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- 【中小企業の皆さまへ】2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
【中小企業の皆さまへ】2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
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2023年（令和5年）4月以降、中小企業に対しても月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が、現行の25%以上から50%以上に引き上げられます。
割増賃金率の引き上げに合わせて、就業規則の変更や給与計算システムの更新が必要となる場合がありますが、対応に当たって活用できる助成金（働き方改革推進支援助成金など）もございます。
割増賃金率の引き上げに関する概要等については、以下のリーフレットをご覧ください。
また、ご不明な点がございましたら、北海道働き方改革推進支援センター又は最寄りの労働基準監督署までお問い合せください。
〔各種リーフレット〕（↓↓↓クリックしてください）
〔お問い合わせ先〕
・北海道働き方改革推進支援センター（厚生労働省働き方改革特設サイト）
・道内の労働基準監督署 管轄地域と所在地一覧
割増賃金率の引き上げに合わせて、就業規則の変更や給与計算システムの更新が必要となる場合がありますが、対応に当たって活用できる助成金（働き方改革推進支援助成金など）もございます。
割増賃金率の引き上げに関する概要等については、以下のリーフレットをご覧ください。
また、ご不明な点がございましたら、北海道働き方改革推進支援センター又は最寄りの労働基準監督署までお問い合せください。
〔各種リーフレット〕（↓↓↓クリックしてください）
〔お問い合わせ先〕
・北海道働き方改革推進支援センター（厚生労働省働き方改革特設サイト）
・道内の労働基準監督署 管轄地域と所在地一覧
