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労働基準・労働契約関係
法令・制度
| 2022年01月21日 | いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項について |
| 2020年06月18日 | 休業手当の計算方法（PDF:1MB） |
| 2019年04月01日 | 労働基準法の基礎知識（PDF：1MB） |
| 2019年04月01日 | 年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています（PDF:1MB） |
| 2018年02月23日 | 無期転換ルール（労働契約法）について |
| 2017年01月20日 | 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン（PDF：1MB） |
手続き
| 2020年04月01日 | 労働基準法等の届出等は電子申請が便利です！！（厚生労働省HPリンク） |
就業規則について
| 2014年05月01日 | モデル就業規則（厚生労働省HPリンク） |
| 2014年05月01日 | 就業規則の作成・周知のポイント（PDF：80KB） |
36協定について
| 2021年01月06日 | 36協定等の届出日が令和3年4月1日以降の場合は、新様式による届出が必要です |
| 2019年04月01日 | 時間外労働の上限規制について（働き方改革特設サイトリンク） |
労働基準法に関するお問い合わせ先
労働基準部 監督課
電話 097-536-3212
労働契約法・有期特措法に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室
電話 097-532-4025
