「仕事休もっ化計画」

　  まずは、夏季休暇からはじめよう！ 

 　 　多くの企業で夏季休暇が設定されているこの時期に、

　有給休暇を併せて取得することによりまとまった連続休暇

　として、労働者自身のリフレッシュや家庭サービスに活用

　してはいかがでしょうか。　　　

　 　平成19年12月に「ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議」において、

　　　　「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」及び

      　  「仕事と生活の調和推進のための行動指針」

　が策定され（平成22年6月改定）、2020年までに

          「年次有給休暇取得率70％」等

   が目標として掲げられています。

   リーフレット「「仕事休もっ化計画」　労使一体となって計画的に年次有給休暇を取得しよう」 

    (1014KB; PDFファイル) 

   パンフレット「有給休暇ハンドブック」

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