職員採用情報
九州ブロック各労働局合同業務説明会を開催します。
国家公務員一般職試験（大卒程度）の受験者向けに九州ブロック各労働局 （福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎及び鹿児島労働局）合同で以下のとおり業務説明会を開催します。 1 日時 令和2年8月13日（木）10：00～17：00 ※ 受付開始時刻 午前9：30～ 2 会場 福岡合同庁舎本館5階 共用各会議室 福岡市博多区博多駅東2－11－1 ※ 受付は、福岡合同庁舎新館1階で行います。 3 その他 詳細については、以下のリーフレットを参照ください。 九州ブロック各労働局合同業務説明会のご案内 福岡労働局（事務官（共通））説明スケジュールについて 非常勤職員（パート、アルバイト）を募集します！！ |
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| 1 業務内容 書類整理、パソコンを使った簡単なデータ入力等の事務補助 2 募集人員 4名程度 3 雇用期間 令和2年7月1日から10月31日までのご希望の日 4 勤務時間 午前8時30 分から午後5時15 分の間でご希望の時間帯 ＊土・日曜日及び祝日等の休日は休み ＊1週間当たり19.5時間以内（在学中の方は授業時間等を考慮します） 5 勤務地 福岡労働局または管内の労働基準監督署（ご希望の勤務地） 6 時間額 898円～1,161円（勤務地等により異なります） 7 応募期間 随時受け付けています。 8 応募資格 大学、大学院、短期大学、高等専門学校、専修学校、公共職業能力開発施設等に在学する方または令和2年3月に卒業した方で、新型コロナウイルス感染症の影響により ①アルバイト収入が無くなったり、減少した方 ②就職の内定を取り消された方 9 応募方法 下記の「お問い合わせ先」にお電話ください。 |
 こちらをクリックするとリーフレットがご覧いただけます |
福岡労働局職員（任期付任用職員）の募集について
応募の受付は終了しました。現在、選考中となります。
労働基準監督官採用試験情報
厚生労働事務官採用情報
厚生労働事務官採用情報（九州・沖縄ブロック労働局）
九州・沖縄ブロック労働局とは
福岡労働局・佐賀労働局・長崎労働局・熊本労働局・大分労働局・宮崎労働局
鹿児島労働局・沖縄労働局のすべての労働局を含んだ総称です。
障害者の採用情報
イベント情報
＜福岡労働局業務説明会のお知らせ＞
福岡労働局では、令和2年度国家公務員一般職試験（大卒程度）の受験者向けに、
業務説明会を開催しています。
業務説明会の日程及び参加申込方法は、別添のとおりとなります。
福岡労働局業務説明会（8月開催分）のご案内
なお、参加する皆様におかれましては、感染症拡大防止へのご協力をよろしくお願いします。
また、引き続き、福岡労働局での国家公務員採用一般職及び労働基準監督官の業務内容や、
採用に関する質問等を下記の電子メールアドレスにて受付いたします。
いただいたご質問には、一週間を目途に電子メールにて返答したいと考えております。
労働局の仕事に興味のある方、労働局を初めて知ったという方も、遠慮なくお問い合わせください。
【電子メールアドレス】 saiyou-fukuoka@mhlw.go.jp
官庁訪問記録票（EXCELファイル）
※ 官庁訪問の際は、両面印刷し各項目記入の上、ご持参をお願いします。
＜九州・沖縄ブロックの各労働局業務説明会のお知らせ＞
【大分労働局】
日程：会場①8/12（水） 会場②8/17（月）、8/19（水）、8/21（金）
場所：会場①ソレイユ7階ローズ（大分市中央町4-2-5）
会場②iichiko総合文化センター4階小会議室1（大分市高砂町2-50 オアシスひろば21）
時間：14時00分～16時30分
【問合先】大分労働局総務部総務課人事係 北川・森﨑（097-536-3211）（予約方法：電話）
https://jsite.mhlw.go.jp/oita-roudoukyoku/roudoukyoku/saiyo.html
パンフレット
労働局のパンフレットは
こちら（3,219KB;PDFファイル）
労働局の仕事について
働く人々が健康で安心して働き、多様な個性や能力を発揮できる職場をつくるとともに、働く人々の職業の安定を図り、その家族が豊かでゆとりのある生活を送れるよう、主に次の4つの分野に関する各種の労働関係施策を実施しています。
○ 労働基準行政・・・長時間労働対策、適正な労働条件の確保・改善対策、労働災害の防止や健康の保持増進対策、労働災害
に被災した労働者に対する労災保険の給付などの業務を行っています。
○ 職業安定行政・・・仕事を探している方（求職者）と人材を求めている事業主（求人者）を結びつける職業相談・職業紹介、労働
者が失業した場合の失業給付の支給、障害者・高齢者の雇用促進対策などの業務を行っています。
○ 雇用均等行政・・・雇用分野における男女の均等な機会及び待遇の確保、育児・介護休業制度等の定着促進、労働者が仕事と
育児・介護とを両立できるようにするための支援などの業務を行っています。
○ 人材開発行政・・・再就職に必要な技能を身に付けるためのハロートレーニング（公的職業訓練）や、仕事に就いている人の
スキルアップ支援などの業務を行っています。
厚生労働事務官の採用後の配属について
定期的（概ね2年）な人事異動により、労働局（総務関係業務、雇用環境・均等業務等）、労働基準監督署（労災補償業務、労働
保険適用徴収業務等）またはハローワーク（職業紹介業務、雇用保険業務、雇用対策業務等）において、さまざまな業務を経験
し、 労働行政全般についての知識を身につけていただきます。
なお、入省後は、採用された労働局において勤務することとなりますが、採用後4年間勤務後の2年間のみ、九州・沖縄ブロック内
（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）の他の労働局での勤務を経験します。
また、本人の希望等により他のブロックや本省への異動が行われることもあります。
（例）福岡労働局採用
→ 福岡労働局管内にて4年間勤務
→ 九州・沖縄ブロックの他の労働局へ異動（2年間のみ）
→ 以後、福岡労働局管内での勤務
採用担当者から
採用となった場合には、主に、労働局、ハローワークまたは労働基準監督署で勤務していただくこととなり、窓口で直接利用者と接していただく仕事がメインとなります。
窓口には、様々な利用者が来られますので、懇切丁寧な対応や利用者のニーズに合ったサービスが必要となります。もちろん苦労もありますが、私どもと利用者との距離が近いことから、とてもやりがいを感じる仕事です。
また、労働局雇用環境・均等部に配置された場合は、男女雇用機会均等法や育児・介護休業法等の施行機関として、法律の広報、労働者からの相談への対応や事業所への指導等様々な仕事を行います。
公務員になるからには、本当に国民のために役立ちたいと思っている、やる気あふれる皆さんが労働局に来てくださることを期待しております。
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