雇用保険関係｜北海道労働局

雇用保険関係

■雇用保険の制度
　労働者の生活及び雇用の安定と就職促進のために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、失業等給付を支給します。また、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進等をはかるための二事業を行っています。

■雇用保険制度の概要と手続
　「雇用保険」は、働くみなさまが、万一、失業してしまった場合に、その生活を守り、早く再就職できるように援助すること、また定年後の再雇用などにより賃金が低くなってしまったことで会社を退職しなくて済むように援助し、さらに働く能力を伸ばすお手伝いをすることを目的とした、国が運営する保険です。
　〇雇用保険料率について
　〇失業給付（基本手当）について
　〇就職促進給付について
　〇教育訓練給付について
　〇雇用継続給付について（高年齢雇用継続給付・介護休業給付）
　〇育児休業給付について

　〇Q＆A
　　・事業主の皆様へ
　　・労働者の皆様へ（基本手当、再就職手当）
　　・高年齢雇用継続給付
　　・育児休業給付
　　・介護休業給付

　〇外国人の皆様へ（For Foreigners）
　　　雇用保険の受給について（Guide for receiving unemployment insurance benefits）
　　・For those separated from Employment【PDF:930KB】
　　・Unemployment Insurance Benefit Manual【PDF:1,573KB】

■事業主が行う雇用保険の手続き
　雇用保険制度は、事業主の行う届出、申告などを前提にして運営され、事業主の方は、新たに従業員を雇い入れたり、従業員が離職したとき、あるいは、事業所を設置するときなどには、それぞれ所定の届出書によってハローワークに届け出ていただくこととなっています。
　〇雇用保険事務手続きの手引き
　〇雇用保険関係の各種届出書
　　※雇用保険関係の各種届出様式は、ハローワークで配布しておりますが、一部様式を除きこちらから　
　　もダウンロードできます。ダウンロードして様式を印刷される場合、印刷ページに記載のある「印刷時
　　の注意事項」や「印刷帳票のポイント」をよくご確認ください。

■確認書類の照合省略について
　事業主等が雇用保険関係の届出を行う場合、一定の要件の下に届出に添付する確認書類の提出を省略できる場合があります（詳細は確認書類の照合省略に係る申出書参照）。
　〇確認書類の照合省略に係る申出書
　　・事業主用
　　・社会保険労務士用
　　・労働保険事務組合用

　　【提出先】
　　　・事業主用………………事業所の所在地を管轄する安定所へご提出ください。
　　　・社会保険労務士用……北海道社会保険労務士会を経由して、北海道労働局職業安定部職業安定
　　　課へご提出ください。
　　　・労働保険事務組合用…一般社団法人全国労働保険事務組合連合会北海道支部を経由(一般社団
　　　法人全国労働保険事務組合北海道支部に所属していない労働保険事務組合は直接）して、北海道
　　　労働局職業安定部職業安定課へご提出ください。

■雇用保険関係手続の電子申請
　電子申請は、従来書面により行っている申請・届出をインターネットを利用して行うシステムです。システムを利用することにより、ハローワークの窓口に出向くことなく、オフィスからインターネットでの申請・届出が可能となります。