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各種助成金制度
1 従業員の雇用維持を図る場合の助成金
| 支給対象等の内容 | 助成金の名称等 | お問い合わせ先 |
| 休業、教育訓練や出向を通じて従業員の雇用を維持する | 雇用調整助成金 | 福岡労働局職業安定部職業対策課 福岡助成金センター 第二庁舎 092-402-0537 |
| 令和6年能登半島地震に伴う経済上の理由により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされ、労働者の雇用を在籍型出向により確保する | 産業雇用安定助成金 （災害特例人材確保支援コース） |
2 離職者の円滑な労働移動を図る場合の助成金
| 支給対象等の内容 | 助成金の名称等 | お問い合わせ先 |
| 離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を民間職業紹介事業者に委託等して行う | 早期再就職支援等助成金 （再就職支援コース） |
福岡労働局職業安定部職業対策課 福岡助成金センター 092-411-4701 |
| 離職を余儀なくされた労働者を早期に雇い入れる | 早期再就職支援等助成金 （雇入れ支援コース） |
3 転職・再就職拡大を図る場合の助成金
| 支給対象等の内容 | 助成金の名称等 | お問い合わせ先 |
| 中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用者の採用を拡大 | 早期再就職支援等助成金 （中途採用拡大コース） |
福岡労働局職業安定部職業対策課 福岡助成金センター 092-411-4701 |
| 東京圏からの移住者を雇い入れる | 早期再就職支援等助成金（UIJターンコース） |
4 従業員を新たに雇い入れる場合の助成金
| 支給対象等の内容 | 助成金の名称等 | お問い合わせ先 |
| 高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる | 特定求職者雇用開発助成金 | 福岡労働局職業安定部職業対策課 福岡助成金センター 092-411-4701 |
| 自治体からハローワークに就労支援の要請があった生活保護受給者等を雇い入れる | ||
| 正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な者を雇い入れる | ||
| 発達障害者や難治性疾患患者を雇い入れる | ||
| 就職困難者を成長分野の業務に従事させる労働者として雇い入れ、人材育成や職場定着に取り組む または 未経験の就職困難者を雇い入れ、一定の訓練を実施して賃上げを行う |
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| 雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所を設置整備して従業員を雇い入れる | 地域雇用開発助成金 | |
| 職業経験の不足等から、安定した就職が困難な求職者を常用雇用へ移行することを前提に試行的に雇い入れる | トライアル雇用助成金 | |
| 障害者を試行的・段階的に雇い入れる | ||
| 若年者（35歳未満）または女性を主として建設工事の現場作業または施工管理に従事する者を試行的に雇い入れる | ||
| 中小企業庁が実施する「事業再構築補助金（成長分野進出枠（通常類型））」または「ものづくり補助金（製品・サービス高付加価値化枠）」の交付決定を受け、その事業に対し新たな労働者を雇い入れる | 産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース） |
関係様式（共通様式以外）
| 特定求職者雇用開発助成金関係 | 特定求職者雇用開発助成金支給要件（離職割合算定対象となる対象者数）照会申請書兼回答書（PDF105KB） 企業規模判定に関する申立書（PDF65KB） 再交付願（支給決定通知書）（PDF57KB） |
| トライアル雇用助成金関係 | 対象者本人の確認が取れないことについての疎明書（PDF45KB） |
5 従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金
| 支給対象等の内容 | 助成金の名称等 | お問い合わせ先 |
| 在籍型出向により新たなスキルを習得し賃金を上昇させる | 産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース） | 福岡労働局職業安定部職業対策課 福岡助成金センター 第二庁舎 092-402-0537 |
| 雇用管理制度や業務負担軽減機器等の導入を通じて従業員の離職率の低下を図る | 人材確保等支援助成金 | 福岡労働局職業安定部職業対策課 福岡助成金センター 092-411-4701 |
| 人材確保や労働者の職場定着を支援するための事業を実施する | ||
| 建設キャリアアップシステムを活用した雇用管理改善の取組を実施する | ||
| 現場見学会、体験実習等の若年および女性の入職・定着を図る事業を実施する | ||
| 女性専用作業員施設（トイレ等）や作業員施設（石川県）を設置する | ||
| 外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行う | ||
| 有期契約労働者等の正規雇用等への転換、賃金テーブル改善、法定外の健康診断制度導入、または多様な正社員（勤務地限定正社員、職務限定正社員、または短時間正社員）制度の導入、多様な正社員への転換、短時間労働者の所定労働時間延長を行う | キャリアアップ助成金 | |
| テレワーク勤務の導入を通じて、離職率の低下を図る | 人材確保等支援助成金 （テレワークコース） |
福岡労働局雇用環境・均等部企画課 092-411-4717 |
6 仕事と家庭の両立、女性の活躍促進に取り組む場合の助成金
| 支給対象等の内容 | 助成金の名称等 | お問い合わせ先 |
| 男性労働者の育児休業取得を促進させる | 両立支援等助成金 出生時両立支援コース （子育てパパ支援助成金） |
福岡労働局雇用環境・均等部企画課 092-411-4717 |
| 仕事と介護の両立支援に取り組む | 両立支援等助成金 介護離職防止支援コース |
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| 労働者の円滑な育児休業取得・職場復帰に取り組む | 両立支援等助成金 育児休業等支援コース |
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| 育児休業取得者や育児のための短時間勤務制度利用者の業務を代替するための体制整備を行う | 両立支援等助成金 育休中等業務代替支援コース |
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| 育児中の労働者が利用できる柔軟な働き方に関する制度の利用者を支援する | 両立支援等助成金 柔軟な働き方選択制度等支援コース |
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| 不妊治療のための休暇制度等の環境整備に取り組み、制度を利用させる | 両立支援等助成金 （不妊治療両立支援コース） |
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| 事業所内保育施設の設置、運営を行う ＊平成27年度末までに計画認定を受けた事業主が対象 |
両立支援等助成金 （事業所内保育施設コース） |
7 従業員等の職業能力の向上を図る場合の助成金
| 支給対象等の内容 | 助成金の名称等 | お問い合わせ先 |
| 従業員に対して職業訓練等を行う、有給の教育訓練休暇等を与える制度や労働者が自発的に教育訓練を受けた場合にかかる経費を事業主が負担する制度を整備する | 人材開発支援助成金 ・人材育成支援コース （旧特定訓練コース・一般訓練コース） ・教育訓練休暇付与コース （旧キャリア形成促進助成金） （旧企業内人材育成推進助成金） ・人への投資促進コース ・事業展開等リスキリング支援コース |
福岡労働局職業安定部職業対策課 福岡助成金センター 092-411-4701 |
| 有期契約労働者等（契約社員・パート・派遣社員など）に対して職業訓練等を行う | 人材開発支援助成金 ・人材育成支援コース （旧特別育成訓練コース・キャリアアップ助成金・人材育成コース） |
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| 建設労働者の人材育成を行う | 人材開発支援助成金 ・建設労働者認定訓練コース ・建設労働者技能実習コース （旧建設労働者確保育成助成金 認定訓練コース・技能実習コース） |
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| 障害者に対して、職業訓練を受講させるなどの能力開発事業を行う | 人材開発支援助成金 ・障害者職業能力開発コース （旧障害者職業能力開発助成金） |
8 労働時間・賃金・健康確保・勤労者福祉関係の助成金
| 支給対象等の内容 | 助成金の名称等 | お問い合わせ先 |
| 令和6年度から適用される上限規制に対応するため、労働時間の削減等に向けた環境を整備する | 働き方改革推進支援助成金 （業種別課題対応コース） |
福岡労働局雇用環境・均等部企画課 092-411-4717 |
| 労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む | 働き方改革推進支援助成金 （労働時間短縮・年休促進支援コース） |
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| 勤務間インターバル制度を導入し、過重労働の防止を図る | 働き方改革推進支援助成金 （勤務間インターバル導入コース） |
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| 事業主団体等が、その傘下の事業主の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取組を実施する | 働き方改革推進支援助成金 （団体推進コース） |
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| 事業場内最低賃金を一定額以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資などを行った場合に、その費用の一部を助成 | 業務改善助成金 | |
| 職場での受動喫煙を防止するための対策を行う | 受動喫煙防止対策助成金 | 福岡労働局労働基準部健康課 092-411-4798 |
9 障害者が働き続けられるよう支援する場合の助成金
| 支給対象等の内容 | 助成金の名称等 | お問い合わせ先 |
| 障害特性に応じた雇用管理・雇用形態の見直しや柔軟な働き方の工夫等の措置を講じる | 障害者雇用安定助成金 （障害者職場定着支援コース） |
福岡労働局職業安定部職業対策課 福岡助成金センター 092-411-4701 |
| 職場適応援助者（ジョブコーチ）による支援を実施する | 障害者雇用安定助成金 （障害者職場適応援助コース） |
