採用情報

社会人選考採用情報

大分労働局職員（係長級）の「社会人選考採用」を実施します！

　　　　
　　～　国家公務員の正規職員として働きませんか　～
　　大分県内のみの勤務となり、県外への異動は原則ありません。

　　大分労働局では、令和5年4月1日採用予定の常勤職員（係長級）について、民間企業などで業務経験を有する方を対象に、社会人選考採用を実施します。

　　労働局とは、「働く」ということに関連する行政分野を、総合的に推進する厚生労働省の地方機関であり、「労働の専門家集団」として、仕事を探している方や仕事でお困りの方、人材を必要としている企業の方などに日々接し、求められるサービスの提供に努めています。
　　労働局の業務については採用パンフレットをご覧ください。

　　労働局の事務官には2つのキャリアパスがあります。
　〇事務官（基準）
　　　労働局、労働基準監督署の勤務で、労災保険給付、労働保険の適用・徴収に関する業務に携わっていただきます。
　〇事務官（共通）
　　　労働局、ハローワークの勤務で、職業相談・職業紹介、失業給付、雇用対策に関する業務に携わっていただきます。

　【応募方法】※詳細については、以下の募集要項をご覧ください。
　　（1）応募書類（様式は問いません。）
　　　　　　履歴書、職務経歴書及び論文（2,000文字程度）
　　　　　　封筒に同封し、封筒に赤字で希望するコース（ 共通 又は 基準 ）と明記し提出してください。
　　　　　 ※両方のコースに応募する場合は、まとめて1通の封筒で応募することができます。その場合は、封筒に　併願　と記載の上、履歴書及び職務経歴書はそれぞれのコース毎に作成してください。また、論文については共通の課題のため1部の提出で結構ですが、コース毎に別の論文を提出する場合はそれぞれの余白にコース（ 共通・基準 ）を明記してください。
　　（2）応募期限
　　　　　　令和4年9月30日（金）17：00必着
　　　　　　※郵送の場合は同日の消印有効　 　　　 　　　 　　　　　　

• 募集要項（基準）(PDF:211KB)
• 募集要項（共通）(PDF:211KB)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　☆☆大分労働局で活躍中の社会人選考採用者の声をご紹介いたします☆☆
　（Aさん：30代後半）「これまで経験のない分野の業務で勉強することがたくさんありますが、周りの方に恵まれ、充実した日々を送っています。」
　（Bさん：30代前半）「即戦力として活躍できるか不安がありましたが、上司・同僚に恵まれ日々成長を感じています。」
　（Cさん：40代前半）「労働行政の一員として、民間企業勤務時代とは違った角度で業務に従事することに日々やりがいを感じています。」

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