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新着情報
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職業安定月報（雇用保険の状況）を掲載しました。
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職業安定月報（職業紹介の状況）を掲載しました。
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雇用情勢（3月分）を掲載しました。
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令和7年7月開講公的職業訓練の情報を掲載しました。（公共職業訓練の情報が確定しました。）
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5/29（木）6/4（水）に「しごとウラ側ツアー」（職場見学会）を開催します！【開催場所：西南機材(株)（古賀市）】
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6/2（月）にランボルギーニの販売会社と「ゆるっと相談会」（就職相談会）を開催します！【参加企業：株式会社アール・ピー・エム（福岡市東区）】
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令和7年度新規学校卒業者に係る求人者説明会参加申込フォーム
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大牟田労働基準監督署からのお知らせ（電話番号の追加について）
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株式会社ソルネットをくるみん認定企業として認定しました。
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株式会社西日本シティ銀行をプラチナくるみん認定企業として認定しました。
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フォーシーズ株式会社をくるみん認定企業として認定しました。
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株式会社JIMOSをプラチナえるぼし認定企業として認定しました。
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サンアクアTOTO株式会社をえるぼし認定企業として認定しました。
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【5/2（金）】プラチナえるぼし、プラチナくるみん認定通知書交付式を行います。
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北九州東労働基準監督署からのお知らせ
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雇用関係助成金を不正に受給した事業主等の公表について
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令和7年度の業務改善助成金の交付要綱等を公開しました【厚生労働省】
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福岡中央労働基準監督署からのお知らせ
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株式会社三愛をえるぼし認定企業として認定しました。
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株式会社読売西部サービスをプラチナえるぼし認定企業として認定しました。
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「自動車運転者運転者の長時間労働の改善に向けたポータルサイト」におけるコンテンツ「物流情報局」を再オープンしました。
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令和6年度 障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく市町村の機関への適正実施勧告の実施について
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株式会社Fusicをえるぼし認定企業として認定しました。
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株式会社オートメイション・テクノロジーをくるみん認定企業として認定しました。
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労働におけるビジネスと人権チェックブック
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春季における年次有給休暇の取得促進の御案内
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3月は「価格交渉促進月間」です
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【3/3～3/28】「株式会社カノデンキ職場見学会」を開催します！
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HYUGA PRIMARY CARE 株式会社をえるぼし認定企業として認定しました
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障害者雇用優良中小事業主（もにす認定事業主）として、特定非営利活動法人大牟田市障害者協議会を認定しました
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外国人雇用管理セミナー（オンライン）を開催します
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【2月23日（日）】『ハローワーク飯塚 出張ミニ相談会』を行います
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【福岡中央所】「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」を開催します。（3月4日）
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2025年度労働基準監督官採用試験情報を掲載しました。
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福岡労働局における「外国人雇用状況」の届出状況を公表します。（令和6年10月末時点）
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【令和7年2月25日開催】障害のある方のための合同企業説明会を開催します
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【2月27日（木）開催】ハローワーク福岡東にて「『ものづくり企業』合同説明会＆面談会」を開催します！
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【福岡労働局 安全課】STOP！労働災害「転倒・腰痛災害等撲滅運動」を展開します。
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悠悠ホーム株式会社をえるぼし認定企業として認定しました。
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【福岡労働局 安全課】『登録教習機関の外国人受講者への対応状況（令和7年1月1日現在）』を更新しました。
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【福岡労働局 安全課】『陸上貨物運送事業の皆様へ～陸上貨物運送業で死亡災害が増加傾向です！』リーフレットを作成しました
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【2/3（月）・2/5（水）】ハローワーク福岡東で会社説明会を開催します（オンライン＋対面）
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【令和7年1月24日】ハローワーク八幡黒崎駅前庁舎で「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」を開催します。
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社会人選考採用（厚生労働事務官・係長級）を実施します
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【1/14（火）～2/14（金）開催】職場見学会（3社：福岡市東区、古賀市、糟屋郡新宮町）の参加者募集中です
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北九州西労働基準監督署からのお知らせ
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【1月28日開催】障がい者雇用促進セミナー(オンライン）を開催します
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【福岡労働局 安全課・健康課】転倒・腰痛予防対策の徹底について協力要請しました。
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ベストプラクティス企業への職場訪問
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双日九州株式会社をえるぼし認定企業として認定しました。
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年次有給休暇を上手に活用し、働き方・休み方を見直しましょう
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【初開催】「全員面接！面接会Week」をハローワーク福岡東で12月に実施します。
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令和6年度「公正採用選考人権啓発推進員研修」開催のお知らせ
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株式会社西日本シティ銀行をえるぼし認定企業に認定しました。
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人材開発促進月間
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令和7年度「高齢者活躍企業コンテスト」を実施します
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秋季における年次有給休暇の取得促進について
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【11月26日開催】事業主支援ワークショップ＆福岡県障害者就業・生活支援センター合同セミナーの開催について
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11月は労働保険未手続事業一掃強化期間です
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株式会社エバーライフをえるぼし認定企業として認定しました。
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株式会社ソルネットをえるぼし認定企業として認定しました。
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「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」を開催します。（令和6年11月12日、12月5日）
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【11月7日開催】「人材育成・開発支援セミナー」を開催します。
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令和6年9月17日から免許証送付用封筒の切手の金額が460円に変わります
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令和6年度技能実習法に係る九州・沖縄地域協議会を開催しました。
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福岡県最低賃金の1時間992円への引上げ決定 ～効力発生日は、令和6年10月5日～
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新規学校卒業者の求人・求職・就職内定等状況
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台風10号の接近に係る失業給付認定日等の取扱いについて
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台風10号の接近に係る指定来所日の取扱いについて
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「高年齢者雇用推進セミナー」開催のお知らせ
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福岡県最低賃金の51円引上げを答申
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久留米労働基準監督署からのお知らせ
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令和6年度 障害者雇用促進面談会等の開催のお知らせ
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【8月31日】『ハローワーク飯塚 出張ミニ相談会』を行います
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「介護・福祉のしごと合同就職面談会」を開催します
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【9月2日（月）開催】「シニア応援求人 合同企業説明会＆面談会」をハローワーク福岡東にて開催します！
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福岡東労働基準監督署からのお知らせ
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【8月7日（水）】八幡新卒応援ハローワークにて「ちょこっと企業説明会」を開催します！
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【大牟田労働基準監督署】【7/26(金)13:30～15:30 オンライン（Zoom）】働き方改革に関する説明会を開催します！
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【9月17日開催】「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」を開催します。
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【福岡労働局 安全課】『みんなで防ごう！交通労働災害』リーフレットを作成しました
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【福岡労働局 安全課】『陸上貨物運送事業者様・働く皆様へ～ 労働災害防止のために ～』リーフレットを作成しました。
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【福岡労働局 安全課】『飲食店の労働災害防止に向けて！～今日も一日ご安全に～』リーフレットを作成しました
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7月2日・3日に実施する官庁訪問の予約受付を開始しました（※定員に達し次第、受付を終了します）。
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厚生労働省では、令和6年度テレワークワンストップサポート事業の一環として、テレワークセミナーを実施いたします。
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夏季における年次有給休暇の取得促進の御案内
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【福岡労働局 安全課】転倒災害リーフレット『転倒災害を防止しましょう！』『STOP！転倒災害 福ウォーカーで滑らナイス！！』を作成しました
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株式会社富士ピー・エスをえるぼし認定企業として認定しました。
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社会福祉法人柚の木福祉会をくるみん認定企業として認定しました。
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イチ推し求人サイト／ハローワーク福岡東
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「福祉のしごと就職フェア2024 in FUKUOKA」を開催します
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6月は「外国人雇用啓発月間」です
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【福岡労働局 安全課】『エイジフレンドリーガイドライン』リーフレットを作成しました
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【福岡労働局 健康課】労働衛生の状況を更新しました。
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株式会社福岡銀行をえるぼし認定企業として認定しました。
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株式会社福岡銀行をくるみんプラス認定企業として認定しました。
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福岡県初！株式会社ペンシルがプラチナえるぼし認定を取得！！～4月23日に認定通知書交付式を行います～
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【福岡労働局 安全課】『登録教習機関の外国人受講者への対応状況（令和6年3月31日現在）』を更新しました。
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令和5年度福岡地方最低賃金審議会
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「ふくおか新時代の働き方フォーラム」を開催します
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中小企業・小規模事業者のための 「売上拡大・賃上げ相談ワンストップサービス福岡」4月スタート～福岡県よろず支援拠点×福岡働き方改革推進支援センター～
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九州総合建設株式会社をえるぼし認定企業として認定しました。
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雇用環境・均等部長が取引適正化等に向けて街頭活動を行いました。
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労働基準関係リーフレット
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八女労働基準監督署からのお知らせ
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株式会社オートウェイをえるぼし認定企業に認定しました。
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第32回技能グランプリを開催します
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株式会社ペンシルをプラチナくるみん認定企業として認定しました。
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令和5年障害者雇用状況の集計結果を公表します
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「令和5年度公正採用選考人権啓発推進員研修（筑豊地域）」開催のお知らせ
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「令和5年度公正採用選考人権啓発推進員研修（筑後地域）」開催のお知らせ
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年末年始における年次有給休暇の取得促進の御案内
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令和5年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」の公募を開始します（こども家庭庁）
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【福岡労働局 安全課】「フォークリフト災害を防ぐために」リーフレットを作成しました
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「令和5年度公正採用選考人権啓発推進員研修（福岡地域）」開催のお知らせ
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「令和5年度第2回事業主支援ワークショップ」を開催します
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福岡労働局長が最低賃金改正、取引適正化等に向けて街頭活動を行いました。
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第3回 福岡県小売業＋（プラス）Safe協議会を開催しました【労働基準部安全課・健康課】
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北九州地区障害者就職説明会のお知らせ
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8月31日から「業務改善助成金」を拡充します。
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労働安全衛生法関係免許申請にかかる郵便料金及び手続方法が変更します。
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フリーランスの取引に関する新しい法律ができました
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西部ガス情報システム株式会社をえるぼし認定企業として認定しました。
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令和5年度技能実習法に係る九州・沖縄地域協議会を開催しました。
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紛争内容は「いじめ・嫌がらせ」が10年連続で最多～令和4年度個別労働紛争解決制度の施行状況～
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「福祉のしごと就職フェア2023 in FUKUOKA」を開催します
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【福岡労働局 第14次 労働災害防止計画】の冊子を作成しました。
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令和5年7月7日からの大雨災害に対する労働基準行政の各種支援措置について
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【福岡労働局 安全課】『NO！交通労働災害』リーフレットを掲載しました。
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株式会社川口建設をえるぼし認定企業として認定しました。
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夏季における年次有給休暇の取得促進について
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株式会社ワビットをくるみん認定企業として認定しました。
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6月は「外国人労働者問題啓発月間」です
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令和4年度の障害者職業紹介状況を公表します
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【福岡労働局第14次労働災害防止計画】が2023年4月から始まりました。
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【福岡労働局 安全課】『STOP！転倒災害 FUKUOKA 2023』リーフレットを掲載しました。
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株式会社オートメイション・テクノロジーをえるぼし認定企業として認定しました。
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福岡労働局HPに特設掲示板を新設しました
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株式会社サン電工社をくるみん認定企業として認定しました
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【安全課・健康課】労働安全衛生法に基づく免許試験の試験手数料が変更されます。
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健康管理手帳で受診可能な医療機関一覧を掲載しました。
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労務管理の改善等に関する訪問支援の御案内について
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【同一労働同一賃金】職場での待遇差に疑問を感じたら、ご自身の待遇をセルフチェックしてみましょう。
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【男女の賃金の差異】の情報公表は必須項目です！4月1日に事業年度が開始する事業主は、6月中に公表願います。
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令和4年度「公正採用選考人権啓発推進員研修（web版）」開催のお知らせ
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令和5年4月1日から、育児休業取得状況の公表が義務になります。
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【福岡労働局 安全課・健康課】『福岡県小売業＋Safe協議会構成員による好事例』パンフレットを作成しました。
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春季における年次有給休暇の取得促進について
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第2回 福岡県小売業＋（プラス）Safe協議会を開催しました【労働基準部安全課・健康課】
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株式会社JIMOSをえるぼし認定企業として認定しました。
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株式会社ガンバリオンをえるぼし認定企業として認定しました。
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福岡労働局における「外国人雇用状況」の届出状況を公表します。（令和4年10月末現在）
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株式会社ケイ・テクノスをえるぼし認定企業として認定しました。
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賃金引き上げ特設ページの公開について
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「令和4年度障害者就職応援キャンペーン」のお知らせ
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株式会社ドコモCS九州をえるぼし認定企業として認定しました。
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「令和4年度公正採用選考人権啓発推進員研修（筑後地域）」開催のお知らせ
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改善基準告示の改正に伴い「荷主特別対策チーム」を編成しました ～福岡労働局にトラック運転者のための特別チームが発足～
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業務改善助成金(通常コース)を拡充します。
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「令和4年度公正採用選考人権啓発推進員研修（筑豊地域）」開催のお知らせ
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九州総合サービス株式会社をくるみん認定企業として認定しました
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障害者雇用優良中小事業主（もにす認定事業主）として、株式会社トライアルベネフィットを認定しました
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株式会社ジャパンネットワークグループをえるぼし認定企業として認定しました。
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働き方改革関連法に関する説明会（時間外労働の上限規制等について）
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福岡県の4産業の特定最低賃金を改定します。～効力発生日は令和4年12月10日～
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令和4年10月1日以降に保険関係が消滅した事業に係る令和4年度の確定保険料の算定方法について
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【福岡労働局 安全課】『小売業の皆様へ 労働災害防止に関する各種教育教材にご使用ください！！』リーフレットを掲載しました。
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福岡労働局長が「ベストプラクティス企業」を訪問します ～11月16日（水）株式会社タカギ～
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「過重労働解消相談ダイヤル」を実施します ～長時間労働や賃金不払残業でお悩みの方、労働条件に疑問のある方はお電話ください。 11月5日（土）に労働基準監督官が相談に対応します～
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11月は「過労死等防止啓発月間」です ～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～
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障害者雇用優良中小事業主（もにす認定事業主）として、サンアクアTOTO株式会社を認定しました
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11月は「過労死等防止啓発月間」です
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令和4年職業安定法の改正について（令和4年10月1日施行)
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自動車運転者を使用する事業場に対する令和3年の監督指導、送検等の状況を公表します。
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外国人技能実習生の実習実施者に対する令和3年の監督指導等の状況を公表します。
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令和5年度から大学生等のインターンシップの取扱いが変わります。
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福岡県小売業＋（プラス）Safe協議会を開催しました【福岡労働局安全課・健康課】
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株式会社西日本シティ銀行をくるみん認定企業として認定しました。
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障がい者雇用サポートセミナー・交流会開催のお知らせ
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令和4年度 過労死等防止対策推進シンポジウムの開催について
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長時間労働が疑われる事業場に対する令和3年度の監督指導結果を公表します。
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「福岡県地域職業能力開発促進協議会」の委員公募（リカレント教育を実施する大学等）について
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改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月1日から施行され、70歳までの就業確保が努力義務となっています
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「令和4年度公正採用選考人権啓発推進員研修（福岡地域）」開催のお知らせ
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最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策について
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福岡県最低賃金の改正を答申 ～時間額900円（30円引上げ）～
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「令和4年度公正採用選考人権啓発推進員研修（北九州地域）」開催のお知らせ
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【福岡労働局 健康課】「メンタルヘルスケアに取り組みましょう。」のリーフレットを刷新しました。
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女性活躍推進法の省令・告示が改正されました～大企業に男女の賃金の差異の情報公表が義務化されます～
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令和4年 賃金構造基本統計調査を実施します。
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【福岡労働局 安全課】『～働く高齢者の特性に配慮したエイジフレンドリーな職場づくりを進めましょう～』リーフレットを掲載しました。
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障害者雇用状況報告書の様式が変わります
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ウクライナからの避難民の方の就労を支援します
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令和4年3月新規学校卒業者の求人・求職・就職内定等状況を掲載しました。
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公益財団法人九州経済調査協会をえるぼし認定企業として認定しました。
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令和4年度 業務改善助成金（通常コース）のご案内
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最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策について
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西部ガス情報システム株式会社をえるぼし認定企業として認定しました
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株式会社エスティ環境設計研究所をえるぼし認定企業として認定しました。
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株式会社読売西部サービスをえるぼし認定企業として認定しました。
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令和3年度福岡地方労働審議会 家内労働部会の開催について
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事業主のための労働トピックセミナーを開催します。～コロナ禍における支援策について解説します！～
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株式会社ディジテックをえるぼし認定企業として認定しました
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業務改善助成金の通常コースの申請期限を令和4年3月末までに延長します。
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福岡労働局における外国人雇用状況の届出状況を公表しました。
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九州NSソリューションズ株式会社をプラチナくるみん認定企業として認定しました
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西日本鉄道株式会社をえるぼし認定企業として認定しました
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「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定かんたんガイド」の一部を訂正しました
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マザーズハローワーク天神及び北九州のLINE公式アカウント開設について
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株式会社よかタウンをえるぼし認定企業として認定しました
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株式会社ファインテックをえるぼし認定企業として認定しました
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【福岡労働局 健康課】建築物石綿含有建材調査者講習に関するページを掲載しました。
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雇用の維持・安定、人材確保のための「支援制度説明会（北九州地区）」を開催します。
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【福岡労働局 安全課】『ロールボックスパレット使う前の5つの基本チェックリスト』リーフレットを掲載しました
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株式会社エスティ環境設計研究所をくるみん認定企業として認定しました
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業務改善助成金について令和3年8月から特例的な要件緩和・拡充を行います。
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福岡県最低賃金の改正決定について答申が行われました。
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【福岡労働局 安全課】 『小売業で働く皆さまへ～安全で安心な職場をつくるために～』リーフレットを掲載しました
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「令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します
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【福岡労働局 安全課】 『社会福祉施設で労働災害が発生しています!!』リーフレットを掲載しました
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【YouTube】「STOP!熱中症クールワークキャンペーン」のPR動画を掲載しました。
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福岡労働局2021カレンダー「STOP!転倒災害FUKUOKA」 法改正による一部祝日・休日変更に伴う訂正のお知らせ
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【福岡労働局 安全課】 『安全で安心な店舗・施設づくり推進運動』パンフレットを掲載しました
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夏季における年次有給休暇の取得促進について
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令和2年度11月「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表します。
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押印原則の見直しについて
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「福岡労働局 STOP！転倒災害～みんなで取り組む転倒対策～」リーフレットを活用した転倒災害防止に取り組みましょう！
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テレワークガイドラインの改定及び助成金の新設について
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就職氷河期世代の方の活躍を支援する施設の紹介動画を作成しました。
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母性健康管理指導事項連絡カードを改正します！（令和3年7月1日適用）
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「令和2年中における自殺の状況」が公開されました
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【八女署】八女労働基準監督署管内のメンタルヘルス対策の実施状況を公表
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「はしごを使う前に／脚立を使う前に」リーフレットを活用した墜落・転落災害防止に取り組みましょう。
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「シニア・ハローワークふくおか」を開設します。（令和3年3月29日（月）オープン！）
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「職場のあんぜんサイト」活用、転倒災害調査票の掲載、災害事例検討書の掲載について【福岡中央労働基準監督署からのお知らせ】
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八女労働基準監督署からのお知らせ
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田川労働基準監督署からのお知らせ
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久留米労働基準監督署からのお知らせ
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珪藻土バスマット等石綿含有製品の輸入、譲渡又は提供の禁止を関係団体に改めて要請しました ～平成18年9月1日から石綿（アスベスト）を0.1％以上含有する製品の製造、輸入、譲渡、提供又は使用が禁止されています ～
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緊急事態宣言終了後も取り組みを継続しましょう - 職場における新型コロナウイルス感染症拡大防止対策に取り組みましょう -
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門司支署【北九州東労働基準監督署】からのお知らせ
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門司支署【北九州東労働基準監督署】からのお知らせ（新型コロナウイルス感染症対策の事例）
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八女労働基準監督署からのお知らせ
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福岡東労働基準監督署からのお知らせ
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「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」が改正されました
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北九州西労働基準監督署からのお知らせ
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金属アーク溶接等作業を行う事業主の皆様へ ～ 「溶接ヒューム」の規制が強化されたため、適切な対策をお願いする要請文書を送付しました ～
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令和3年4月1日から「金属アーク溶接等作業における健康障害防止措置」が順次強化されます
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建築物（個人住宅含む）・工作物・船舶の解体工事、リフォーム・修繕などの改修工事に対する石綿対策の規制が強化されます
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飯塚労働基準監督署からのお知らせ
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押印を求める手続等が見直しとなりました(雇用環境・均等関係)
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建設業に従事する皆様へ ～「ずい道等建設労働者健康情報管理システム」、「建災防方式健康KYと無記名ストレスチェック」を活用して建設労働者の健康管理を進めましょう ～
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施行まで後2か月、準備は万全ですか? -令和3年4月1日から「溶接ヒューム」及び「塩基性酸化マンガン」に関する規制が順次強化されます -
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「新型コロナウイルス感染症メンタルヘルス」に関する調査結果を公表します
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危険予知を行い、仕事中の転倒災害を防止しましょう！【YouTube動画】
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コロナ禍でも健康診断の実施と受診をお願いします
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労働、経済、生活、人間関係などで心が悲鳴を上げる前に、生きづらさで生活が深刻化する前に相談窓口、支援機関にSOSを発信してください
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塩酸、硝酸、硫酸、亜硫酸、フッ化水素、黄りんなどのガス等を発散する場所での業務に常時従事する労働者は歯科健康が義務となっています
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「特定健康診査及び特定保健指導実施」及び「定期健康診断等における血糖検査の取扱変更」のお知らせ
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テレワークを有効に活用しましょう！リーフレットを作成しました！
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面接指導の強化等改正された労働安全衛生法に対応した就業規則の作成や見直しをしませんか
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職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト - 10カ国語翻訳版を掲載します -
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福岡県第1号の「安全衛生優良企業」が誕生しました
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労働者の安全と健康を守る企業の証「安全衛生優良企業」 - 認定企業を目指しましょう -
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改正された高年齢者雇用安定法が令和3年4月1日から施行されます
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「ずい道等建設工事における粉じん対策に関するガイドライン」を改正しました -令和3年4月1日から施行されます-
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改正された電離放射線障害防止規則が令和3年4月1日から施行されます
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デリバリーサービス事業者＆配達員の皆様へ - 配達中の交通事故を防ぎましょう -
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剥離剤による中毒が多発しています - 橋梁除膜除去工事や石綿除去工事でのラベルとSDSの確認徹底 -
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解体工事、改修工事に対する石綿対策の規制が強化されます
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厚生労働省にて介護休業制度特設サイトを開設しました！！
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高校生の採用を行う企業の皆さまへ～オンライン面接実施にあたってのお願い～
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長時間労働が疑われる事業場に対する令和元年度の監督指導結果を公表します
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テレワークや副業・兼業にも労働安全衛生法や労働基準法などが適用されます
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化学物質取扱業務の特殊健康診断項目を全面的に見直しました
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医師や歯科医師の押印が不要となりました -健康診断個人票・健康診断結果報告書-
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健康経営に必要な産業保健活動に取り組みましょう
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高年齢労働者の特性に配慮した職場づくりを進めましょう
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労働災害・事故が発生したら
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福岡県雇用対策協定に基づく令和2年度事業計画を策定しました
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パートタイム・有期雇用労働法対応状況チェックツールを掲載しました。
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パワーハラスメント防止のための事業主の雇用管理上の措置義務が新設されます。また,セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます。
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令和2年4月1日から、高年齢労働者についても、他の雇用保険被保険者と同様に雇用保険料の納付が必要となります。
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改正女性活躍推進法が施行されます！
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子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります！
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同一労働同一賃金の好事例を掲載しました！
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ハローワークの求人票と公開方法が変わります。
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アスベスト訴訟（工場労働者型）の和解手続きについて
