- 北海道労働局 >
- 新着情報一覧
新着情報一覧
-
第3回 北海道地方最低賃金審議会の開催について
NEW -
パートタイム・有期雇用労働法等説明会を追加開催します
NEW -
～第2回北海道労働局業務説明会の開催について～
NEW -
北海道における労働災害発生状況（令和元年6月末現在）
NEW -
荷役災害防止の担当者に対する安全衛生講習会のご案内
NEW -
北海道最低賃金の改正決定に関する諮問について
NEW -
新規学校卒業者を対象とした就職面接会・企業説明会について
-
「36協定未届事業場に対する相談支援事業」の実施について
-
令和元年 建設業無災害表彰受賞現場一覧（令和元年6月末現在）
-
特定法人の電子申請の義務化について
-
（令和元年版）6月は外国人労働者問題啓発月間です！
-
林業現場で働く方への緊急メッセージ
-
「労働契約等解説セミナー2019」のご案内（厚生労働省委託事業）
-
平成31年度 年度更新特設窓口のご案内
-
「平成31年度行政運営方針」を策定しました
-
雇用調整助成金等の事業主向け助成金の追加支給について
-
平成30年度 第2回 北海道地方労働審議会議事録について
-
平成30年 北海道の民間企業における障害者雇用状況の集計結果
-
「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンの実施について（平成31年度）
-
定例記者発表(3月29日)
-
労働施策基本方針が策定されました
-
特定技能外国人関係申請に当たっての労働保険料等納入証明の交付について
-
「北海道働き方・雇用環境改善プラン」の見直しを行いました
-
北海道地方最低賃金審議会委員の候補者の推薦に関する公示
-
事務組合担当者のしおりを更新しました。
-
札幌中央、札幌東及び函館労働基準監督署の代表電話番号を廃止します！
-
平成31年度の雇用保険料率について
-
定例記者発表(3月)
-
北海道ブロックの雇用動向について（平成30年10月～12月四半期分）
-
イラスト入り ハラスメント防止対策周知資料を掲載しました。
-
育児しながら働く皆さんへ
-
仕事と介護 ～介護離職を防ぐために～
-
定例記者発表(2月)
-
外国人雇用状況の届出状況（平成30年10月末現在）
-
【終了しました】～「個別労働紛争解決セミナー」のご案内
-
（お詫び）ハローワークへの電話がつながりにくい事象について
-
定例記者発表(12月)
-
一括有期事業を行う事業主の皆さまへ
-
平成30年北海道胆振東部地震の被災事業場に係る労働保険料等の取扱いのお知らせ
-
高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を募集します
-
平成30年 北海道の機関等における障害者雇用状況の集計結果
-
北海道ブロックの雇用動向について（平成30年4月～6月四半期分及び7月～9月四半期分）
-
定例記者発表(11月)
-
北海道特定（産業別）最低賃金の発効について（記者発表）
-
平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果
-
「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します。
-
11月は「人材開発促進月間」です。
-
北海道特定（産業別）最低賃金の改定について（記者発表）
-
定例記者発表(10月)
-
～「公務員しごとセミナー」を開催します！（平成30年11月30日）～
-
平成30年版「労働経済の分析」について
-
北海道特定（産業別）最低賃金の答申について（記者発表）
-
定例記者発表(9月)
-
北海道働き方改革・雇用環境改善プランの見直しについて
-
女性活躍推進法に関するページを更新しました
-
定例記者発表(8月)
-
報道機関を対象とした「ハロートレーニング体験」のご案内
-
北海道地方最低賃金の改正決定に係る周知（記者発表）
-
平成30年1月～3月の最低賃金の履行確保に係る監督結果
-
北海道地方最低賃金審議会の答申に係る周知（記者発表）
-
「出張ハローワーク！ひとり親全力サポートキャンペーン」を実施します
-
「働き方改革関連法」が成立しました。
-
若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業が決定しました
-
第3回北海道地方最低賃金審議会について
-
北海道最低賃金の改正決定に関する諮問について
-
平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況を公表します
-
若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業が決定しました
-
【終了しました】～北海道労働局「＜管理職向け＞職場のハラスメント対策支援セミナー2018」のご案内（厚生労働省委託事業）
-
「第1回技能実習法に係る北海道地区地域協議会」の開催について
-
第2回北海道地方最低賃金審議会について
-
第2回北海道地方最低賃金審議会について
-
労働基準監督官採用試験1次試験合格者説明会の実施について（H30.7.5実施）
-
「労働判例・政策セミナー」が開催されます
-
「平成30年度 個別労働紛争解決研修」が開催されます
-
平成30年度均等・両立推進企業表彰を公募しています
-
6月は外国人労働者問題啓発月間です
-
第1回北海道地方最低賃金審議会について
-
定例記者発表（5月）
-
平成30年度個別労働紛争解決研修のご案内です。
-
平成30年度 労働保険年度更新のお知らせ
-
平成29年度における障害者の職業紹介状況等
-
労働保険事務組合担当者のしおりを更新しました
-
「えるぼし認定」のページを更新しました。
-
不妊治療と仕事の両立について
-
北海道労働局_労働保険関係_0116
-
くるみん認定企業が1増えました
-
えるぼし認定企業、くるみん認定企業 続々決定
-
北海道ブロックの雇用動向について（平成29年10～12月四半期分）
-
テレワークの普及促進について
-
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」等について
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の実績(平成30年1月末現在)
-
定例記者発表（2月）
-
平成29年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」表彰式が開催されました
-
平成30年度 離職者等向け職業訓練（長期高度人材育成コース）の募集が始まりました。
-
「仕事休もっ化計画」～GWに「プラスワン休暇」を実施しませんか？～
-
無期転換ルールの特例に関する申請について
-
平成30年度の雇用保険料率について
-
平成30年4月1日から雨竜郡幌加内町の行政区域の管轄が変更となります。
-
【終了しました】～ 北海道労働局 職場見学会を開催します！ ～ 【学年不問】
-
外国人雇用状況の届出状況（平成29年10月末現在）
-
「新規学校卒業者就職面接会」の開催について
-
定例記者発表（1月）
-
小樽労働基準監督署倶知安支署の電話通信障害について
-
介護しながら働く皆さんへ
-
小樽労働基準監督署倶知安支署の電話通信障害について
-
2月1日と2日に「無期転換ルール夜間特別相談ダイヤル」を開設します。
-
お申し込みはお早めに！ 「個別労働紛争解決セミナー」のご案内
-
「「IT業界の長時間労働対策事業」企業向けセミナー」が開催されます
-
「北海道労働局の幹部による企業トップ訪問」のページを更新しました。
-
「働き方改革」の推進に関する専用ホームページを更新しました。
-
平成30年度以降のキャリアアップ助成金について
-
合同就職面接・説明会 「SAPPORO保育園ミーティング2018冬」を開催します
-
牧原厚生労働副大臣による北海道内における働き方改革の事業所視察及び意見交換会について
-
【ハローワーク札幌北】時間外窓口”臨時閉庁”のお知らせ
-
パート活躍推進企業表彰に(株)サッポロドラッグストアーの受賞が決定しました
-
定例記者発表（12月）
-
「ベストプラクティス企業」を北海道労働局長が訪問しました。
-
平成29年障害者雇用状況報告の集計結果について
-
若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業が決定しました
-
「北海道冬季災害ゼロてんとう防⽌運動」を展開します
-
北海道ブロックの雇用動向について（平成29年7～9月四半期分）
-
「働き方・休み方改革シンポジウム」が開催されます
-
「特別な休暇制度の導入活用セミナー」が開催されます
-
「仕事休もっ化計画」～年末年始に「プラスワン休暇」を実施しませんか？～
-
北洋銀行、北海道銀行、北海道及び北海道労働局との働き方改革推進に係る包括連携協定」について
-
平成29年「高年齢者の雇用状況」集計結果
-
セクシュアルハラスメント等の対策についてのマニュアル及び社内研修教材を作成しました
-
「平成29年度介護・看護就職デイ（介護・看護人材合同面接会）」を開催します
-
「ワーク・ライフ・バランス シンポジウム」が旭川市で開催されます
-
「「働き方改革」実践ノウハウ獲得セミナー」が開催されます
-
(株)ほくおうサービス及びグループ各社の自己破産に伴う大量離職者の発生に対する対応について
-
ミヤ工業(株)の事業停止に伴う大量離職者の発生に対する対応について
-
「無期転換ルール」の準備は進んでいますか～9月10月は「無期転換ルール取組促進キャンペーン」期間です。
-
北海道特定最低賃金引上げの答申がまとまりました
-
平成29年度版労働経済の分析（労働経済白書）について
-
就活MEETING（大学生等就職面接会）を10月14日（土）にロイトン札幌で開催します
-
定例記者発表（9月）
-
「多様な働き方」「無期転換ルール」制度導入のシンポジウムが開催されます
-
北海道ブロックの雇用動向について（平成29年4～6月四半期分）
-
若年者雇用問題検討会議
-
「職場のハラスメント対策セミナー2017」のご案内
-
定例記者発表（8月）
-
「仕事休もっ化計画」～10月は「年次有給休暇取得促進期間」です～
-
「大学生等就職マッチングフェア2017」を8月23日（水）に札幌パークホテルで開催します
-
妊娠・出産等に関するハラスメント防止及び職場におけるセクシュアルハラスメント防止についての動画を作成しました。
-
ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組にかかる総合評価について(平成28年度)
-
平成29 年1月～3月の最低賃金の履行確保に係る監督結果
-
「パワハラ対策専門家養成研修」のご案内
-
若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業が決定しました
-
定例記者発表（7月）
-
『配偶者手当』の在り方の検討に向けて
-
パートタイム労働者活躍推進企業表彰の募集が始まりました
-
夏季における年次有給休暇の取得促進について
-
北海道ブロックの雇用動向について（平成29年1～3月四半期分）
-
～従業員の人材育成をお考えの事業主の皆様へ～生産性向上支援訓練のご案内
-
定例記者発表（6月）
-
平成28年度における障害者の職業紹介状況等
-
平成29年度安全衛生優良事業場等の厚生労働大臣及び北海道労働局長表彰について
-
「パワハラ対策支援セミナー2017」のご案内
-
平成30年3月新規学卒者等にかかる求人要請について
-
定例記者発表（5月）
-
業務改善助成金のご案内
-
定例記者発表(4月)
-
平成29年度 北海道雇用施策実施方針を策定いたしました。
-
ハローワークの求職者等に対するリーフレット配付等応募要項
-
平成29年度の雇用保険料率について
-
稚内労働基準監督署からのお知らせ！
-
定例記者発表（3月）
-
稚内労働基準監督署からのお知らせ!
