR動画】北海道労働局労働基準監督官の動画を投稿しました（YouTube動画ページへ）
-
北海道労働局YouTubeチャンネルを開設しました
-
ハローワークプラザ札幌における土曜開庁日の臨時閉庁について
-
北海道地方最低賃金審議会 プレスリリース
-
第4回北海道地方最低賃金審議会について
-
「地域ワークショップ2020～高年齢者雇用推進セミナー」が開催されます
-
「雇用調整助成金申請・相談会場」の一時移転について（令和2年8月4日現在）
-
2020（令和2）年 北海道労働局業務説明会のご案内
-
北海道就職氷河期世代活躍支援プラットフォームを設置しました。
-
AKB48チーム8坂口渚沙さんが、MONOテク札幌で職業訓練を体験しました
-
「雇用調整助成金申請・相談会場」移転のお知らせ
-
【令和2年6月22日】北海道労働局等の任期付職員を募集します
-
「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」を創設しました（厚生労働省のHPへ）
-
両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）に「新型コロナウイルス感染症対応特例」を創設しました（厚生労働省のHPへ）
-
新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例のお知らせ（特定受給資格者）
-
【令和2年6月10日】北海道労働局等の非常勤職員を募集します（大学生等）
-
新派遣元事業主に対して「派遣労働者」の雇用維持等について要請します。
-
新型コロナウイルス感染拡大等に伴い「派遣労働者相談窓口」を開設しました
-
新型コロナウイルス感染症に伴う受給期間延長の特例のお知らせ
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績（令和2年3月現在）
-
労働保険の年度更新期間等の延長等について（新型コロナウイルス感染症関連）
-
主要経済団体に対して書面により新規学卒者の雇用について要請します～令和3年3月新規学卒者にかかる求人の確保について～
-
新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、電子申請を利用しましょう！
-
5月の土曜日、日曜日も雇用調整助成金の相談・申請窓口等を開庁します
-
新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例のお知らせ
-
新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言により臨時閉庁等を実施していたハローワーク等の業務再開について
-
ゴールデンウィーク期間中も「雇用調整助成金の相談・申請窓口」と「特別労働相談窓口（電話相談）」を実施します。
-
雇用保険受給中のみなさまへ（新型コロナウィルス感染防止等のお知らせ）
-
「令和2年度行政運営方針」を策定しました
-
【English・Chinese・Korean translation】外国人雇用サービスコーナーをご利用の皆様へ
-
新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言に伴うハローワーク等の臨時閉庁等について
-
令和2年度北海道労働政策協定に基づく事業計画を策定しました
-
新型コロナウイルス感染症の影響により、事業場が倒産し賃金が未払のまま退職された労働者の皆様へ「未払賃金の立替払制度」の御案内
-
令和2年度の労働保険年度更新について（特設窓口開設中止）
-
令和2年度の雇用保険料率について
-
労働保険料等を一時に納付できない方のための猶予制度について
-
求人者・求職者の皆様へ（求人申込みや求職申込み手続き等のご案内～感染症拡大防止に向けて～）
-
ハローワークへのお電話が繋がりにくい事象について
-
遠軽出張所業務再開
-
北見公共職業安定所遠軽出張所業務の再開について
-
北見職安遠軽出張所職員のコロナ感染
-
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用変動等にかかる対応について －合同緊急雇用対策本部の設置等－
-
新型コロナウイルス感染症の影響による各種労働相談の窓口について
-
求人者の皆様へ（求人申込手続きのご案内～感染症拡大防止に向けて～）
-
新型コロナウイルス感染拡大防止の取組～電子申請や郵送の活用
-
テレワークの普及促進について
-
新型コロナ感染症の影響による特別労働相談窓口の開設について
-
令和2年4月1日からすべての雇用保険被保険者について雇用保険料の納付が必要となります。
-
令和元年度 第2回北海道地方労働審議会の開催について→延期します
-
外国人雇用状況の届出状況（令和元年10月末現在）を公表します
-
子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになりました
-
令和元年 建設業無災害表彰受賞工事現場一覧（令和元年12月末現在）
-
令和2年3月から外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要となります。
-
第6回北海道働き方改革・雇用環境改善推進協議会の議事録等を公開しました
-
令和2年度「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～」を実施します
-
令和元年 建設業無災害表彰受賞工事現場一覧（令和元年11月末現在）
-
令和元年 建設業無災害表彰受賞工事現場一覧（令和元年10月末現在）
-
北海道特定（産業別）最低賃金の発効について（記者発表）
-
令和元年6月1日現在の「高年齢者の雇用状況」集計結果
-
令和2年度から、64歳以上の雇用保険被保険者も雇用保険料算定の対象となります。
-
北海道ブロックの雇用動向について（平成31年1月～3月四半期分及び平成31年月4月～令和元年6月四半期分）
-
令和元年度第1回北海道地方労働審議会を11月6日に開催します
-
無料の電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」を実施します
-
令和元年 建設業無災害表彰受賞現場一覧（令和元年9月末現在）
-
北海道最低賃金は、時間額861円に改正されます。
-
外国人技能実習生の実習実施者に対する平成30年の監督指導結果
-
北海道労働局_特定自主検査について
-
令和元年 建設業無災害表彰受賞現場一覧（令和元年8月末現在）
-
「2019年度 生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」が開催されます。
-
北海道における「最低賃金の履行確保を主眼とした監督指導」の実施結果について
-
令和元年 建設業無災害表彰受賞現場一覧（令和元年6月末現在）
-
特定法人の電子申請の義務化について
-
（令和元年版）6月は外国人労働者問題啓発月間です！
-
林業現場で働く方への緊急メッセージ
-
平成31年度 年度更新特設窓口のご案内
-
「平成31年度行政運営方針」を策定しました
-
雇用調整助成金等の事業主向け助成金の追加支給について
-
平成30年度 第2回 北海道地方労働審議会議事録について
-
定例記者発表(3月29日)
-
労働施策基本方針が策定されました
-
特定技能外国人関係申請に当たっての労働保険料等納入証明の交付について
-
札幌中央、札幌東及び函館労働基準監督署の代表電話番号を廃止します！
-
平成31年度の雇用保険料率について
-
定例記者発表(3月)
-
北海道ブロックの雇用動向について（平成30年10月～12月四半期分）
-
イラスト入り ハラスメント防止対策周知資料を掲載しました。
-
仕事と介護 ～介護離職を防ぐために～
-
定例記者発表(2月)
-
外国人雇用状況の届出状況（平成30年10月末現在）
-
【終了しました】～「個別労働紛争解決セミナー」のご案内
-
（お詫び）ハローワークへの電話がつながりにくい事象について
-
定例記者発表(12月)
-
一括有期事業を行う事業主の皆さまへ
-
平成30年北海道胆振東部地震の被災事業場に係る労働保険料等の取扱いのお知らせ
-
高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を募集します
-
平成30年 北海道の機関等における障害者雇用状況の集計結果
-
北海道ブロックの雇用動向について（平成30年4月～6月四半期分及び7月～9月四半期分）
-
定例記者発表(11月)
-
平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果
-
「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します。
-
定例記者発表(10月)
-
～「公務員しごとセミナー」を開催します！（平成30年11月30日）～
-
平成30年版「労働経済の分析」について
-
北海道特定（産業別）最低賃金の答申について（記者発表）
-
定例記者発表(9月)
-
定例記者発表(8月)
-
北海道地方最低賃金の改正決定に係る周知（記者発表）
-
「働き方改革関連法」が成立しました。
-
若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業が決定しました
-
第3回北海道地方最低賃金審議会について
-
若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業が決定しました
-
【終了しました】～北海道労働局「＜管理職向け＞職場のハラスメント対策支援セミナー2018」のご案内（厚生労働省委託事業）
-
「第1回技能実習法に係る北海道地区地域協議会」の開催について
-
第2回北海道地方最低賃金審議会について
-
第2回北海道地方最低賃金審議会について
-
労働基準監督官採用試験1次試験合格者説明会の実施について（H30.7.5実施）
-
「労働判例・政策セミナー」が開催されます
-
「平成30年度 個別労働紛争解決研修」が開催されます
-
平成30年度均等・両立推進企業表彰を公募しています
-
6月は外国人労働者問題啓発月間です
-
第1回北海道地方最低賃金審議会について
-
定例記者発表（5月）
-
平成30年度個別労働紛争解決研修のご案内です。
-
平成29年度における障害者の職業紹介状況等
-
「えるぼし認定」のページを更新しました。
-
くるみん認定企業が1増えました
-
えるぼし認定企業、くるみん認定企業 続々決定
-
北海道ブロックの雇用動向について（平成29年10～12月四半期分）
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績(平成30年1月末現在)
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績(平成30年1月末現在)
-
定例記者発表（2月）
-
平成30年度 離職者等向け職業訓練（長期高度人材育成コース）の募集が始まりました。
-
平成30年度 離職者等向け職業訓練（長期高度人材育成コース）の募集が始まりました。
-
「仕事休もっ化計画」～GWに「プラスワン休暇」を実施しませんか？～
-
平成30年度の雇用保険料率について
-
平成30年4月1日から雨竜郡幌加内町の行政区域の管轄が変更となります。
-
【終了しました】～ 北海道労働局 職場見学会を開催します！ ～ 【学年不問】
-
外国人雇用状況の届出状況（平成29年10月末現在）
-
「新規学校卒業者就職面接会」の開催について
-
定例記者発表（1月）
-
小樽労働基準監督署倶知安支署の電話通信障害について
-
小樽労働基準監督署倶知安支署の電話通信障害について
-
2月1日と2日に「無期転換ルール夜間特別相談ダイヤル」を開設します。
-
お申し込みはお早めに！ 「個別労働紛争解決セミナー」のご案内
-
「「IT業界の長時間労働対策事業」企業向けセミナー」が開催されます
-
「北海道労働局の幹部による企業トップ訪問」のページを更新しました。
-
合同就職面接・説明会 「SAPPORO保育園ミーティング2018冬」を開催します
-
牧原厚生労働副大臣による北海道内における働き方改革の事業所視察及び意見交換会について
-
【ハローワーク札幌北】時間外窓口”臨時閉庁”のお知らせ
-
パート活躍推進企業表彰に(株)サッポロドラッグストアーの受賞が決定しました
-
定例記者発表（12月）
-
「ベストプラクティス企業」を北海道労働局長が訪問しました。
-
平成29年障害者雇用状況報告の集計結果について
-
若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業が決定しました
-
「北海道冬季災害ゼロてんとう防⽌運動」を展開します
-
北海道ブロックの雇用動向について（平成29年7～9月四半期分）
-
「働き方・休み方改革シンポジウム」が開催されます
-
「特別な休暇制度の導入活用セミナー」が開催されます
-
「仕事休もっ化計画」～年末年始に「プラスワン休暇」を実施しませんか？～
-
北洋銀行、北海道銀行、北海道及び北海道労働局との働き方改革推進に係る包括連携協定」について
-
平成29年「高年齢者の雇用状況」集計結果
-
セクシュアルハラスメント等の対策についてのマニュアル及び社内研修教材を作成しました
-
「平成29年度介護・看護就職デイ（介護・看護人材合同面接会）」を開催します
-
「ワーク・ライフ・バランス シンポジウム」が旭川市で開催されます
-
(株)ほくおうサービス及びグループ各社の自己破産に伴う大量離職者の発生に対する対応について
-
ミヤ工業(株)の事業停止に伴う大量離職者の発生に対する対応について
-
「無期転換ルール」の準備は進んでいますか～9月10月は「無期転換ルール取組促進キャンペーン」期間です。
-
北海道特定最低賃金引上げの答申がまとまりました
-
平成29年度版労働経済の分析（労働経済白書）について
-
就活MEETING（大学生等就職面接会）を10月14日（土）にロイトン札幌で開催します
-
定例記者発表（9月）
-
「多様な働き方」「無期転換ルール」制度導入のシンポジウムが開催されます
-
北海道ブロックの雇用動向について（平成29年4～6月四半期分）
-
若年者雇用問題検討会議
-
「職場のハラスメント対策セミナー2017」のご案内
-
定例記者発表（8月）
-
「仕事休もっ化計画」～10月は「年次有給休暇取得促進期間」です～
-
「大学生等就職マッチングフェア2017」を8月23日（水）に札幌パークホテルで開催します
-
妊娠・出産等に関するハラスメント防止及び職場におけるセクシュアルハラスメント防止についての動画を作成しました。
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組にかかる総合評価について(平成28年度)
-
平成29 年1月～3月の最低賃金の履行確保に係る監督結果
-
「パワハラ対策専門家養成研修」のご案内
-
若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業が決定しました
-
定例記者発表（7月）
-
『配偶者手当』の在り方の検討に向けて
-
パートタイム労働者活躍推進企業表彰の募集が始まりました
-
夏季における年次有給休暇の取得促進について
-
北海道ブロックの雇用動向について（平成29年1～3月四半期分）
-
～従業員の人材育成をお考えの事業主の皆様へ～生産性向上支援訓練のご案内
-
定例記者発表（6月）
-
平成28年度における障害者の職業紹介状況等
-
平成29年度安全衛生優良事業場等の厚生労働大臣及び北海道労働局長表彰について
-
「パワハラ対策支援セミナー2017」のご案内
-
平成30年3月新規学卒者等にかかる求人要請について
-
定例記者発表（5月）
-
業務改善助成金のご案内
-
定例記者発表(4月)
-
平成29年度 北海道雇用施策実施方針を策定いたしました。
-
平成29年度の雇用保険料率について
-
定例記者発表（3月）
-
北海道労働局_安全衛生関係_0231
