最低賃金について

制度概要

最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。

北海道の最低賃金をめぐる最近の動向

令和5年7月7日	北海道労働局長は、令和5年度北海道最低賃金の改正を諮問しました。
令和5年8月7日	北海道地方最低賃金審議会は、北海道労働局長へ北海道最低賃金を時間額960円（40円引上げ）に改正することが適当である旨の答申を行いました。
令和5年8月23日	北海道地方最低賃金審議会は異議申出書について審議しました。（令和5年8月7日付け答申に変更はないことで結審しました。）
令和5年9月1日	北海道労働局長は、北海道最低賃金を時間額960円とすることを官報公示しました。これにより、北海道最低賃金は、令和5年10月1日から時間額960円に改定されることとなりました。

リーフレット（本省版）	パンフレット（本省版）	最賃・特賃ポスター（北海道局版）	最賃・特賃リーフレット（北海道局版）
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