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働き方改革
労働力人口が減少していくなか、女性や高齢者を含むすべての労働者が働きやすく活躍しやすい環境をつくることは、重要な課題です。
そのためには、長時間労働などのこれまでの「働き方」の見直しをすることが必要です。人口減少が続く大分県において「働き方改革」をともに考えていきましょう！
トピックス・イベント情報
- 動画版「これってあり？～まんが知って役立つ労働法Q＆A～」を作成しました（厚生労働省HPへ）
働き方関連サイト
「はたらきかたススメ特設サイト」のご案内 NEW
それに向け、厚生労働省は、このたび、働き方改革PR動画シリーズを公開しました。
この動画シリーズは、建設業で働く方やドライバーへの時間外労働の上限規制の適用に向けて制作しており、動画シリーズを通して、建設業、運輸業が抱える課題や、これらの産業での働き方改革の実現に向けて、国民の皆さまにご協力いただきたい内容を伝えていきます。
・はたらきかたススメ特設サイト（厚生労働省HPへ）
働き方改革特設サイト
厚生労働省専用ページ（YouTube）
働き方改革について企業へのインタビューなども交えて、分かりやすく解説しています。
ご覧になる場合は上の画像をクリックしてください。
働き方改革の実現にむけて厚生労働省HP
働き方・休み方改善ポータルサイト
企業による自己診断ができる「働き方・休み方改善指標」や各社の取組事例等を掲載しています。
「多様な正社員」制度導入支援
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| （PDF：772KB） |
申し込みサイト、導入支援についての問い合わせ先：働き方改革推進支援センター【働き方改革特設サイト】（厚生労働省HPへ）
働き方改革の支援について
働き方・休み方改善コンサルタント
個別訪問も無料で行っておりますので、お気軽にご利用ください。
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| コンサルタントリーフレット（PDF：837KB） | 申込書（Word:59KB） |
「働き方改革推進支援センター」のご案内
詳細は下記をクリックしてご覧ください。
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| リーフレット（PDF:1MB） | 申込書（PDF:422KB） |
36協定等新様式
- 36協定届、一年単位の変形労働時間制に関する協定届等の新様式はこちら（厚生労働省HPへリンク）
- （概要）36協定等の届出を令和3年4月1日以降に行う場合は、新様式により届け出ることが必要となります（PDF：1.63MB）旧様式では受付できませんのでご留意ください。
- 36協定の記載例はこちら（PDF：1.35MB）
- 36協定（特別条項がある場合）の記載例はこちら（PDF:2.08MB）
- 労働者が1日8時間、1週40時間を超えて働く場合には、あらかじめ「36協定（時間外・休日労働に関する協定）」が必要です。
- 令和2年4月から、中小企業にも36協定で定めることができる時間外労働時間に制限（時間外労働の上限規制）が適用されています。
- 労働基準法・最低賃金法などに定められた届出や申請は電子申請を利用しましょう！（PDF：2.5MB)
大分労働局のとりくみ
大分県働き方改革推進会議
- 委員名簿 （PDF：176KB）
- 共同宣言目標2021（PDF：889KB）
| 働き方改革推進会議 | 資 料 |
|---|---|
| 第11回 令和5年7月31日開催 | 会議概要（PDF:368KB） |
| 第10回 令和4年7月11日開催 | 会議概要（PDF：199KB） |
| 第9回 令和3年8月2日開催 （オンライン） |
会議概要（PDF：112KB） |
| 第8回 令和3年5月20日開催 （オンライン） |
会議概要（PDF：5MB） |
| 第7回 令和2年7月6日開催 | 会議概要（PDF：2MB） |
| 第6回 令和元年7月1日開催 | 会議概要（PDF：452KB） |
| 第5回 平成30年6月15日開催 | 会議概要（PDF：5MB） |
| 第4回 平成29年8月17日開催 | 会議概要（PDF：5259KB） |
| 第3回 平成29年6月15日開催 | 会議概要（PDF：4496KB） |
| 第2回 平成29年2月21日開催 | 会議概要（PDF：57KB） |
| 第1回 平成28年12月13日開催 | 会議の概要（PDF:228KB） |
大分労働局と金融機関との連携協定
- 連携協定締結式 （PDF：214KB）
- 地域金融機関と大分労働局との連携協定の概要 （PDF：88KB）
企業訪問等
- ベストプラクティス企業局長訪問
- フジボウテキスタイル株式会社 大分工場（令和3年11月17日訪問） （PDF：822KB）
- サッポロビール株式会社 九州日田工場（令和2年11月17日訪問） （PDF：898KB）
- 大分デバイステクノロジー株式会社（令和元年11月15日訪問） （PDF：672KB）
- 有限会社ファン工業（平成30年11月13日訪問） （PDF：815KB）
- 大分キヤノン株式会社（平成29年12月訪問） （PDF：815KB）
- リーディングカンパニー訪問
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製造業、鉱業 等 |
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医療業、福祉業、宿泊業、情報サービス業 等 |
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卸売業、小売業、飲食店 等 |
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建設業、運送業、金融業 等 |
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ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて「働き方・休み方改善コンサルタント」が無料でお手伝いをします！
⇉ 詳しくはこちら
県民ノー残業デー
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大分労働局では、毎年11月の第3水曜日を「県民ノー残業デー」として、大分県民全体での定時退社の取組を呼びかけています。 長時間労働の削減、年次有給休暇の取得促進は、働く人にとっては心身の健康保持・増進、会社にとっては生産性や企業イメージの向上につながります。 この取組を契機に、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の実現のため、働き方を見直しましょう。 |
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| （PDF：3MB） |
休暇の取得促進
年次有給休暇
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労働基準法により、使用者は、法定の年次有給休暇日数が10日以上の全ての労働者に対し、毎年5日間、年次有給休暇を確実に取得させることが必要となっています。 働き方・休み方の改善を継続的に行うために、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、 労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。 年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう！ |
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| （PDF：361KB） |
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有給休暇の取得率を向上させるための取組や制度の導入方法については、「働き方・休み方改善コンサルタント」が無料でアドバイスを行っています。「働き方改革の支援について」をご覧ください。
特別な休暇制度（厚生労働省HPへ）
（特別な休暇制度：病気休暇・ボランティア休暇・裁判員休暇 等）
医療労務管理支援事業のご案内
ご利用は無料です。まずはお気軽にご相談ください。
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| リーフレット（PDF：2MB） | 申込用紙（PDF：342KB） |
テレワーク
テレワークとは
企業・就業者・社会にとって大きな効果・メリットがありますので、積極的に導入しましょう。
- テレワーク総合ポータルサイト（厚生労働省関連HPへ）
- テレワーク相談センターのご案内（厚生労働省関連HPへ）
- 自営型テレワークに関する総合支援サイト（厚生労働省関連HPへ）
- テレワーク導入企業の紹介
- 住友化学株式会社 大分工場（平成28年11月9日） （PDF：137KB）
IT業界の働き方・休み方の推進
本サイトはIT業界における長時間労働対策として国の政策から、業界の現状と課題、セミナー情報など様々な角度からご紹介していきます。
- IT業界の働き方・休み方の推進（厚生労働省HPへ）
資料等
イメージキャラクターの紹介（ダウンロード可）
 バランス戦隊エンジョイ5 |
 湯～ちゃん |
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