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厚生労働省からのお知らせ
R8年7月より法定雇用率が引き上げとなります！
2026(令和8)年7月1日より障害者の法定雇用率が引き上げられます。今回の引上げと事業主のみなさまへの障害者雇用の支援策をお知らせします。 |
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非正規雇用労働者の正社員転換や賃金アップの進め方に迷っている事業主の皆様へ
賃金引上げに向けた支援策として、キャリアアップ助成金のポイントを分かりやすくまとめたリーフレットを作成しました。事業主のみなさまにおかれましては、正社員転換や賃金アップに向けた取組の一助として、本助成金の活用を是非ご検討ください。 |
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第85回（令和8年度）全国産業安全衛生大会 in 札幌
第85回（令和8年度）全国産業安全衛生大会は、北海道札幌市で「大地にみなぎる 安全・健康 決意の力」をテーマに、令和8年9月16日(水)から18日(金)までの3日間開催いたします。 |
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育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法が改正されました！（令和7年4月1日から段階的に施行）
令和6年5月31日に育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法が改正されました。
- 子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充
- 育児休業の取得状況の公表義務の拡大や次世代育成支援対策の推進・強化
- 介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等
詳細は厚生労働省ホームページをご覧ください（厚生労働省HPリンク）
改正法に係る説明動画を公開中です！！
求人票に明示する労働条件が追加されています！
| 職業安定法施行規則の改正により、2024（令和6）年4月1日以降、ハローワークに求人申込みを行う場合は、求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されていますのでご留意ください。 詳細はこちら（厚労省HP） |
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企業の配偶者手当の在り方の検討
| 働く意欲のあるすべての人がその能力を十分に発揮できる社会の形成が必要となっている中、パートタイム労働で働く配偶者の就業調整につながる配偶者手当（配偶者の収入要件がある配偶者手当）については、配偶者の働き方に中立的な制度となるよう見直しを進める事が望まれています。 詳細はこちら（厚労省HP） |  |
配偶者手当と賃金制度の見直しセミナーについて
 | 民間企業における配偶者手当の見直しや、職務給の導入等について、理解の促進を目的に、労働者や事業主の方などを対象とした賃金制度の見直しに関するセミナーの開催等を実施します。 職務給については、導入時の留意点やメリットを、実際に導入をしている企業の事例とあわせてわかりやすく解説いたします。 また、配偶者手当の見直しについては、見直しの手順や留意点を、フローチャート等を用いて解説するほか、年収の壁・強化支援パッケージについても紹介いたします。 なお、セミナー終了後には、賃金制度等に関する個別相談会を開催いたします。 詳細はこちら（厚労省HP） |
「医療・介護・保育」をささえる求人充足プロジェクト
医療・介護・保育の採用をハローワークがささえます！ |
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行政手続きのオンライン化
電子申請の最新情報はこちら
労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」から「36協定」「1年変形協定」「就業規則の届出」が電子申請ができます。
| 36協定、1年変形協定、就業規則の届出については、従前のe-Govからの電子申請と比較して、さらに便利に電子申請を行うことが可能になりました。 【便利なポイント】 ① 内容の異なる協定等の一括届出機能 ② 本社一括届出のCSVファイル自動作成機能 ③ 届出先の労働基準監督署の自動選択機能 ④ 次回届出時のリマインド・複写機能 |
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確かめよう労働条件：労働条件に関する総合情報サイト（特設サイト）
年度末・年度初めの届出受付に関するお知らせ
求人申込みには、求人者マイページをご利用ください
| 「求人者マイページ」とは、求人者サービスをオンライン上で受けられる事業主向け専用ページです。 ハローワークにメールアドレ スを登録後、パスワードを設定するだけで簡単に開設できます。 ご案内ページはこちらから ハローワークインターネットサービスのご案内 |
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労働保険関係手続は電子申請にしませんか？
| これまでの書面手続に比べて、電子申請は簡単・便利！ 自宅やオフィスから、インターネットを経由して、24時間いつでも申請や届出ができます。 |
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