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雇用保険関係
| 雇用保険料率について （厚生労働省HPへリンク） | |
| 2024年10月23日 | 令和6年10月から教育訓練給付金を拡充します（厚生労働省HPへリンク） |
| 2024年10月23日 | 育児休業給付金の支給対象期間延長手続き（厚生労働省HPへリンク） |
| 2024年03月04日 | 政府職員失業者退職手当の追加給付について大分労働局の事務処理状況のお知らせ |
| 2023年10月31日 | 雇用保険関係の申請・届出への押印が不要となる手続きの範囲を拡大します |
| 2022年09月09日 | 令和4年10月から育児休業給付制度が変わります（厚生労働省HPへリンク） |
| 2022年06月24日 | 離職後に自営を開始等した方は雇用保険受給期間の特例を申請できます |
| 2022年04月01日 | 令和4年4月より育児・介護休業給付の要件を一部緩和されます |
| 2021年10月28日 | 【雇用保険マルチジョブホルダー制度」が2022年1月からスタートします（厚生労働省HPへリンク） |
| 2018年03月23日 | 【重要】雇用保険手続には必ずマイナンバーの届出をお願いします （PDF：124KB） |
| 2018年02月15日 | 平成30年1月より雇用保険の教育訓練給付金について適用対象期間が最大20年になります （厚生労働省HP・PDF） |
手続き
- 各種届出等の様式
- 雇用保険の手続きはきちんとなされてますか（厚生労働省HPへリンク）
- 雇用保険の加入手続きについて（手続き一覧表）（厚生労働省HPへリンク）
- 雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要です （PDF）
- 雇用保険電子申請のご案内（PDF：296KB）
- 電子申請の具体的な利用方法などについて（厚生労働省HPへリンク）
- 雇用保険の受給手続き
- 雇用継続給付（育児・介護・高齢）手続き時の確認書類の一部省略について
