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チャレンジふくおか
「働き方改革」は、よかぁ
～全ての人が活きいきと
働くために～
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お知らせ
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「働き方改革」にお悩みを抱える事業主の皆様へ
「はたらきかたススメ特設サイト」
「働き方改革」を進めるため、2024年4月から、建設業、トラック・バス・タクシードライバー、医師にも時間外労働の上限規制が適用されています。
長時間労働の解消などによる労働環境の改善により、働く人、一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指します。
働き方改革推進支援助成金 業種別課題対応コースのご案内（厚生労働省HP）
※特設ページでは、「働き方改革」に取り組む企業の課題に応じて、国や福岡県などの相談窓口、活用できる支援制度、先進企業の取組事例を紹介しています。
パート・アルバイトで働く方が「年収の壁」を意識せずに働ける環境づくりを後押しします
年収の壁・支援強化パッケージ
人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、当面の対応として下記施策（支援強化パッケージ）に取り組みます。（厚生労働省HP）
企業の配偶者手当の在り方の検討
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働く意欲のあるすべての人がその能力を十分に発揮できる社会の形成が必要となっている中、パートタイム労働で働く配偶者の就業調整につながる配偶者手当（配偶者の収入要件がある配偶者手当）については、配偶者の働き方に中立的な制度となるよう見直しを進める事が望まれています。（厚生労働省HP） |
厚生労働省委託事業 配偶者手当と賃金制度の見直しセミナーが開催されます。 民間企業における配偶者手当の見直しや、職務給の導入等について、理解の促進を目的に、労働者や事業主の方などを対象とした賃金制度の見直しに関するセミナーの開催等を実施します。（厚生労働省HP） |
