職員採用情報(労働基準監督官/厚生労働事務官)

労働基準監督官採用試験情報

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厚生労働事務官採用情報

国家公務員一般職試験(大卒程度)

国家公務員採用一般職試験(大卒程度試験)の第一次試験合格者を対象とした官庁訪問を令和4年7月8日(金)・9日(土)に実施しました。
今後、本試験の採用候補者を対象とした官庁訪問(採用面接)の実施は未定です。(9月8日13時00分更新)

国家公務員一般職試験(高卒者)

詳細が決まり次第、お知らせします。(9月8日13時00分更新)

 (参考)【官庁訪問記録票】(Excel様式)

厚生労働事務官採用情報(九州・沖縄ブロック労働局)

九州・沖縄ブロック労働局とは、福岡労働局・佐賀労働局・長崎労働局・熊本労働局・大分労働局・宮崎労働局・鹿児島労働局・沖縄労働局のすべての労働局を含んだ総称です。

【九州・沖縄ブロック各労働局の採用情報】

 佐賀労働局  長崎労働局

 熊本労働局  大分労働局

 宮崎労働局  鹿児島労働局

 沖縄労働局

任期付職員採用情報

現在募集はありません。

 

パンフレット

福岡労働局 労働行政のあらまし (PDF;19.1MB)


厚生労働省作成 都道府県労働局採用パンフレット(PDF;2924KB)

労働局の仕事について

働く人々が健康で安心して働き、多様な個性や能力を発揮できる職場をつくるとともに、働く人々の職業の安定を図り、その家族が豊かでゆとりのある生活を送れるよう、主に次の4つの分野に関する各種の労働関係施策を実施しています。

労働基準行政・・・長時間労働対策、適正な労働条件の確保・改善対策、労働災害の防止や健康の保持増進対策、労働災害に被災した労働者に対する労災保険の給付などの業務を行っています。

職業安定行政・・・仕事を探している方(求職者)と人材を求めている事業主(求人者)を結びつける職業相談・職業紹介、労働者が失業した場合の失業給付の支給、障害者・高齢者の雇用促進対策などの業務を行っています。

雇用均等行政・・・雇用分野における男女の均等な機会及び待遇の確保、育児・介護休業制度等の定着促進、労働者が仕事と育児・介護とを両立できるようにするための支援などの業務を行っています。

人材開発行政・・・再就職に必要な技能を身に付けるためのハロートレーニング(公的職業訓練)や、仕事に就いている人のスキルアップ支援などの業務を行ってます。

厚生労働事務官の採用後の配属について

概ね2~3年ごとに人事異動を行い、労働局(総務関係業務、雇用環境・均等業務等)、労働基準監督署(労災補償業務、労働保険適用徴収業務等)またはハローワーク(職業紹介業務、雇用保険業務、雇用対策業務等)において、さまざまな業務を経験し、労働行政全般についての知識を身につけていただきます。
なお、本人の希望等により他の労働局や本省への異動が行われることもあります。

採用担当者から

採用となった場合には、主に、労働局、ハローワークまたは労働基準監督署で勤務していただくこととなり、窓口で直接利用者と接していただく仕事がメインとなります。
窓口には、様々な利用者が来られますので、懇切丁寧な対応や利用者のニーズに合ったサービスが必要となります。もちろん苦労もありますが、私どもと利用者との距離が近いことから、とてもやりがいを感じる仕事です。
また、労働局雇用環境・均等部に配置された場合は、男女雇用機会均等法や育児・介護休業法等の施行機関として、法律の広報、労働者からの相談への対応や事業所への指導等様々な仕事を行います。
公務員になるからには、本当に国民のために役立ちたいと思っている、やる気あふれる皆さんが労働局に来てくださることを期待しております。

労働基準監督官及び厚生労働事務官に関するご質問等ございましたら、下記の電子メールアドレス宛てにお願いします。

【電子メールアドレス】 
saiyou-fukuoka@mhlw.go.jp

 

その他関連情報

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