働き方改革

• 36協定届、一年単位の変形労働時間制に関する協定届等の新様式はこちら（厚生労働省HPへリンク）
• （概要）36協定等の届出を令和3年4月1日以降に行う場合は、新様式により届け出ることが必要となります（PDF：1.63MB）旧様式では受付できませんのでご留意ください。
• 36協定の記載例はこちら（PDF：1.35MB）
• 36協定（特別条項がある場合）の記載例はこちら（PDF:2.08MB）
• 労働者が1日8時間、1週40時間を超えて働く場合には、あらかじめ「36協定（時間外・休日労働に関する協定）」が必要です。
• 令和2年4月から、中小企業にも36協定で定めることができる時間外労働時間に制限（時間外労働の上限規制）が適用されています。
• 労働基準法・最低賃金法などに定められた届出や申請は電子申請を利用しましょう！（PDF：2.5MB)

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• 会議の概要 （PDF：228KB）
• 委員名簿 （PDF：72KB）

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• 連携協定締結式 （PDF：214KB）
• 地域金融機関と大分労働局との連携協定の概要 （PDF：88KB）

• 広報
  • OBSラジオ　松井督治 NEWS WAVE「それが知りたい」に出演しました（令和3年1月28日）
• 講演
  • 大分県経営者協会地区例会（令和2年11月5.6.18日） （PDF：580KB）
• 団体要請　　　　
  • 労使団体への要請レポート（平成28年6月20日発表） （PDF：583K）

• 多様な働き方を導入している企業
  • 大分キヤノンマテリアル株式会社（平成30年1月24日） （PDF：502KB)
  • 住友化学株式会社 大分工場（平成28年11月9日） （PDF：137KB）
• ベストプラクティス企業局長訪問　　　　
  • サッポロビール株式会社 九州日田工場（令和2年11月17日訪問） （PDF：898KB）
  • 大分デバイステクノロジー株式会社（令和元年11月15日訪問） （PDF：672KB）
  • 有限会社ファン工業（平成30年11月13日訪問） （PDF：815KB）
  • 大分キヤノン株式会社（平成29年12月訪問） （PDF：815KB）

• リーディングカンパニー訪問

	（例） 製造業、鉱業 等
	（例） 医療業、福祉業、宿泊業、情報サービス業 等
	（例） 卸売業、小売業、飲食店 等
	（例） 建設業、運送業、金融業 等

※左右にスクロールしてご覧ください。

• ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて「働き方・休み方改善コンサルタント」が無料でお手伝いをします！
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（PDF：10MB）

大分労働局では、毎年11月の第3水曜日を「県民ノー残業デー」として、大分県民全体での定時退社の取組を呼びかけています。 　長時間労働の削減、年次有給休暇の取得促進は、働く人にとっては心身の健康保持・増進、会社にとっては生産性や企業イメージの向上につながります。  　この取組を契機に、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の実現のため、働き方を見直しましょう。 　←詳細は、左記の画像をクリックしてください。（PDF：10MB）

※左右にスクロールしてご覧ください。

• 実施要領 （PDF：228KB）
• 申込用紙 （PDF：72KB）

• 『おおいた「新しい働き方」応援キャンペーン』参加団体のホームページ

• ♨湯ごもりエール泊 別府鬼割プランホームページ♨

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