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- 男女雇用機会均等法
男女雇用機会均等法
- 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために（厚生労働省HP）
募集・採用・配置・昇進・降格・教育訓練等の性別を理由とする差別や間接差別の禁止
- 男女雇用機会均等法のあらまし（厚生労働省HP）
妊娠・出産等の不利益取扱いの禁止
- 「妊娠したから解雇」は違法です（厚生労働省HP）
セクシュアルハラスメント・妊娠・出産等に関するハラスメント（厚生労働省HP）
妊娠中及び出産後の母性健康管理の措置
- 女性労働者の母性健康管理等について（厚生労働省HP）
ポジティブアクション（女性の活躍推進のために）
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 ポジティブ・アクション普及促進の
ためのシンボルマーク 「きらら」 |
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紛争解決援助制度のご案内（厚生労働省HP）
法令・指針・通達等（全文掲載）
パンフレット等各種資料
- 男女雇用機会均等法関係のパンフレット等各種資料はこちら （厚生労働省HP）
・ 外国語版あり
様式集・規程例
Q＆A 相談事案の概要
- 男女雇用機会均等法Q＆A、相談事案の概要（厚生労働省HP）
関連情報
- 男女雇用機会均等推進責任者の選任について（厚生労働省HP）
- 女子大学生、短大生、女子高校生、教職員（就職担当等）のみなさんへ（厚生労働省HP）
- 男女間の賃金格差解消に向けて（厚生労働省HP）
- 妊娠・出産をサポートする「女性にやさしい職場づくりナビ」（厚生労働省委託 母性健康管理サイト）
この記事に関するお問い合わせ
雇用環境・均等室
電話 097-532-4025
