女性活躍推進法
女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されました。これにより、平成28年4月1日から、労働者301人以上の大企業は、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務付けられることになりました。
◇ 女性活躍推進法特集ページ【厚生労働省HP】
認定制度について
行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。認定を受けた企業は認定マーク（えるぼし）を商品などに付することができ、女性の活躍が進んでいる企業として、企業イメージの向上や優秀な人材の確保等につながることが期待できます。
◇ 認定基準 （PDF:362KB）
◇ 様式第1号 基準適合一般事業主認定申請書 （PDF:133KB）
大分県の認定状況 （平成30年5月31日）
（1） 認定企業数
2社
（2） 認定企業名
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企業名 |
所在地 |
認定年月 |
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| 1 | 医療法人新生会 | 豊後高田市 | 平成28年12月 |
| 2 | 株式会社日豊ケアサービス | 豊後高田市 | 平成29年11月 |
※認定を受けたことを公表することに同意を得た企業名を掲載しています。
(参考）各都道府県の認定状況、女性活躍推進取組状況
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000129028.html
女性の活躍推進に取り組む事業主の方への給付金のご案内
【女性活躍加速化助成金（両立支援助成金）】
女性活躍推進法に沿って、一般事業主行動計画の策定等を行った上で、行動計画に盛り込んだ取組内容を実施し、数値目標を達成した事業主に助成金を支給します。
※制度の詳細についてはコチラへ→ 【事業主の方への給付金のご案内（両立支援助成金）】 （厚生労働省HP)
この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室 TEL : 097-532-4025
