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厚生労働事務官採用情報

厚生労働事務官採用情報（九州・沖縄ブロック労働局）

　　九州・沖縄ブロック労働局とは

　　　福岡労働局・佐賀労働局・長崎労働局・熊本労働局・大分労働局・宮崎労働局

　　　鹿児島労働局・沖縄労働局のすべての労働局を含んだ総称です。
 

業務説明会情報

パンフレット

　働く人々が健康で安心して働き、多様な個性や能力を発揮できる職場をつくるとともに、
働く人々の職業の安定を図り、その家族が豊かでゆとりのある生活を送れるよう、主に
次の4つの分野に関する各種の労働関係施策を実施しています。

○ 労働基準行政・・・長時間労働対策、適正な労働条件の確保・改善対策、労働災害の
　　　　　　　　　　　　防止や健康の保持増進対策、労働災害に被災した労働者に対する
　　　　　　　　　　　　労災保険の給付などの業務を行っています。

○ 職業安定行政・・・仕事を探している方（求職者）と人材を求めている事業主（求人者）を
　　　　　　　　　　　　結びつける職業相談・職業紹介、労働者が失業した場合の失業給付の
　　　　　　　　　　　　支給、障害者・高齢者の雇用促進対策などの業務を行っています。

○ 雇用均等行政・・・雇用分野における男女の均等な機会及び待遇の確保、育児・介護休業
　　　　　　　　　　　　制度等の定着促進、労働者が仕事と育児・介護とを両立できるようにする
　　　　　　　　　　　　ための支援などの業務を行っています。

○ 人材開発行政・・・再就職に必要な技能を身に付けるためのハロートレーニング（公的職業
　　　　　　　　　　　　訓練）や、仕事に就いている人のスキルアップ支援などの業務を行ってい
　　　　　　　　　　　　ます。

 

        定期的（概ね2年）な人事異動により、労働局（総務関係業務、雇用環境・均等業務等）、
　労働基準監督署（労災補償業務、労働保険適用徴収業務等）またはハローワーク（職業
　紹介業務、雇用保険業務、雇用対策業務等）において、さまざまな業務を経験し、労働
　行政全般についての知識を身につけていただきます。
　　　なお、入省後は、採用された労働局において勤務することとなりますが、採用後4年～
　4年6か月勤務後の2年間のみ、九州・沖縄ブロック内（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・
　鹿児島・沖縄）の他の労働局での勤務を経験します。
　　　また、本人の希望等により他のブロックや本省への異動が行われることもあります。
 
　　　（例）福岡労働局採用
　　　　→　 福岡労働局管内にて4年～4年6か月勤務
　　　　　　→ 　九州・沖縄ブロックの他の労働局へ異動（2年間のみ）
　　　　　　　　→　 以後、福岡労働局管内での勤務

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